我国现行遗失物拾得制度的不足及立法建议

通过分析遗失人及拾得人之间的法律关系,结合民法基本原理和各国立法经验对现行遗失物的有关规定不足及立法完善进行探讨。这种探讨在我国物权法尚未出台之前具有一定的现实意义。     

浅论我国法律对遗失物拾得人权利的完善

本文从一个真实的案例入手,分析了遗失物拾得人应负的义务,并提出了对应拾得人的义务其应该享有的权利,以求达到遗失物拾得人权利和义务相平衡的状态。     

论遗失物的善意取得——以《物权法》107条的规定为视角

《物权法》107条规定了所有权人和其他权利人如何追回遗失物的问题。笔者认为:此条规定与善意取得制度无关,我国立法对于遗失物完全不适用善意取得制度。     

浅析不真正连带债务

债权债务关系相当复杂,法律力求将不真正的连带债务制度抽象成原则的概念规定到民法的总则中去,在保证各案公平的同时不失法律秩序。尽管我国现行法中已经有不少关于不真正连带债务的零散规定,但是复杂多边的法律事物需要的是其背后隐藏的规范价值包含的法律原则。不真正连带债务制度不仅能够保护债权人的合法权利,充分实现其债权,又能保护债务人的合法权利,该制度是一项平衡债权人与债务人以及债务人之间利益冲度的制度。在民法总则中建立不真正连带债务制度有其独特的价值和作用,体现了法律对人的终极关怀。     

浅析不真正连带债务

债权债务关系相当复杂,法律力求将不真正的连带债务制度抽象成原则的概念规定到民法的总则中去,在保证各案公平的同时不失法律秩序.尽管我国现行法中已经有不少关于不真正连带债务的零散规定,但是复杂多边的法律事物需要的是其背后隐藏的规范价值包含的法律原则.不真正连带债务制度不仅能够保护债权人的合法权利,充分实现其债权,又能保护债务人的合法权利,该制度是一项平衡债权人与债务人以及债务人之间利益冲度的制度.在民法总则中建立不真正连带债务制度有其独特的价值和作用,体现了法律对人的终极关怀.     

试论知识产权扩张与利益平衡

知识产权的扩张是知识产权制度在几百年的发展中形成的最重要的一个特点.知识产权的扩张主要表现为权力内容的增多、权力保护加强、权力时间变长,而这些产权的扩张虽然在其他知识产权方面有体现,但是展现最为明显的是在专利权、著作权以及商标权上面。知识产权是一种法律,用于平衡和协调知识产权人和社会民众之间的利益关系,利益平衡机制是知识产权的后盾,社会需要知识产权来维护利益平衡。     

善意取得制度在中国的发展——解读我国《物权法》中的善意取得

善意取得,最初是罗马法中为了保护非法律行为条件下第三人的正当利益而设的理论和制度,后来演变成一切物权变动条件下对第三人保护的理论和制度。在我国法制史上善意取得经历了一个从不被承认到逐渐最终确立为物权法中一项重要制度的过程。但是,善意取得作为一项法律制度与物权行为理论相比有其自身的缺陷,只能发挥有限的作用。     

论建筑物区分所有权的动态平衡

建筑物区分所有权法律制度的价值体现于实现业主的利益和行为自由。在建筑物区分所有权行使的过程中,处理好相邻关系、共有关系及自治管理关系,重视业主的利益衡量与价值判断是建筑物区分所有权行使中有效调节矛盾实现利益的基准点。     

论我国农村土地承包经营权的物权化及其意义

作为物权的农村土地承包经营权具有较强的强制性,当事人的自主意愿受到极大的制约,但是它却能够给经营权人提供较为充分的法律救济。利用物权制度独具的优势对我国农村土地承包经营权进行制度改革,对于保护承包经营权人的利益、提高农村土地利用效率扣调整农村土地利用关系都具有十分重要的意义。     

完善我国破产管理人制度之构想——兼评新《企业破产法》第三章

新<企业破产法>引入破产管理人制度,成为一个推陈出新的亮点,在破产法律制度中居于核心地位.破产管理人制度直接影响整个破产过程的公正和效率,是破产程序顺利进行的必然要求.作为一种新引入的制度,能否达到其机制效能的完整性并与其他制度相适应,直接关系到破产程序目的的实现及全体债权人的利益,关系我国企业破产法律制度的成熟与完善.     

