加强文化建设 构建企业和谐

加强思想道德文化建设、廉洁文化建设、安全文化建设、班组文化建设是构建和谐企业的需要,对于提升企业核心竞争力,促进企业实现可持续发展具有十分重要的作用,因此,必须高度重视文化建设,全力构建企业和谐。     

人本和谐企业文化建设的模糊综合评价研究

针对企业文化在企业发展中的重要地位及特殊性,从企业文化建设的构成要素入手,建立了人本和谐企业文化建设的二级评价指标体系.在此基础上,构建了人本和谐企业文化建设的模糊综合评价模型,给出了评价模型应用的基本步骤和基本方法,并给出了具体的应用实例.     

关于企业思想文化建设的思考

思想文化建设在企业发展过程中,发挥了重要作用,这是国有企业的性质决定的。要充分认识思想文化建设在企业中的地位,分析当前存在的需要改进的地方,积极寻找解决问题的办法,以促进企业和谐有效发展。     

高校体育文化建设在构建和谐校园中的作用与对策

高校体育文化是校园文化生活的主要构成要素,在构建和谐校园中发挥着重要作用。应从高校体育文化特征与和谐校园的涵义及关系入手,探讨高校体育文化建设在构建和谐校园中的功能及作用,并在此基础上开展高校体育文化建设促进和谐校园建设的对策研究。     

"送温暖工程"与构建和谐企业的思考

"送温暖工程"是企业社会责任的体现,是维护社会稳定和建设和谐文化的重要途径,对构建和谐企业具有重要意义."送温暖工程"在构建和谐企业的过程发挥着宣传引导、发展助推、人际关系调节等重要作用,是构建和谐社会必不可少的重要途径之一.     

打造先进企业文化,树中国华西设计品牌

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分.＂中国华西设计＂自1987年成立以来,特别是2004年公司整体改制为无主管、由自然人持股、国有法人单位参股的混合型经济所有制企业以后,为了增强公司内部凝聚力,公司党组、行政、工会把企业文化建设作为工作重点之一,提出了一系列构建企业文化的战略举措,明确公司要充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进改革发展中的积极作用,创新经营理念,弘扬企业精神,建设具有＂中国华西设计＂特色的企业文化.培育企业精神、推动文化创新、塑造企业形象,以文化为纽带把公司连接成一个统一的整体,以为推动企业和谐发展提供重要保障.     

如何围绕“三项”服务做好工会职能工作

中国石油长庆油田分公司坪北经理部工会组织为服务企业大局、服务职工群众,在围绕服务和谐稳定,在推进企业文化建设上做出努力时,进一步深化"两访"活动;突出抓好三项特色工作;积极组织文化体育活动。在围绕服务生产经营,在提高职工队伍素质上下工夫时,深入开展"学习十八大,当好主人翁"群众性大讨论活动;掀起主题劳动竞赛热潮;全面提高职工队伍素质。在围绕服务职工群众,在维护职工合法权益方面有具体举措时,着力加强基层民主管理;切实维护职工合法权益;开展职工心理援助行动。     

企业文化探析

企业文化贯穿于企业经营管理的活动中，对于企业的发展起着非常重要的作用，因此，企业要加强企业文化的建设，这样才能在市场竞争中处于不败之地。     

对加强新时期职工文化建设的思考

职工文化建设是当前企业文化建设的重要内容,对加快构建和谐社会文化、推动劳动关系稳步发展、社会文化发展繁荣都具有重要意义。加强职工文化建设要深刻领悟其内涵特征,引领社会的先进性,惠及职工的广泛性,活动载体的多样性。加强工会品牌文化、职工文化建设,形成以人为本的优秀企业文化,也是维护职工权益以及企业可持续发展的需要,从而构建和谐社会文化。     

试述文体活动在企业文化建设中的作用

无论是企业在艰难的创业时期,还是在改革开放的今天,文体活动作为企业文化建设的一个重要组成部分,其由外及里、由浅入深在企业改革发展中发挥的作用是有目共睹的.如何促进文体活动与深化企业文化建设、扩大其影响力、延续其生命力使其更加贴近职工、贴近实际、贴近生活,是达到与企业文化建设共发展、共和谐的关键所在.     

