深化产学研合作教育 创办高质量有特色的工科大学

1产学研合作教育是面向21世纪办学的一个重要方面1．1产学研合作教育是现代教育发展的重要趋势和方向江泽民同志指出“在我国经济体制和经济增长方式正在实现两个根本转变的形势下,高等教育工作必须解决好两个重大问题,一是教育要全面适应现代化建设对各类人才培养的需要,二是要全面提高办学的质量和效益”,江泽民总书记的讲话为高校工作指明了方向。党的十四大明确提出“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上取决于提高劳动者的素质,培养大批人才”,人才的培养离不开劳动实践,而且,许多最高级、最复杂和最有创造性的锻炼都是在…     

高校教学研究项目管理体系与运行机制的构建

确立高质量、有意义、有特色的教学研究项目,建立科学有效的教学研究项目管理体系与运行机制,提高教学研究项目的管理能力,培育优秀成果并实现成果转化,对于深化教学改革,提高教学质量具有重要的现实意义。     

高校教学研究项目管理体系与运行机制的构建

确立高质量、有意义、有特色的教学研究项目,建立科学有效的教学研究项目管理体系与运行机制,提高教学研究项目的管理能力,培育优秀成果并实现成果转化,对于深化教学改革,提高教学质量具有重要的现实意义。     

节能服务产业信用信息管理体系框架与运行机制的构建

近年节能服务产业在我国实行节能减排的事业中起到很大作用,但是其发展势头并没有如预期般良好,信用问题是阻碍其发展的最主要因素之一。针对节能服务公司缺乏统一信用信息管理体系的现状,构建信用信息管理体系的框架结构,并据此研究该体系的运行模式与机制,为解决节能服务公司信用不足的问题,推动节能服务产业持续性发展提供理论性的参考。     

构建有高职教育特色的教学质量监控机制与保障体系

由于高等职业教育大众化进程加快,现有高职教学质量监控与保障体系存在着一些弊端,严重影响了教学质量的提高。要保证高职教育人才培养质量的提高,必须树立新型的人才质量观,构建具有高职教育特色的高职教学质量监控机制与保障体系。     

深化企业改革 提高经济效益

一位日本经济学家曾经说过,企业提高效益,三分靠技术,七分靠管理。不知这种计算是否科学可靠,但从这一观点可以看出,管理工作在企业中占有非常重要的地位。 近几年来,涨价已成为一种社会问题,作为一个企业是没有能力改变和制止的,面对这种形势,企业只能通过加强企业管理,挖掘内部潜力,从而降低成本,来抵消涨价     

构建供电企业信息技术服务管理体系

深圳供电局借鉴了ISO/IEC 20000:2005《信息技术服务管理》国际标准,参照信息技术管理最佳实施经验库(ITIL)并结合供电企业的特点,实施供电企业调度自动化和管理信息化领域的信息技术(IT)服务管理,建立了规范的、可量化的供电企业IT服务管理体系.通过IT服务管理体系的实施,实现了"管理IT基础设施"向"为业务部门提供IT服务"转变,管理模式从"面向职能的管理"向"面向流程的管理"转变,运作模式从"被动式服务"向"主动式服务"转变,向构建数字化电网的宏伟目标迈出了一大步.     

发电企业有效绩效管理体系的构建

经过三十多年的电力体制改革,发电企业已逐步成为市场化竞争的主体,在当前国家能源和对产业结构调控有关政策以及电力供需矛盾日益趋缓的背景下,发电企业将面临着对外通过产业链延伸寻求持续发展优势,对内通过提升管理水平强化核心竞争力的双重使命,因此如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,根据自身企业的实际,有针对性地构建切实有效的绩效管理体系,显得十分重要和迫切.     

京港教育枢纽的构建与运行机制初探

本文结合当前京、港地区高等教育现状以及政治、经济形势诸因素,对教育枢纽的内涵及功能定位等给予初步界定,并进一步探究了当前形势下教育枢纽的运行机制以及亟需解决的政策,文化、资源等多方影响因素,同时探讨了此模式下高等学校自身功能的拓展与社会责任的转化.     

