企业无形资产流失原因分析及对策

随着现代高新技术的迅猛发展、科技经济一体化步伐日渐加快,无形资产在现代企业的地位日显重要,本文结合工作实际,从主观和客观两个方面分析了企业无形资产流失的原因,并从加强宣传、创造外部环境、核算管理、重视人才等四个方面提出了相应对策.     

设计企业无形资产管理的思考

通过对企业的重要经济资源 -无形资产的分析 ,提出了无形资产管理是现代企业管理的重要内容 ,只有发挥无形资产在市场竞争中作用 ,才能提高企业的整体实力     

论企业如何营运无形资产

无形资产需要有形投入。企业应该在以下五个方面加大投入,营造无形资产。(1)利用知识产权营造无形资产;(2)在质量信誉中营造无形资产;(3)广告宣传中营造无形资产;(4)在人才科技中营造无形资产;(5)在经营管理中营造无形资产。     

论企业档案在现代企业制度中的作用

探讨了企业档案是企业财产的组成部分,建立现代的企业制度,企业档案作为一种企业无形资产,一种商品,参与市场竞争.     

论企业档案在现代企业制度中的作用

探讨了企业档案是企业财产的组成部分，建立现代的企业制度，企业档案作为一种企业无形资产，一种商品，参与市场竞争。     

如何建立和完善现代企业企业制度

建立现代企业制度是一项复杂的工程.本文重点从两个方面阐述了如何建立现代企业制度,全面提高企业经营管理水平,并提出了进一步完善现代企业制度的总体构想.     

培育企业精神 推动企业文化建设

企业文化是企业综合实力的重要标志,是企业最重要的无形资产和核心竞争力的重要组成部分.企业精神是企业文化的核心,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉,反映了企业文化建设的时代特色.培育企业精神,推动企业文化建设大发展,应从以下几个方面入手:     

浅谈重矿企业的无形资产经营管理

介绍了无形资产的概念、内容和特征,分析了无形资产在实际管理中存在的问题和不足,阐述了重矿企业要生存、发展,提高综合竞争力,就必须建立的一整套科学、系统、规范的无形资产管理制度,不断开发、研制、创造出新的无形资产,为重矿企业用无形资产占领、开拓市场,走向世界打下良好基础。     

浅谈现代企业制度下的内部审计

在现代企业制度下,对企业内部审计工作提出了新的要求.本文从4个方面建立相应的内部审计模式、以经济效益为中心、贯穿经营管理的全过程、提高内部审计人员的素质,对现代企业制度下的内部审计进行论述.     

国有企业振兴需要现代企业制度

认为国有企业改革的最大困扰是产仅不清和政企不分,而现代企业制度可以使国有企业的财产关系在法律规范不得到明确界定,从公司产权制度、组织制度和管理制度三个方面讨论了国企建立现代企业的问题。     

试论人才密集型企业人才资源的资本化及控管

人才密集型企业应将对人才资源的投入资本化 ,计入无形资产中逐年摊销。针对激烈的人才竞争 ,企业应加强控管措施 ,留住和吸引人才 ,调动人才的积极性     

经济学视角下的陕北民营油田事件

本文对陕北油田回收事件从矿产资源经济学的角度指出，不同利益主体对矿产资源租的追逐是该事件发生的根本原因。中央企业和地方政府有利益上的矛盾，而地方政府在回收过程中有严重的政府机会主义行为。民营油田的业主成为中央企业和地方政府争夺石油资源的牺牲品。文章最后指出，阻止没有资质的民营企业开采石油是对的，但是不能强制而应该通过公平的价格和平赎买。     

采矿权与其它无形资产的比较分析

采矿权是一种无形资产，它具有无形资产的共性，不具有实物形态，属于非货币性长期资产，是为企业使用而非出售的资产，在创造经济利益方面存在较大不确定性；也有与其它无形资产不同的特点，如采矿权主体资格的特定性、采矿权的流转性、采矿权的有偿性、采矿权的排他性、采矿权的逐渐消失性、采矿权的非智力性和非经营性。     

