首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
我不知道有多少人没有被上司批评过。据我观察,老板批评下属的时候,常常会越批越激动,他们甚至会“陶醉”在批评下属的过程中——他们在批评下属的过程中会不断产生新的想法,因此也就越批越起劲。有意思的是,尽管下属对老板批评的态度各有不同,但他们的应对措施一般都是采取回避老板的目光、低头在笔记本上不断记录的方式。其实,很多人并没有记载老板在说什么,他们只是为了不看老板而已!  相似文献   

2.
《Planning》2018,(9)
<正>今天讲这个故事的目的,就是希望让更多的人明白,每一个孩子都是值得我们尊重、爱护和学习的。小天(化名)平时看起来总是非常乐观开朗,大大咧咧,似乎没有什么烦恼,当我们问到他对学习、生活有什么想法时,他说:"能够考上一个好的大学,以后可以有一个好的生活,能过一个好的人生。"然后又补上一句:"这是我父母的想法。"我们问他自己的想法是什么,他说:"我觉得学习就是一个不断重复和补充的过程,这个过程可以让我  相似文献   

3.
《Planning》2017,(42)
<正>高中英语教学是为了培养学生英语学习能力和英语知识能力而设立的一门课程,高中英语教育的主要目标与小学初中英语教学存在很多差别,高中学生的自主意识在不断发展,他们对于自己的学习行为有了更多的想法,教师要通过自己的努力来引导学生的想法,使得他们掌握正确的学习方法并形成积极的学习意识。在目前的教育教学中,很多高中英语教师并未领悟当前阶段最为迫切的教学任务激发学生的这种学习意识并引导学生建立自己的学习方法体系,在  相似文献   

4.
《Planning》2020,(17)
幼儿懵懂地看世界,随着家长、教师的灌输而逐渐认识世界,他们在成长的过程中不断汲取知识,领悟了很多的生活内涵,期间部分幼儿的性格开始凸显个性化,他们有的活泼、有的比较羞赧,部分幼儿缺乏自信,不能大胆表达自己的想法,自信心的匮乏还影响幼儿的学习和生活,让幼儿总是畏首畏尾,成长中掺杂着抑郁情绪。因此,对幼儿的自信心培养至关重要。  相似文献   

5.
《Planning》2015,(23)
<正>职场中人际交往很重要,但是,很多初入职场的女性不知道该如何处理与同事间的关系,以至于沟通并不是很畅快,有些人在遇到事情以后,还会没有耐心,这些都是职场中要不得的。问题一:自信心不够日语专业的小李进入一家大型日资企业的文秘岗位进行实习。因为企业文件中许多专业的词汇是在学校没有学习过的,内向的小李担心实习老师批评她有太多不懂而不敢主动去咨询,每天只是默默地在办公室查字典。针对这样的现象,职场专家表示,许多职场新人容易因为觉得自己没有经验,不了  相似文献   

6.
《Planning》2014,(22)
中职学生基础差,生活中缺乏关爱,缺少自信,有很多不良习惯,所以需要在日常学习、生活中对他们付出更多的关爱,在授课中依靠中华民族传统美德逐步影响改变他们,使他们成为对社会有用的人。  相似文献   

7.
《Planning》2019,(26)
随着生活水平的不断改善,学生生活的环境发生着重大的变化。由于学生从小很少离开父母,刚开始很难适应住宿生活,导致没有心思学习。加之很多学校依旧没有改变"应试教育",给学生造成了过重的学习负担,同时也会给他们的心理健康带来不利的影响。教师就中学生心理健康教育与体验式主题班会融合模式的构建展开研究。  相似文献   

8.
《Planning》2019,(4)
低年级的孩子天生活泼开朗,他们最喜欢做的事情就是画画。一节美术课,如何让孩子们更有效地度过?这是老师经常思考的问题,但往往很多时候教师会忽略很小的问题,比如说:有没有给孩子们足够的时间去谈谈自己的想法呢?孩子的想法有没有引起你的重视呢?将结合美术教学经验,谈一些想法。  相似文献   

9.
问: 请问你的甲方客户一般是什么样的人? 有什么共性吗?答: 找我设计的有各行各业的人,背景各异,对生活持不同价值观和看法。有些人来找我是因为他们对想要的东西有自己的想法,只是找个有此技术的人帮他们实现自己的想法,也有人不知道自己想要什么,只知道想要点新颖的、不落俗套的东西。他们和我谈他们的需求和希望时,似乎我在他们面前打开了一扇门,他们从未想过有这么多的可能性去实现他们的想法,他们知道有这么多可能性时很兴奋。有些时候客户找我,是因为他们想要一种引人注目的、能让人惊叹、令人敬畏的设计,这设计要很大…  相似文献   

10.
《Planning》2019,(3)
人在不断的学习中成长,学习是人的天性。面对生活,每个人都有主动学习的欲望,但对强加性的学习则表现为开小差、厌学。如果学习是生活,他们会很快选择其中的角色,投入到这场戏的表演当中,并为自己的成功感到骄傲,教学也是如此。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号