纺织企业如何创建品牌——江苏纺织企业创建品牌经验分析

<正> 我国在世界上是一个纺织生产和消费大国,但却是一个"品牌小国",这在某种程度上影响了纺织企业在国际市场上的竞争力。目前我国许多纺织企业存在着产品档次低、品牌单一、质量不稳定、产品附加值低等问题,特别是缺乏核心技术标准,缺少在国际市场上具有竞争力的名牌产品,这已成为阻碍我国纺织企业发展的瓶颈。本文主要介绍了我国纺织企业创建品牌取得的成效,并通过对江苏纺织企业创建品牌的经验分析,提出了我国纺织企业创建品牌,提高国际市     

谈企业品牌核心竞争力

品牌是企业和产品的象征和代表,品牌在企业的种种活动中发挥着重要的作用。美国经济的衰退和全球高新技术市场增长的滞缓,给寻求跨地域发展的企业投下重重的阴影。中国企业目前所具有的竞争力只能保持3～5年的时间。加入W T O后,中国企业品牌的寿命周期会大大缩短。面对国际、国内环境的巨大变化,企业品牌的核心竞争力必须进行重新评价和创造。品牌竞争力的先决条件是企业核心竞争力品牌的竞争力已不容忽视。在日益动荡多变的市场条件下,品牌已经成为赢得顾客忠诚和企业求得长期生存与成长的关键。在这种情况下,企业就要重新审视其品牌管…     

打造品牌 提高安装企业核心竞争力

品牌是企业的“脸面”,即企业形象。一个好的品牌商品能使人对生产该产品的企业产生好感,使消费者对该企业的其他产品产生认同,从而提高企业的整体形象。核心竞争力是企业开发独特产品、发展独特技术和发明独特营销手段的能力。本文从实行品牌战略的必要性、我国安装企业品牌现状及存在的问题、应采取的品牌经营战略进行了探讨,以期对安装行业打造品牌、提高核心竞争力有所帮助。     

打造包装企业的核心竞争力

一、何谓企业核心竞争力? 核心竞争力从字面上理解就是“竞争力的内核”。核心竞争力是一个企业在战略、人才、管理、技术、资金和品牌有机结合的基础上,在一定时期内保持企业竞争优势的能力。 企业的核心竞争力从根本上讲,就是企业内部经过整合了的知识和技能,即能不断地产生综合优势或某方面的绝对优势,为企业源源     

关于创建学习型企业的思考

在科学技术飞速发展、市场竞争日趋激烈的情况下,创建学习型企业是适应时代发展的必然要求,是提高企业核心竞争力的根本,是企业创新的源泉.     

创建学习型组织，促进企业健康发展

为了使企业适应新经济形势下的内外部变化、提升核心竞争力,保证战略目标的实现,本文结合自己的工作实践,通过对创建学习型组织的探索和思索,分析创建学习型组织过程中的一些问题。     

提高核心竞争力确保企业持续发展

核心竞争力是一个企业保持持续竞争优势的源泉，是企业生存和发展的关键，本文在核心竞争力相关基本理论解析的基础上，分析了我国入世后培育国内企业核心竞争力的迫切性，针对国内企业核心竞争力的现状，提出通过开发企业人力资源，培育企业技术核心能力，实施品牌战略提高国内企业核心竞争力。     

浅谈建筑业企业核心竞争力

核心竞争力可谓企业于市场运营中可持续发展之核心动力，在目前迅速发展的建筑产业中，如何在新形势下提升建筑企业的核心竞争力是值得研究的重要课题。本文通过分析当前制约建筑企业核心竞争力发展的主要因素，探讨提出新形势下提升建筑业企业核心竞争力发展的策略。     

企业文化——企业文化打造核心竞争力

天津市燃气集团成立两年多来,以提升企业核心竞争力为目标,以品牌素质建设为载体,以全面导入CIS战略为契机,加大企业文化建设和创新的力度,推动了集团快速发展.     

