华丽转身:创新发展的生动实践——中国铝业中州分公司再造竞争新优势写实

从连续11个月亏损到一举扭亏增盈,从连续盈利到实现利润同比增长4亿元,数字见证中铝中州分公司的跃升之路。这其中,变革与创新不但延续了中州分公司的发展梦想,也成为了生动实践中的点睛之笔。     

中州分公司荣获“焦作市职业道德建设十佳单位”荣誉称号

日前，焦作市委宣传部、市总工会一行4人来到中州分公司，将“焦作市职业道德建设十佳单位”的奖牌送到了分公司领导王永红、董兆丰手中，希望中州分公司再接再厉，取得更大的成绩。 中州企业领导分别向市领导介绍了几年来中州分公司的发展历程及职业道德建设方面上的经验和体会并表示要继续努力，深入开展职业道德建设，加快企业发展，从精神文明和物质文明两方面为社会做出更大的贡献。     

选矿-拜耳法一段法生产砂状氧化铝的技术研究

介绍了中国铝业中州分公司选矿-拜耳法生产氧化铝的一段法分解工艺.针对选精矿溶出铝酸钠溶液的特性,通过研究微细成核机理与长大平衡机理,采用了微细粒子平衡的方法,并辅助添加国产分解助剂的措施,实现了产品的砂状化.     

会员简讯

中国铝业中州分公司圆满完成2003年各项生产经营任务2003年12月31日,一条喜讯从中国铝业中州分公司调度会上传遍中州企业的角角落落。截至当日早八点,中州分公司全年累计完成商品氧化铝851001吨,完成年计划的100.12%,与2002年同期相比增长了5.69%;销售成品折氧化铝总量851195吨     

中国铝业股份有限公司中州分公司

<正>中国铝业股份有限公司中州分公司(简称中州分公司)是中国铝业股份有限公司(简称中国铝业)下属氧化铝生产企业,位于河南省焦作市修武县境内,占地10000余亩,是国家首批循环经济试点企业。中州分公司前身为原中州铝厂,1987年开工建设,1993年建成投产。2001年底,根据中国铝业境外上市需要,改制分立为中州分公司和中州铝厂。2009年5月,根据发展需要,中州分公司和中州铝厂合并重组,原中州     

矿石均化过程中堆料机堆料方式的比较与探索

分析、对比我国现有氧化铝生产工艺中，矿石均化的主要环节——堆料机堆料的种类及方式，结合中州分公司近几年来矿石均化的生产情况．推论出目前最适合中州分公司生产情况的堆料配矿方法，并对新的配矿方式进行了探索。     

协会通讯

回良玉慰问中国有色矿业集团赤峰企业；寿嘉华到中铝中州分公司调研；赵智勇到江西天合新材料有限公司视察工作；史本林一行莅临中州企业调研。     

铝土矿选矿尾矿资源化利用

最近,中国铝业中州分公司承担的重点科技攻关项目--铝土矿选尾矿制取低温陶瓷仿石材技术研究取得重大突破,生产出的仿石材料已成功应用于道路建设改造中。2005年起,中国铝业中州分公司针对铝土矿选尾矿的资源化利     

协会通讯

孙华山到中铝青海分公司督查安全生产工作；齐同生到青铜峡铝业视察；蒋维湘到中州企业考察；王文超到中铝河南分公司调研；河南省安全生产培训督导组莅临中州铝厂矿业公司检查工作；中国有色集团荣膺“集团走向世界奖”；山西铝厂第二条粉煤灰砖生产线建成投产；中铝矿业分公司段村探水工程监理进行招标；     

采用双流法溶出处理我国—水硬铝石矿的可行性

从我国铝土矿以－水硬铝石矿为主的特点,分析铝土矿的化学成分、矿物以及硅、钛等矿物在溶出加热过程的行为。本文以中州铝厂选矿拜耳法为例,论述－水硬铝石矿采用“双流法”溶出工艺技术上的可行性及经济上的合理性。     

