加快发展职业教育 提高劳动者素质

<正>加快培养高素质劳动者和高技能专门人才实施国家技能型人才培养培训工程,加快培养生产、服务一线急需的技能型人才,特别是现代制造业和现代服务业紧缺的高素质高技能专门人才。实施国家农村劳动力转移培训工程和农村实用人才培训工程,促进农村劳动力的合理有序转移,提高进城农民工的职业技能和适应能力,加强“三教统筹”,促进“农科教”结合,培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,为建设社会主义新农村服务。实施成人继续教育和再就业培训工程,加强对在职职工、初高中毕业生、城镇失业人员、农村转移劳动力的职业技能培训和创业培训。健全覆盖城乡的职业教育和培训网络,努力使城乡劳动力人人有知识、个个有技能。     

浅谈教练结合在石油职业教育中的应用

职业教育是培养专业技术人才的主要途径,要为石油企业一线培养合格的技能型人才,而石油行业的发展需要职前职后教育培训的一体化服务。可以利用理论教学和实践相结合的方法,使学生综合素质得以提高,适应油田的发展。     

突出石油特色 探索职业教育集团化办学模式

旨在培养面向生产一线的技术技能型人才,承德石油高等专科学校依托石油行业优势,组建了职业教育集团,探索了具有鲜明石油特色的职业教育集团化办学模式。通过人才培养模式改革,教育教学改革,师资队伍建设,以及与企业的深层次合作,取得了一定的成果。实践证明,职业教育集团化办学模式能够切实提高人才培养质量。     

论“阶梯式”职业培训模式的构建

当前,国务院做出加快发展现代职业教育的决定,提出必须坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向,引更多资源向职业教育汇聚,培养数以亿计的工程师、高级技工和高素质职业人才。本文以此为导向,就"阶梯式"职业培训教学模式的构建进行探讨,以期形成高素质技能人才的培训模式。     

高职院校办学如何持续“做强”

<正>一、确立高职教育可持续发展战略,这是高职院校"做强"的前提高职教育主要是培养生产、建设、管理、服务第一线的高等技术应用型人才。全国第四次职业教育工作会议明确提出,职业教育首先是就业教育,职业教育要考虑"订单式"培养,社会需要什么样的人才,学校培养什么样的人才。因此,高职院校应当跳出教育看教育,预测相关行业或产业发展的前景,为经济建设及时做好必要的人力和智力准备。高职院校应该在专业技术人才培养上有相当的预见性和超前性,     

炼化企业高级技能型人才的开发与培养

本文阐述了炼化企业高级技能型人才培养的必要性,培养高级技能型人才所需的必备条 件、培训方法及相应的资格认定、激励机制等.     

浅谈高职院校现代学徒制人才培养新模式

在高职教育中,现代学徒制人才培养模式可以很好的提高职业教育质量,提高学生的专业技术和综合素质,促进青年就业,促进行业、企业参与职业教育人才培养的全过程。通过对高职院校的课程进行了重建,建立全新的评价体系,同时在政府的指导、扶持以及相关的法律保障下,建立起现代学徒制人才培养的教育新模式。     

推进集团公司职业教育的改革与发展 加快操作技能人才的培养

集团公司操作技术工人队伍及职业教育培训的现状不容乐观。必须大力推进集团公司职业教育的改革与发展,建立符合企业发展需要的多层次、多功能的职业培训基地;改革教学体制、办学机制与教学方法,探索新型的职业教育培训模式;加大职业教育培训的投入;加强对职业教育培训的宏观管理与指导;加快操作技能人才培养,全面提高职工队伍素质。     

李克强主持召开国务院常务会 部署加快发展现代职业教育

<正>国务院总理李克强在2月26日主持召开国务院常务会议,部署加快发展现代职业教育。会议认为,发展职业教育是促进转方式、调结构和民生改善的战略举措。以改革的思路办好职业教育,对提升劳动大军就业创业能力、产业素质和综合国力意义重大。必须坚持以提高质量、促进就业、服务发展为导向,发挥好政府引导、规范和督导作用,充分调动社会力量,吸引更多资源向职业教育汇聚,加快发展     

关于石油企业钻井柴油机技师培训的思考

技师培训是提高员工队伍素质、增强企业竞争力的有效举措。本文从做好培训的调研论证工作、培训的教学组织工作、培训的管理服务工作三个方面探讨了石油行业钻井柴油机技师培训问题,以期对石油行业的人才培养工作提供一点有益的借鉴。     

