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中小型勘察设计单位改企建制是勘察设计行业体制改革的一项重要内容。本文将从实际出发来分析改企建制的难点,就勘察设计的特点及改企的产权界定、股权设置、利益分配等问题进行论述。1勘察设计单位改企建制难点剖析 建设部在 1994年底召开的全国第十三次勘察设计工作会议上对勘察设计单位改企建制工作进行了一系列的部署和安排。要求从1994年起,用5年的时间完成改企建制工作。从改企建制工作开展的进度来看是不理想的,除各省、市、自治区安排的试点单位中为数很少的几家完成改企建制外,其它的勘察设计单位几乎停留在“纸上谈… 相似文献
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1979年6月,国家计委、国家建委、财政部决定在18个勘察设计单位实行企业化取费试点,启动了我国勘察设计体制改革,继而于1984年在全行业推开,成为我国最早事业单位实行企业化管理的行业。二十年来,取得了显著成效,使勘察设计单位发生了巨大变化,推动了全行业的发展。可以概括为以下七个方面: 相似文献
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在加强宏调控、加快建立市场经济体制的新形势下,坚决贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,加快企业经营机制转换显得更加迫切。然而,《条例》实施后长期间难以到位,甚至在一些地方处于“冷态”之中。出现这一状况,有政府部门的原因,也有企业自身的原因。因此.必须尽快走出种种误区,以推进企业转换经营机制,成为市场经济竞争的强者。误区之一,放权与松手并存企业转换经营机制,首先是政府放权,形成良好的外部环境。然而,一些部门在落实《条例》中出现了如下 相似文献
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矩阵式管理模式,实际上是项目管理组织形式。在国外工程咨询公司和工程公司普遍实行项目管理。从过程上定义,项目管理包括报价、合同谈判。设计、采购、施工、开车、考核验收以及售后服务全过程的管理。从内容和目标上定义,包括上述全过程的进度、费用、质量和数据的管理和控制。项目管理是公司管理工作的核心。公司内部的组织机构、专业设置、基础工作、规章制度、质量挂历、计算机装备、人员培训等方面,都以有利于项目管理水平的提高为出发点。作为设计公司,同样也可以采用项目管理组织形式,设计公司一般可按专业设置常设的部门,如建筑、… 相似文献
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1 勘察设计单位体制改革的必要性与可行性 根据国务院和建设部的要求,勘察设计单位内原来的事业体制改建为企业体制已是大势所趋,也是同国际管理接轨的需要,以公司制为主的现代企业型勘察设计单位将是其发展方向,从目前客观市场经济条件和勘察设计单位 相似文献
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文章对勘察设计单位改制风险产生的机理进行了分析,并针对勘察设计单位改制面临的政策、保障、衔接、权益及经营五大类改制风险提出了相应的风险防范对策. 相似文献
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我们党历来重视作风建设,进入新世纪党中央把加强作风建设摆到了更加突出的位置上来,这有着很强的现实针对性,深刻的时代背景和长远的战略考虑。 随着社会主义市场经济体制的不断完善和对外开放的不断扩大,特别是以党的十六大召开为标志,我国现代化建设进入了加 相似文献