有色艺苑短波

中州企业文化特色浓中国铝业中州企业(中州铝厂、中州分公司)十分注重职工业余文化的建设,形成了以工会组织为核心的摄影协会、文学创作协会等多个职工业余文化团体。他们深入生活、深入基层创作出了大量反映职工生活、工作、企业日新月异的变化的好作品,不但丰富了业余生活,凝     

谈谈车间的成本核算

中州铝厂自1996年学邯钢“模拟市场核算,实行成本否决”以来,按不含折旧的同口径比较,氧化铝单位制造成本从1997年到2000年垂直降低了1100元左右,使中州铝厂从破产的边缘挣扎出来,实现了以自身力量的滚动发展。几年来,中州铝厂在科技创新、管理创新和实施债转股等一系列内外兼顾的大环境下,逐步推行总厂、分厂、车间、班组核算,对总厂、分厂、车间、班组目标成本的完成情况进行严格考核,建立起指标体系、核算体系、考核体系有机结合的、适合自身实际情况的全员成本管理体系。     

多措并举锁定项目管理——中州分公司选矿拜耳法系统扩建工程综述

选矿拜耳法系统扩建工程是中铝公司及中州分公司重大结构调整项目,也是中州分公司建厂以来最大的投资项目。中州分公司在工程建设中推行"三管三控一协调"模式,实现了安全、合同、信息的全面管理和进度、质量、投资的有效控制。     

多级愿景班组的创建

从中州分公司现行班组管理的现状进行分析,查找出了现行企业班组的不足,提出了开展多级愿景班组创建活动来提高班组管理水平及其内涵,阐述了如何开展多级愿景班组创建活动及注意事项。     

人才“富矿”是这样炼成的——中国铝业中州分公司技能人才培育探析

11月8日，河南省博士后科研工作站落户中铝中州分公司。这是中国铝业公司唯一一家获国家人力资源和社会保障部批准挂牌的氧化铝生产企业。该公司从成立就将技能人才的培育作为一项长效工作来抓，该工作站的挂牌，掀起了中州分公司人才队伍建设的新篇章。     

张以祥到中铝中州企业调研

近日。河南省人大副主任张以祥带领省人大财经委委员一行到中铝中州企业调研。 张以祥一行认真听取了中州企业关于上半年工作完成情况和科技创新取得的主要业绩，中州分公司创建国家首批循环经济试点企业主要做法及下半年工作安排的汇报。     

“铜鼎”牌电解铜荣获江苏省名牌产品

1．地方政府打造企业“航母”。中州分公司位居榜首。日前，焦作市重新调整了全市18户重点企业，中国铝业中州分公司位居榜首。同时，中州分公司在河南省确定的重点企业中也占有一席之地。这标志着该公司的实力、效益、发展后劲和竞争力都有不同程度的增强和提高，对地方的影响力也越来越强。     

协会通讯

广西自治区党委书记刘奇葆视察平果铝；焦作市委书记铁代生、代市长路国贤到中州企业现场办公；全国、河南省两级人大代表到中铝河南分公司视察工作。     

中州公司一项新技术产业化示范工程全面开工

近日,我国“九五”重点科技攻关项目——选矿拜耳法新技术产业化示范工程在中铝公司中州分公司全面开工建设。该示范工程的可研报告于今年初通过国务院批准后,中州分公司即着手开展30万吨选矿拜耳法生产氧化铝新技术产业化示范工程的前期准备工作,目前,中州分公司正全力加速工程建设。     

续写改革新传奇——中国铝业中州分公司煤气站市场化开放型改革纪实

<正>2014年,中铝中州分公司煤气站不负重望,继续创造着新的辉煌:人员还是原来的78人,但工作量却增加50%,由一年前的6台煤气炉供1台大焙烧炉,逐步增加到21台炉供4台焙烧炉,相比天然气焙烧氧化铝,一年来,共为节约资金7200余万元。自2013年8月10日市场化改革以来,中国铝业中州分公司(以下简称"中州分公司")煤气站全面对标民营企业,结构重组、流程再造、整体换血,书写着改革的传奇。煤气制造成本连续12个