论企业文化建设中思想政治工作的导入

在社会主义市场经济条件下,构建和谐企业,建设和发展社会主义企业文化,是为了更好地弘扬和传播社会主义先进文化,满足全体职工日益增长的精神文化和物质需求。因此,需要正确把握和处理思想政治工作与企业文化的关系。从而促进企业思想政治工作的健康发展和不断完善。     

论专业文化与业余文化之和谐发展

建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要手段和必由之路。群众文化活动的繁荣发展是和谐文化建设的有机组成部分。面对现阶段人民群众日益增长的精神文化生活需求,必须坚持专业文化与业余文化相结合,专业团体与业余团体互相学习,优势互补,携手合作,大力推进群众文化活动的普及,丰富群众文化生活形态,提高群众文化生活质量,共创和谐文化。     

构建大学和谐班级文化规律探析

构建和谐班级文化是构建和谐校园的重要内容之一,构建和谐班级文化的过程也是对大学生实施思想政治教育的过程。班级文化构建又具有一定的规律性,文章探讨了高校和谐班级文化构建中的双向互动规律、内化外化规律和协调控制规律。通过把握班级文化构建的规律性有利于高校教育工作者,尤其是辅导员更好地构建和谐班级文化,促进学生全面发展,从而实现文化育人的目的。     

浅论企业文化在企业发展中的作用

企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力,强化企业文化建设是推进企业发展的必要和必须。本文首先从企业文化的定义、内涵、特点等方面认识企业文化,并阐述了现代企业文化的特征;接着从企业文化的显性与隐性作用、对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企业文化在人才争夺战中的作用等几个方面论证企业文化在企业发展中的巨大作用。     

企业党建创新的探索与实践——以淮南矿业集团为例

企业党建工作是党的基层组织建设的重要组成部分。淮南矿业集团,在思想建设上着力构建先进企业文化,在组织建设上特别注重领导体制创新,在作风建设上主要保证企业风清气正。这些党建创新成果在集团发展中发挥了重要作用。     

浅析企业文化在企业营销中的作用

现代商品中文化的含量和附加值越来越高,文化因素在企业生存发展中的作用日益显著。从现代市场经济的整体发展趋势来看,现代市场经济正在走向经济与文化的＂一体化＂,也就是说,当前企业的最佳生存与发展的手段是将文化与企业营销相结合。文化在企业营销中的作用表现是多方面的,深层次的,同时,企业营销也相应地影响着企业文化。本文主要从企业文化在企业营销中的作用、企业文化在企业营销中存在的问题以及如何发挥企业文化在企业营销中的作用三个方面进行相关讨论,希望我国企业对企业文化在企业营销中的作用有一个新的认识。     

浅析“知难而上 锐意进取”的科技文化理念——以江汉测录井企业科技文化创建为例

"知难而上锐意进取"作为江汉测录井企业科技文化理念,充分发挥了企业文化在塑造石油工程服务特色管理模式、提升员工队伍素质、推进企业持续和谐发展中的重要作用,成为企业员工共同矢志不渝的追求目标,在"建设世界一流的能源化工公司"和实现"油增气升"、打造"世界一流、国内知名"测录井品牌的工作实践中,被不断发扬光大,成为江汉测录井可持续发展的新动力。     

从武钢的发展看企业文化与企业发展战略的联系

本文通过武钢的发展来展现企业文化对企业发展战略的深刻影响,展现企业文化在企业发展中的作用以及与企业发展战略的联系,提出先进的企业文化对企业发展战略的制订和实现有着重要的促进和推动作用。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

企业工会组织在职工文化建设中发挥着不可替代的作用,在创建职工文化的同时也倡导了优秀的企业文化,有利于构建和谐企业,有利于提高企业职工素质,在企业内部形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,为企业开展各项工作打下了良好的基础。     

浅谈工会组织如何发挥构建和谐企业的作用

工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用。工会组织一定要结合工作实际,从发挥职能优势入手,畅通民主管理渠道,发挥广大职工参与企业管理的作用;关注职工切身利益问题,发挥工会组织的桥梁纽带作用;努力提升职工队伍综合素质,发挥工会"孵化器"的作用;丰富职工文化生活,努力促进企业文化建设。