无形资产管理系统的设计与实现

无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。结合当代计算机技术的发展和计算机数据库的广泛应用,完全可以设计一款软件使得对无形资产合理的管理、使用更方便、更科学、更合理,最大限度地发挥无形资产带来的效益。本设计采用基于B/S架构的WEB程序,只需要在服务器上安装部署一次,所有连接网络的电脑都可以访问。结构简洁,脉络清晰,管理操作简单快捷。     

矿山企业资产构成及其特点研究

从目前矿山企业的资产营运需要出发，对矿山企业的资产构成及特点进行了全面分析研究，为确定矿山企业的资产价值提供了清晰的思路，指出只有充分理解矿山企业的生产特性，才能合理确定矿山企业资产的价值。     

国有资产管理存在的问题与解决措施

国有资产管理存在的问题主要有管理体制不健全,监督机制不完善;家底不清,账实不符;资产利用率低,闲置、浪费现象严重;产权不清,非经营性资产转为经营性资产无法实现保值增值;无形资产流失严重。加强国有资产管理,要加强制度建设及监督机制;建立严格的清查核算制度;建立固定资产购置论证制度和效益考核评估制度;明晰产权关系;加强对无形资产的管理;采用现代化管理手段。     

知识经济时代工程企业人力资源的管理创新

知识经济就是以知识为基础，依靠知识的创新、应用、传播和发展的经济。它与以往的经济形态不同的是它不是主要以物力资源和人的体力为依托的经济，而是在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素，以高科技为核心，充分利用自然资源创造新的财富，以人的知识和智能为依托，以知识为资本为分配依据来发展的经济。创新是这个知识经济时代的本质特征。知识经济时代，工程企业的人力资源管理，要以系统、全局的观点，结合本行业、本企业实际情况，积极探索和创造新的管理模式。最终达到不断提高企业竞争能力，创造出更多的经济财富和社会价值的目的。     

论税收在土地资源管理中的调控作用

近年来 ,建筑及房地产业的兴起、地方工业开发园区建设过泛等原因 ,使得我国的耕地面积急剧减少。对此 ,我国运用法律和一系列行政法规 ,使土地资源的规划开发利用结构不断趋于合理化。但是 ,由于土地的开发成本低、土地和待售房地产等固定资产的持有成本也低 ,导致某些企业和个人钻制度的空子进行圈占土地、大面积大量开发房地产。造成“圈地”和闲置土地及闲置空房的增加。实质是本该属于国家的土地收益流到了企业或个人手中 ,对此必须运用税收机制来进行调节。本文认为 :土地经济资源管理 ,必须以法律为保障 ,行政法规为管理手段 ,建立土地价格税和固定资产税等税收制度 ,利用税收机制自觉调节企业及个人对土地使用权和所有权的取得和持有行为。达到长期科学管理土地 ,提高国家土地经济资源的利用效率和经济利益的目的     

基于云物元模型的海外矿业投资管理风险评价研究

文章主要运用云物元的方法对海外矿业投资管理风险进行评价,该方法能有效地将定性指标转化为定量指标,同时又不失模糊性。首先对海外矿业投资影响因素进行识别,并在此基础上建立了海外矿业投资管理风险评价指标体系;然后构建了云物元模型来对海外矿业投资管理风险进行分析评价;最后以国内A钢铁集团与南非B公司铬矿及铬铁项目为例进行应用。得出：财务风险和外部建设条件风险等级评定为低;跨文化风险、无形资产风险、地质资源风险和开采技术条件风险等级评定为较低;政治法规风险等级评定为一般;该项目总风险等级评定为较低。     

关于国有企业集团财务管理模式的思考

国有企业集团财务管理宜采用集权与分权相结合的模式。母公司与分公司、子公司及参股公司之间如何划分财务权限,如何通过有效的组织、管理充分发挥集团优势,提高资本运作效率,实现国有资产的保值增值是本文论述的重点;并提出国有企业集团财务管理的基本思路。