推动工学结合职业教育模式 为区域经济及行业发展服务

工学结合的人才培养模式是今后高职院校的重点发展方向。本文论述了工学结合职业教育模式的演变、特点及保障条件,对推进工学结合、为区域经济及行业发展服务进行了探讨。     

关于人力资源开发的两点思考

职业培训在现代企业经营管理中占有重要的战略地位 ,是人力资源开发的重中之重。企业职工培训教育要为企业开发人力资源服务 ,就要突出培训重点 ,优化培训内容 ,革新培训方法 ,将培训发展为一个职业领域     

综合信息

<正>全国人大代表张亚英:加快中高职衔接步伐全国人大代表、黑龙江省牡丹江市职业教育中心学校校长张亚英建议,加快中高职衔接,搭建技能型人才成长立交桥,建设现代职业教育体系。张亚英认为,现阶段我国中高职衔接主要是对口招生、单独招生模式。     

推进教学管理模式改革 培养高素质应用型人才

培养高素质应用型人才是石油院校培训与学历教育服务于石油行业的根本任务。近年来,中国石油大学(华东)在校企合作办学过程中,积极进行培训与学历教育教学管理模式改革与创新,完善应用型人才培养体系,形成了"七大模式",提高了应用型人才培养质量,为石油行业发展提供了高素质人才支持和智力保障。     

教育部已经正式启动了现代职业教育体系建设国家专项规划编制工作

<正>在日前举办的2012中国-东盟职业教育论坛上,教育部副部长鲁昕表示,职业教育的改革发展为加快推进中国的现代化建设和繁荣世界经济作出了重要贡献。中国比以往任何时候都更加需要职业教育的科学发展和有力支撑。建设现代职业教育体系是这个时期最为紧迫的重大任务。鲁昕透露说,教育部已经正式启动了现代职业教育体系建设国家专项规划编制工作,并正在起草     

提高高职石油工程类专业人才培养质量的对策分析

为了全面、客观、公正地评价学校人才培养质量,完善质量评估体系,推动教学培养改进,提升毕业生的就业竞争力和培养质量,提升学院服务社会和区域经济的功能。结合学院2011届石油工程类专业人才培养质量学生评价的调查,提出提高石油工程类专业人才培养质量的几点举措。     

激发内生动力

中国石油天然气集团董事长、党组书记 周吉平 企业可持续发展,离不开科技进步的支撑.现代管理理论研究表明,企业创造的财富,50％以上来自管理进步,另外50％靠技术创新.要把科技创新摆在公司发展全局的核心位置,大力实施创新驱动发展,集成整合创新资源,健全完善创新体系,推进信息化与工业化深度融合,加快企业转型升级,增强发展内生动力和核心竞争力.坚持创新驱动发展,持续实施科技创新三大工程,保持在国家石油科技创新体系中的主导地位,培育引领行业科技发展的能力.加快形成一批具有国际竞争力的重大技术;持续强化科技创新与生产发展紧密结合;积极构建开放包容的科技创新格局.为此,要实施人才强企,着力提高队伍整体素质.高度重视和加强对人才工作的组织领导,把人才建设纳入企业工作规划,加快培养造就一大批各领域的高端人才、领军人才,以人才队伍建设带动全员素质提升,把丰富的人力资源优势转化为竞争优势.加大高层次人才培养引进力度;促进人力资源高效开发利用;加强全员素质培训.     

海洋油气工程新专业课程体系的探讨

培养高素质应用型人才是石油院校培训与学历教育服务于石油行业的根本任务。近年来,中国石油大学（华东）在校企合作办学过程中,积极进行培训与学历教育教学管理模式改革与创新,完善应用型人才培养体系,形成了“七大模式”,提高了应用型人才培养质量。     

岗位教育培训的思考

岗位教育培训是提高企业职工的素质的重要手段,教育培训部门通过思想观念的更新、教育模式的改革、培训后的反馈来不断提高教育培训质量,为企业培养更多应用型、技能型人才。     

关于录井行业发展战略问题的思考

针对目前录井技术服务行业面对的国内外市场环境,该文提出了制定录井行业发展战略的意见,通过行业改造,提升技术实力,推动录井向信息产业的转型和发展,拓宽服务领域,增加录井服务的技术含量和产品附加值。实施低成本和国际化经营的发展战略,就其实施方案,提出了加快向现代录井的转变、加快体制和机制的变革、加大技术创新力度和实施人才开发战略的建议。制定科学的行业发展战略,有利于指导行业沿着正确的方向快速发展。