云南省建筑业农民工社会保障制度建设探讨

云南省建筑业是省有经济的支柱之一，是其他经济建设基础，在转换建筑企业的经营机制，把建筑业推向市场，增强活力。提高素质．以及培育建筑业市场体系的同时，不能不涉及到农民工社会保障及制度建设。我省建筑业农民工社会保障建设．不仅关系到建筑业本身改革发展的成败．而且关系到社会的和谐稳定。     

杭州市建设工地民工情况调查分析

<正>建筑企业应充分发挥主体作用,利用民工学校平台,强化建筑业农民工职业技能培训,强化建筑业农民工安全意识和安全知识教育,提升建筑业农民工综合素质。同时,各级建设行政主管部门应当加强对建筑企业和建设工地农民工岗位技能培训教育的监督检查。     

基于PPP模式的建筑业农民工培训机构建设研究

基于对我国建筑业农民工培训有效供给不足现象的剖析,探讨建筑业农民工培训机构建设应用PPP模式的可行性,并将PPP模式应用于建筑业农民工培训机构建设中,提出采用BOT(特许经营权)模式,创新地开发基于PPP模式的建筑业农民工培训机构建设流程图。通过对三个阶段的分析,最后提出建筑业农民工培训机构建设应用PPP模式的保障措施,以期为建筑业农民工培训服务机构建设提供一定的参考。     

智能化推动建筑劳务 实名制管理

正当前,建筑业用工秩序不尽规范,工人水平参差不齐,行业监管亟待加强。长期以来,用工不规范是我国建筑业的积弊之一,建筑业要提档升级,用工方式的规范与改革日益迫切。近几年,相关主管部门一直在积极探索并引导行业推行建筑工人的实名制管理、劳务信息化建设、完善社会保障体系、教育培训等举措,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工     

信息快读

<正>推进统筹发展提升农民工技能——重庆市建委召开全市建筑业农民工培训工作会为贯彻落实党的十七次全国代表大会精神,总结我市前一阶段建筑业农民工培训工作,研究布置新形势下的建筑业农民工培训工作,在11月4日——我市首个"农民工日",市建委召开了全市建筑业农民工培训工作会暨第二届"建工杯"建设行业职业技能大赛表彰会。     

新形势下建筑业民工荒问题研究

改革开放占国民经济主导地位的支柱产业建筑业,获得突飞猛进的发展。在建筑业中,农民工是建筑业劳动的主力军。因此,在当前国家建筑业发展的转折阶段,建筑业劳动力问题,特别是民工荒问题,对建筑业的持续发展是十分重要的。本文对建筑业民工荒现状进行了分析,阐述建筑业民工荒问题产生的原因,包括建筑企业无法适应农民工日益增长的工资需求;农民工在家务农收入增加;农民工技能素质较低;建筑企业用工环境、状况差;建筑企业不规范使用农民工现象;新生代农民工的价值观的转变等,提出了解决建筑业民工荒问题的对策。     

我国建筑业农民工劳动合同权益保障制度的完善

建筑行业是农民工较为集中的行业之一,建筑行业的农民工队伍约占进城务工人员总数的三分之一,占从事建筑业施工人员总数的90％以上。建筑行业的农民工在现代化建设中发挥着积极作用。维护好建筑业农民工劳动合同权益,是构建和谐社会的需要,也是关系到建筑业可持续发展的一件大事。因此,为农民工创造良好的作业、生活环境,提高农民工队伍整体素质,对于统筹城乡发展,构建社会主义和谐社会,促进建筑业的健康发展具有重要意义。     

民工问题:建设部多年关注的重点

建筑业是吸纳农民工最多的行业,建筑业农民工约占进城务工人员总数的1/3。为了解决建设领域拖欠农民工工资问题,切实改善农民工的作业和生活环境,近年来,建设部高度重视农民工工作并相继出台了一系列相关规定和办法。对维护农民工合法权益起到了积极的指导和促进作用。解决拖欠农民工工资问题2003年12月31日,建设部出台了《解决拖欠工程款和拖欠农民工工资问题情况报告制度》;2004年3月10日,建设部组织开展建设领域拖欠工程款情况调查制定还款计划活动;2004年9月6日,建设部联合劳动和社会保障部出台了《建设领域农民工工资支付管理暂行办法…     

在建筑业农民工合法权益维护工作座谈会上的讲话

同志们:农村富余劳反哺农业、城市文明辐射农村的现实途径,是工业化和现代化的必然趋势,是社会进步的一个表现。在社会财富的创造过程中,特别是在推动城市建设、经济发展和社会繁荣的过程中,更是凝聚着建筑农民工的辛勤与汗水。他们的劳动理应得到全社会的尊重,他们的合法权益理应得到切实有效的维护。为了进一步加强部门间的支持和配合,贯彻落实《劳动和社会保障部、建设部关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》和《自治区劳动和社会保障厅、自治区建设厅关于建立建筑行业农民工工资保障金制度的通知》的文件精神,做好建筑业农…     

拳拳吁请催生实体活力——代表、委员计破行业难题

在“两会”热议的话题中,有许多对建筑业企业而言是共性的问题,比如,关于中小企业发展的问题,关于农民工的问题,关于社会保障的问题,关于国有企业发展的问题等;也有直指建筑业的,比如,市场监管问题,节能、环保、安全、质量等问题。代表、委员们拳拳吁请,一片衷心。     

