一种新的敏捷虚拟企业合作伙伴选择与评价方法

针对敏捷虚拟企业合作伙伴选择和评价中出现的待选企业多、信息模糊性增加等新问题，以及传统层次分析法和其他模糊层次分析法在处理类似多方案问题中出现的判断矩阵不一致性等缺陷，将层次分析法、三角模糊数理论和其他基本模糊理论相结合，提出了一种合作伙伴选择和评价的新方法。该方法采用基于三角模糊数的层次分析法求取各层次指标的权重，采用模糊关系矩阵确定各待选企业的属性值，最后归并获得评价结果。在Matlab环境开发了基于该方法的具体应用系统，并进行了实例分析计算。     

模糊逻辑在搜索引擎开发中的应用研究

模糊搜索引擎可以用来检索模楞两可、不完全确定的信息。它还可以通过将自然语言转化成不同模糊隶属度的检索变量的方法来实现基于用户化语言的信息检索     

基于模糊灰色理论液压静力压桩机工作可靠性的研究

液压静力压桩机是一种大型桩基础施工设备，其工作可靠性问题十分重要，由于其各影响因素之间存在灰色模糊特征，传统的评价方法很难对其进行正确的评价。本文利用模糊灰色理论，构建了基于模糊灰色理论静力压桩机工作评价可靠性模型，经过试验研究证明，利用该方法对静力压桩机进行评价，其评价精度、可靠性较传统方法显著提高。     

企业生产能力的模糊综合评价

怎样科学正确的评价企业生产能力，一直是企业生产管理者研究探讨的主要问题之一。笔者根据影响企业生产因素多元性及其不确定性和模糊性的特点，通过模糊理论的学习，结合多年的外资企业工作经验，首先构建了企业生产能力模糊综合评价模型，并通过评价实验研究对参数进行了优化，在实际应用中获得了满意的效果。为企业生产能力评价进行了一些有意义的探索。     

基于FAHP—T0PSIS汽车外协件供应商综合能力评价

汽车外协件供应商综合能力评价是汽车制造质量控制的重点，为了准确评价供应商综合能力，先建立了一套适合汽车制造企业的评价指标体系，在此基础上提出了逼近于理想解法与模糊层次分析法相结合的方法，该方法先利用模糊层次法计算出各层指标权重，再结合逼近于理想解法给出各供应商综合能力排序。最后建立了与评价模型相配套的软件实现平台，并实例验证。     

基于企业现实加工能力的机械产品精度设计缺陷辨识

将机械产品精度设计与企业现实加工能力之间的矛盾作为设计缺陷,采用层次分析法与分级模糊评价法,从产品特征层、方案层、方案隶属度层分层逐级进行现实加工能力模糊评价,并结合改进模糊决策理论方法进行设计缺陷辨识,实现了产品设计与企业现实加工相匹配。结合实例进行分析,证明了方法的有效性。方法为企业判断自身是否能够完成机械产品精度设计的加工,辨识机械产品精度设计中存在的设计缺陷,和为进一步的进行企业自身技术设备的改造升级提供了科学的数据分析方法和理论支持。     

模糊综合评价法在复杂机械设备可靠性考核中的应用研究

依据模糊综合评价法的原理，重点研究复杂机械设备考核评价中各评价指标间的相互关系以及对评价结果的影响，从可靠性指标，可靠性考核等方面阐述了评价过程中的模糊因数，给出了考核指标体系及选取原则，建立了考核模型，并给出了隶属函数及权重的确定方法，通过模糊综合评价的示例，为新产品的可靠性设计提供依据。     

制造执行系统的业绩分析与评价

制造执行系统在生产管理信息系统与设备控制系统之间构筑了一座桥梁，连接企业上层管理与工作地之间过去一直被忽略但需要解决的信息断层。为了提高制造执行系统的性能，需要对各单元的生产业绩进行分析与评价。提出了制造执行系统业绩分析和评价的指标体系和综合评价模型。采用模糊综合评价方法对制造执行系统进行业绩评价。     

面向核心企业的敏捷供应链伙伴优选决策模型

核心企业对各因素的评价标准客观上影响着对合作伙伴的评价结果。基于模糊综合评价法 ,提出了一种面向核心企业的合作伙伴优选决策模型。该模型充分考虑了核心企业对各因素的评价标准 ,避免了无量纲化处理定量因素 ,在柯西分布的基础上 ,确定了通用的因素指标隶属函数 ,采用模糊集重心法来处理模糊评价结果向量。本文详细描述了决策步骤和相关原理 ,并用实例验证了其科学性     

机械传动系统设计方案的模糊综合评判

针对机械传动系统方案设计的复杂性，探讨运用模糊设计理论和机械设计理论，在方案的评价体系中引入因素子集、因素、因素等级三层结构，对方案作三级模糊综合评判，找出最优方案。对一实例进行分析计算，结果表明该评价方法的效果是显著的。