论黄炎培的职业教育思想及其启示

本文探寻黄炎培职业教育思想的源起，分析了黄炎培职业教育中的内涵，并对黄炎培职业教育思想对现代职业教育的启示进行了探析。     

德国科尔时期社会保障改革对我国社会保障建设的启示

我国经过三十多年的改革开放,社会经济取得了巨大成就,但与经济发展相比,我国社会保障制度的发展还相对滞后,国家十二五规划已把建立完善的社会保障制度提上日程.我国现在的社会保障制度建设环境和德国科尔时期社会保障改革环境有许多相似之处.本文正是通过对德国科尔时期社会保障改革的分析,为我国现阶段社会保障制度的建立、完善提供一个制度性的借鉴.     

德国蒂森和克虏伯—赫施两钢铁公司联合的情况与启示

1 蒂森和克虏伯-赫施联合组建蒂森-克虏伯钢铁公司的过程 蒂森钢铁集团公司是蒂森康采恩的三大组成部门之一,其核心企业是蒂森钢铁公司,年产粗钢1050万t,主要从事扁乎村产品的生产。 克虏伯一赫施钢铁公司是1993年由克虏伯和赫施两大钢铁公司合并而成,是专业生产板材的钢铁企业,年产粗钢650万t。     

德国行业协会

目前，德国72个工商会、32个外贸商会，共代表着150多万家工商企业。它们的最高组织是德国工商大会，总部设在波恩，下设2个部门，下面再分16个委员会开展具体工作。     

定时的德国公交

到柏林不久的一天，我在RE车站滚梯上遇到这样一件事：我被几个德国人大叫着对不起推到一边，然后看着他们奔上滚梯，以百米冲刺的速度冲上了站台。     

扩大德国的加工中心

为了改进和增加向德国的最终用户和项目用户提供的服务，奥托昆普公司将扩大在德国西北部Willich加工中心的仓储和加工能力：德国是欧洲最大的不锈钢市场。该加工中心扩大改造的总投资为2000万欧元。把willich加工中心的年存储和加工能力从当前的6万t增加到11万t，该扩能改造将在2009年完工。     

德国钢铁工业的可持续发展

钢铁材料的可持续发展包括许多方面 ,但概括起来可以说所有有利于制造设备的优化、生产工艺的改进以及材料性能的改善的措施都是为着可持续发展的目标的。1 992年世界环境大会在巴西里约热内卢举行 ,从此以后 ,所有生产厂家和消费者都在考虑可持续发展问题。钢铁工业的可持续发展要求在发展过程中要考虑对环境的保护以及将来对生态的影响 ,同时要考虑钢铁工业的生存和为人类服务的能力。德国政府监控各个工业部门的可持续发展状态 ,德国钢铁界在 2 0 0 0年秋天向德国科技部提出了钢铁工业可持续发展方案 ,并于 2 0 0 1年初向总理府做了介绍…     

德国钢铁工业的可持续发展

钢铁材料的可持续发展包括许多方面,但概括起来说,所有有利于制造设备的优化,生产工艺的改进以及材料性能的改善等的措施都有利于可持续发展。 1992年世界环境大会在巴西里约热内卢举行,此后,所有生产厂家和消费者都在考虑可持续发展问题。钢铁工业的可持续发展要求,在发展过程中要考虑对环境的保护以及将来对生态的影响,同时要考虑钢铁工业的生存能力以及为人类服务。德国政府现     

德国的标准化工作

德国企业比较重视标准化工作 ,积极参与标准的制定工作。德国标准化工作的许多做法对我国有一定的参考作用。一、标准化机构德国标准化工作由德国政府委托德国标准化协会实行集中统一管理。由德国标准化协会组织制定的标准作为德国国家标准使用 ,并具有法律效力。德国标准化协会主要负责德国国家标准的制定、修订、出版发行和标准化咨询服务工作 ,并代表德国参与国际标准化活动。德国标准化协会内设标准化技术委员会、标准化咨询委员会、标准出版发行委员会和 2 1个标准化研究、开发、服务机构。德国标准化协会现有工作人员 990多人 ,其中有…     