建筑业要切实维护农民工利益

农民工是我国社会一个特殊群体。关心、维护、照顾他们的切身利益,是落实科学发展观,提高党的执政能力,建设和谐社会的重大政治问题。建筑业是使用农民工最多的产业部门,理应成为维护农民工利益的模范产业。要思考长治久安的办法,根据当前实际,提出以下意见: 一、反思建筑业用工制度 现行建筑业用工制度,大量使用农民工,召之即来,挥之即去,是对过去固定用工制度的改革,对建筑业应对宏观经济环境,提高竞争力和经济效益起到过积极作用,但对农民工利益缺乏有效保护是其制度缺陷。实行管理层与作业层“两层分离”,一些企业不要作业层;　建立总承…     

浅谈建筑行业农民工教育培训工作

建筑业,作为国民经济的先导性和基础性产业,在我省正以强劲的发展势头,为海峡西岸经济区建设和推进我省新农村建设做出重大贡献。建筑农民工是建筑业的主要从业人员,承担着建筑施工一线繁重的建设任务。农民工的素质不仅决定建筑的质量和安全生产,也关系着建筑企业的市场竞争力和长远发展,因此,本文通过分析该行业的现状,提出了加强建筑业农民工职业技能培训的建议。     

试议战略性的建筑业农民工管理思路

“民工荒”是人口红利问题在建筑业的突出表现;解决农民工问题的根本和建筑业未来发展的根本都在于实施战略性的农民工管理,其核心是一种面向发展的、实现农民工和建筑业共同发展的管理.     

我国建筑业农民工权益保障问题研究

建筑业作为我国国民经济的支柱产业,吸收了大量的农村剩余劳动力,农民工作为建筑业从业人员的主要组成部分,对城市建设和经济发展做出了巨大贡献,但他们的合法权益常常得不到保护,侵害农民工权益的事件层出不穷。伴随着农民工维权意识的提高,若数量庞大的建筑业农民工的合法权益问题不能得到妥善的解决,导致矛盾激化,将可能引发社会动荡,不利于社会主义和谐社会的建设。结合当前我国建筑业农民工权益保障的现状,通过分析当前建筑工程施工劳务用工的问题,提出对农民工权益进行保护的建议。     

在农民工中建立技术等级制

建筑业农民工转化为产业工人是我国城镇化建设的一条途径.基于目前我国建筑业的农民工仍处于游离于城镇之外的状况,同时施工企业也面临着许多困难,提出了在农民工中恢复师徒制和技术等级制的方法,以促进城镇化进程.     

“三农”问题、农民工与建筑业的振兴与发展

农业、农村和农民问题即“三农”问题 ,是关系到我国改革开放和现代化建设全局的大问题。农民工是我国建筑施工队伍的主力军 ,建筑业的发展与振兴在很大程度上取决于农民工的状况。许多建筑工地一到“三夏”、“三秋”农忙季节就会因为农民工回家务农而不得不停工。不难想象 ,如果离开了农民工 ,我国的建筑业将面临一种什么样的局面。要振兴建筑业、发展建筑业 ,就必须重视农民工 ,善待农民工 ,研究农民工。　　 一、城乡差别与社会经济发展　　“三农”问题的实质是城乡差别。提高农民收入水平不仅是一个经济问题 ,而且是一个严肃的政治问…     

四川：探索建筑产业工人队伍培育新模式

作为全国培育新时期建筑产业工人队伍的试点省份,四川省认真贯彻落实党中央、国务院关于建筑业改革发展的决策部署,坚持创新推动,充分发挥政府、企业、社会团体的作用,加强建筑工人职业技能培训,建立建筑工人社会保障制度,推动建筑业农民工向产业工人转变,着力培育新时代建筑产业工人队伍。     

建筑业农民工就业培训之我见

农民工培训和继续教育是高速城市化发展进程中建筑业可持续发展的重要保证。本文对当前建筑业农民工培训存在的问题和困难进行了分析,对制约农民工培训工作长效机制建设的瓶颈进行了深层次的研究,提出了从构建体系、加强规划、政策引导、搭建平台、完善制度和营造氛围等六个方面优化农民工培训管理的一整套对策。对当前城市化进程中建筑业做大做强做优有一定的参考价值。     

基于BIM技术在施工阶段对农民工精益管理的研究

目前,建筑施工的实施主体是农民工,根据对建筑业农民工现状的分析,提出BIM技术在施工阶段应用中需要持续提高建筑业农民工的整体水平和管理能力,建立建筑业农民工精益管理的新观念,并不断改进和创新适合建筑业农民工评价的管理机制,推动BIM技术在施工领域的成功应用,创新实现BIM技术下的建筑业农民工施工管理模式。     

建筑业农民工培训不足问题及其解决路径研究

建筑业农民工为我国建筑业的发展作出了巨大贡献,但从整体上来看,建筑业农民工文化水平较低,职业技能匮乏.建筑业农民工培训严重不足.部分农民工重视程度不够,一些用工单位的短视,少数主管部门政策落实不到位,培训师资及培训内容欠缺,以及培训经费不足,都是建筑业农民工培训不足的原因.应该从这些方面提高农民工的职业技能.