马克思主义制度变迁理论及其在中国的应用和发展

马克思主义制度变迁理论认为,制度变迁起源于分工。在分工与一定的社会利益关系下,推动制度变迁的动力是生产力和生产关系及人们的利益关系的矛盾,推动制度变迁的主体则是一定利益关系下的人民群众。制度变迁的方式是量变与质变的统一,意识形态是制度变迁的共有信念。我国经济体制改革的制度变迁,是马克思主义制度变迁理论的中国化,是社会主义制度的自我完善和发展,在制度变迁方式上采取了渐进式改革模式,对人们的利益关系进行调整并形成新的激励机制,而改革和利益关系调整得以发生,是因为市场化理论创新成果成为制度变迁主体的共有信念。     

论法律行为效力的根源

法律行为效力的根源在民法学界主要有意思说、信赖说、规范说以及多元说。各种学说都曾发挥过积极作用,但都有其理论缺陷。从当今的社会现实、法律行为理论等方面考量,法律行为效力的根源在于利益的存在及评判。法律行为效力的类型化,就是法律对不同利益之间进行衡量、评价的结果。利益说对法律行为制度的立法和司法均具有重要的意义。     

论法人人格否认制度

在一定意义上讲,法人人格否认制度是法人人格独立性和股东的有限责任制度维护的守护神。该制度设计理念是为个案中的债权人权利实现提供司法上的救济,以对失衡的公司利益关系进行事后规制,以实现法律公正、公平的价值目标,而不是为了对法人的人格作出是否合法方面的评价。也就是法人人格否认的效力是对人的,而非对世的,是因为特定原因,而并不是普遍适用的。故法人人格否认制度应该严格、谨慎的适用,以维护法人人格的独立和股东有限责任的商法原则。     

论宣告死亡的法律效力

自然人宣告死亡制度是民法上的一项重要制度，对于被宣告死亡者和利害关系人合法权益的保护具有十分重要的意义。文章从被宣告死亡者的死亡日期的确定入手进行分析，探讨了宣告死亡在民事权利能力、劳动法律关系、人身保险法律关系、婚姻法律关系及财产法律关系上的效力，并结合我国和西方民法的立法与司法实际提出了完善我国宣告死亡制度的建议。     

著作权管理机制之经济考量——以合理使用为视点

著作权管理机制的建构涉及到权利人和著作权利用人等方面利益的博弈。著作权利用制度是整个著作权制度体系中最为关键的一环，其制度设计的经济合理性决定了著作权制度的整体效率。从提高著作权利用的经济效率出发，既要能极大地激励权利人的创作欲望，同时又要切实提高著作权运行中的社会效益、经济效益，使利用人的权利范围界定在合乎法律规定、个人利益与社会利益共赢的基础上。     

利益与法的关联性探究——兼论知识产权法中的利益

利益是一个理论问题更是一个实践问题。从微观角度而言,利益问题与每个人的生活息息相关,成为社会各阶层普遍关注的问题。从宏观角度而言,社会各阶层之间、社会各成员之间的关系链也以利益为纽带,因此利益关系处理是否得当直接关系到社会的和谐发展。从大众理解的普通层面的利益观入手,结合马克思主义利益理论,分析了法律范围内利益的重要性,并对利益在知识产权法领域的重要性进行了探究。     

高校防止利益冲突制度建设探析

介绍中央及教育部有关防止利益冲突的制度建设情况,分析现行政策制度存在的不足,对高校防止利益冲突制度建设提出建议。认为国家应构建利益冲突法,逐步形成系统、严密的防止利益冲突法律体系;高校应建立健全利益公开制度、利益回避制度和处罚制度,并全方位构建监督机制。     

我国女性就业中的性别歧视成因及法律对策

对就业性别歧视进行法律界定,指出现行法律制度不完善、用人单位对经济利益的追求、传统观念的影响是造成我国女性就业中性别歧视现象日趋严重的主要原因,结合国情提出了完善我国反女性就业性别歧视法律制度的具体建议。     

和谐劳动关系的特征及构建路径

和谐的劳动关键是企业得以发展的保证。它共有四个特点:一是企业和谐劳动关系是受劳动法律、法规、制度指引、协调、约束的规范关系;二是企业和谐劳动关系本质上是主体各方的利益关系;三是企业和谐劳动关系是主体各方围绕各自利益而博弈的关系;四是企业和谐劳动关系是主体各方互利共赢的互动关系。在实践中,要根据企业和谐劳动关系的特征,发展企业和谐劳动关系,要充分发挥法律法规的基础性、根本性和主导性作用,整合多方主体、多元机制、多种资源的积极功能。     

论公司与股东之关系——兼及《公司法》第22条第二、三款之理解和评析

公司独立法律人格是针对公司外部人员而不是针对公司股东而言的。在公司内部,只存在着公司股东之间或者公司参与者之间的法律关系,股东作为公司内部成员,不可能与公司发生任何法律关系。公司股东可以分为控制股东和非控制股东,控制股东控制着公司股东大会和公司董事会,其意思和利益常常以公司的意思和利益的面目出现。股东和公司之间的关系实际上是公司非控制股东和控制股东之间利益关系的反映。