发电企业有效绩效管理体系的构建

经过三十多年的电力体制改革,发电企业已逐步成为市场化竞争的主体,在当前国家能源和对产业结构调控有关政策以及电力供需矛盾日益趋缓的背景下,发电企业将面临着对外通过产业链延伸寻求持续发展优势,对内通过提升管理水平强化核心竞争力的双重使命,因此如何适应现代管理的发展,加强人力资源开发与管理,根据自身企业的实际,有针对性地构建切实有效的绩效管理体系,显得十分重要和迫切。     

京港教育枢纽的构建与运行机制初探

本文结合当前京、港地区高等教育现状以及政治、经济形势诸因素,对教育枢纽的内涵及功能定位等给予初步界定,并进一步探究了当前形势下教育枢纽的运行机制以及亟需解决的政策、文化、资源等多方影响因素,同时探讨了此模式下高等学校自身功能的拓展与社会责任的转化。     

推进综合改革 聚力破题发展——国网湖南电力深化企业改革

正国网湖南省电力有限公司(以下简称国网湖南电力)通过改革创新,破除体制、机制弊端,向纵深推进各项改革,推进综合改革示范,聚力破题发展。1敢破敢立理顺管理链条激发活力2019年,国网湖南电力全面改革供电服务指挥体系,在省级层面整合成立省级供电服务中心、市县公司层面实施管办分离,组建具有部门管理职能的14家市级、79家县级供电服务指挥中心,建成143个低压网格化供电服务站。     

浅谈企业建立和运行符合国际标准的QHSE综合管理体系

QHSE综合管理体系就是将企业的质量(Quality)、健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)管理体系进行整合,将这些组织目标融为一体的综合管理体系。它是对企业管理资源进行整合的探索与尝试,这已成为企业实施有效管理的趋势和潮流。它为企业全面提高管理水平,加强综合实力,提供了管理手段和工具。     

深化企业改革中的劳动定员管理

伴随着企业自主权逐步得到落实,用工制度也开始搞活,企业经营管理者面临着在企业中建立和健全一套现代劳动人事管理制度的艰巨任务。劳动定员作为企业的一项基础工作,也是劳动人事管理的重要内容,如何在新的体制下保证其先进合理、发挥其指导作用,需要我们在改革的实践中进行探索和研究,以下就自己在实际工作中的一些体会提供大家参考; 一、企业劳动定员管理所面临的问题 国有大中型企业近几年积极开展“劳动、人事和     

深化企业改革 创建一流电厂

鲁布革电厂是新中国水电建设史上第一个引进外资,部分工程实行国际招标的国家重点工程。回顾鲁布革电厂所走过的历程,每一步都是踏着改革开放的路走过来的。没有改革开放,没有邓小平理论的指导,鲁布革电厂就不可能有今天的发展水平,甚至可能没有鲁布革电厂。20年改革     

深化企业改革 加强大中型企业统计工作

<正>一、前言 统计工作是企业管理基础工作之一。在当前继续治理整顿、深化改革,进一步搞活全民所有制大中型企业的形势下,随着企业改革的不断深化,要求企业统计工作从只具有提供信息的单一功能转变为具有提供信息、反馈、预警、咨询和决策的综合功能,为搞活企业提供全方位的优质服务。     

构建有电力企业特色的安全文化体系

介绍了安全文化的概念,论述了安全文化在电力安全生产中所起的重要作用,提出了电力企业安全文化体系框架及构建方法,对电力企业开展安全文化建设活动,强化企业员工的安全防范意识,减少安全生产事故,提高电力生产安全水平有很大的现实意义。     

教育和引导青年投身企业改革

当前,国有企业的改革正朝着“转换企业经营机制,建立现代企业制度”的方向逐步深入。青年作为企业职工中一支主力军和生力军,直接参与到企业改革中,如何教育引导青年投身企业改革,成为一名合格人才,是企业团组织义不容辞的责任。 对青年的教育引导最重要的一点是引导青年树立起正确的世界观、人生观和价值观,建立起与市场经济、现代企业制度相适应的一系列观念、意识和规范的行为方式。 一、加强培训教育,从主体入手,实现观念     

关于现代企业教育运行机制理论问题的探讨

关于现代企业教育运行机制理论问题的探讨刘文成，张兴关键词：现代企业制度，现代全业教育制度，现代企业教育运行机制中国共产党第十四次代表大会明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。党的十四届三中全会又把建立社会主义市场经济体制的改革目...     

供电企业信息通信市县一体化管理体系构建

正随着我国两化融合(工业化和信息化融合)双轮驱动战略的全面实施,电力行业两化融合也在深入推进。电力两化融合需要实现信息资源与企业人财物资源之间的融合,需要实现信息技术与电力工业技术、装备和生产管理之间的融合。实施信息通信市县一体化管理是实现电力系统两化融合的必经之路。湖南省乃至全国各市县供电企业信息和通信专业过去一直存在着三大不足:一是信息通信两大专业各自为政,资源分散且存在壁垒,管理平台和管