提升品牌的十大战略转变

一个企业的战略发展,归根到底还是要看品牌,而让品牌快速成长的是品牌的竞争力。品牌竞争力是企业核心竞争力最持久的外在表现,是品牌快速成长的基石。在市场经济条件下,中国企业必须大力提升品牌的自主创新、国际化和标准水平。     

建设有特色的企业文化提升企业核心竞争力

“企业核心竞争力”是当今企业管理界最时髦的说法,而什么是“核心竞争力”也是仁者见仁、智者见智,或日技术。或日服务,或日创新……,这些说法都有自己的道理。那么什么样的竞争力才是“核心”呢．本人认为“核心竞争力”就是那种我们有、他人无且难以复制的内存的东西,这就是“企业文化”。     

贵州省技术创新体系建设获实质性突破

据贵州日报,今年以来,贵州省通过全面加强以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设,企业创新意识和能力有了较大提升,新产品新技术开发和品牌创建步伐加快,一批重大关键技术和产品取得突破,企业核心竞争力明显提高,技术创新对工业经济增长的贡献不断提高。     

理念创新--企业发展之本

简述企业发展的一些重大问题:如发展企业核心竞争力、建立企业愿景、创建知名品牌等一些基本概念、策略及方法,并用一些国内外知名企业的成功实例作佐证.     

南通市在企业建立“首席质星官”制度

江苏南通市在50多家大企业集团设立了“首席质量官”，并由政府出资免费培训。此举是该市继设立“首席品牌官”之后，政府的又一次抓质量举措，在全国尚属首例。“首席质量官”（CQO）是企业质量战略小组的首席成员，作为企业的“第一质量人”，负责企业质量文化的创建、策划和提升企业质量核心竞争力。“首席质量官”们每周末都会参加培训，     

包装企业核心竞争力研究

核心竞争力是企业赖以生存和发展的关键要素.介绍了企业核心竞争力的内涵,分析了我国包装企业的现状及存在的问题,提出了提高包装企业核心竞争力的战略措施.     

加强企业文化建设 提高企业竞争能力

企业文化作为构筑和提高企业核心竞争力的重要手段得到了越来越多的肯定和认同。如何建立企业文化,提升竞争力也成为人们关注的话题。本文通过企业文化的内涵和作用入手,分析国有企业的文化现状,以及企业文化对竞争力的影响,进而提出加强企业文化建设,提高竞争能力的有效措拖。     

论企业人本管理方法

现代企业管理中遵循以人为本的原则,既是时代发展和中国社会进步的迫切需要,又是人的全面发展的必然要求。企业应坚持“以人为本”原则,改变传统的经营观念和人才观念,创建以人本精神为核心的企业文化;优化配置企业人力资源,建立长效的激励机制,加强员工情感沟通,增强企业的凝聚力和核心竞争力。     

品牌是企业的核心资源

品牌是企业生存的基础,一个成熟的品牌代表着一种话语和权力,因此品牌已成为企业最重要的无形资产。市场竞争不断激化,缺乏品牌建设将面临生存空间的压缩。本文通过企业品牌建设的实例,就企业如何依托品牌核心价值这一问题进行了探讨。     

企业品牌战略和品牌建设

凝聚着巨大无形资产的品牌,是在国际竞争中获得市场资源优先分配权的强大武器,其价值已从企业延伸到了国家。具有更大影响力、渗透里和竞争力的大品牌,是企业利润最大化和国家竞争力的载体。本文综述品牌、品牌价值的基本内涵。针对目前企业品牌国际化存在的问题,就企业品牌战略和品牌建设的问题,提出看法和建议。     

从燕山石化企业文化看企业文化与核心竞争力的关系

本文以燕山石化40年的发展为例,从企业文化和企业核心竞争力的定义、内涵和表现形式、内容等方面阐述了企业文化对于企业发展的重要性,从企业文化对企业核心竞争力的影响和促进企业可持续发展等几个方面来论证企业文化与企业核心竞争力的关系,从而找出企业文化与企业核心竞争力共同点或者说相通点,即人的不可替代的重要作用,得出了企业只有通过企业文化激发和利用好人的作用,才能促进企业核心竞争力的不断完善和发展,并最终实现企业持续、健康和可持续发展的结论.