德国的铜合金铸造

在德国，重金属铸造量与轻金属铸造量相比，大约不足１／３。２０００年，轻金属铸造量为６６．６７万t，其中铝６４．５６万t，镁２１１３４t，而重金属铸造量只有１７．５万t，只占轻金属铸造量的２６．３％。２０００年，德国重金属压力铸造总量虽然有所增加，达８．２万t，但仍远低于轻金属的压力铸造量３８．４７万t（其中铝３６．４７万t，镁２００６０t）。铜合金铸造依铜合金不同种类而有所不同，其中紫铜铸造量最大，约占铜合金铸造量的４７％，其次是黄铜铸造，约占３３％，锡青铜铸造量约占铜合金铸造量的１０％。铜合金铸造以不…     

职业教育模式新探

分析职业教育的特殊性,提出以教促产、以教促研的职业教育模式,阐述教学如何带动产、研的发展从而达到相互促进的目的.     

德国钛业概况

德国尚不具备完整的钛工业产业链,但该国注重钛的应用,从以下三个例子可窥其一斑。德国TITAL公司是欧洲最大的钛铸件制造商,也是世界上最大的钛铸件厂之一。2009年1月TITAL公司投资1 400万美元成立钛金属铸造厂,安装了大型钛铸件设备,生产能力得到提高,     

浅谈德国设备管理

通过在德国一年半的设备管理学习和企业实习，根据采埃孚公司，宝马公司等企业的实综合介绍德国企业设备管理的先进管理理论应用以及设备管理现状和特点，作为我们管理的参考。     

德国STRIKO有限公司

德国ＳＴＲＩＫＯ有限公司德国Ｗ、Ｓｔｒｉｋｆｌｄｔ＆ＫｏｃｈＧｍｂ有限公司（简称ＳＴＲＩＫＯ公司）是欧洲著名的熔化设备制造厂家，主要产品有：有色金属熔化和保温炉、低压铸造炉、坩埚炉、金属包、回转炉和铝重熔设备及废屑、蓄电池废料、型砂再生设备。目前，该...     

德国贝灵格公司

(全自动铝棒切割解决方案)对于锯切长度大于6米,直径高达800mm的铝棒切割,目前为止仍然称得上是一项巨大的挑战。知今,德国贝灵格公司为中国·山东的客户提洪了一个HBM800ALU的高效带锯切割解决方案,用于原始坯料的高精度锯切,从而进一步加工成挤压型材。     

德国巴斯夫公司概况

德国巴斯夫成立于 186 5年 ,是世界著名的跨国化工公司 ,目前除生产 80 0 0多种化工原料外 ,已发展成为拥有多种牌号世界领先的羰基铁粉供应商。通过我们的工程应用中心 ,您可以了解更多金属注射成形 (ＭＩＭ)和陶瓷注射成形 (ＣＩＭ)的脱脂、烧结工艺。我们还通过工程应用中心向我们用户演示我们的操作工艺并个别测试用户的工艺模式。我们向用户提供技术支持 ,推荐合适的工艺设备并协助用户工厂开工。为达到用户的特殊要求 ,我们的研究开发人员可与用户联合开发具有特殊要求的产品。Ｃａｔａｍｏｌｄ 是巴斯夫催化脱脂喂料的注册商标 ,它具…     

德国贝灵格公司

<正>(全自动铝棒切割解决方案)对于锯切长度大于6米,直径高达800mm的铝棒切割,目前为止仍然称得上是一项巨大的挑战。如今,德国贝灵格公司为中国·山东的客户提供了一个HBM800ALU的高效带锯切割解决方案,用于原始坯料的高精度锯切,从而进一步加工     

德国钢铁学会

在发达的工业国家都有与中国金属学会相类似的科技群众组织,如德国钢铁学会,日本铁钢学会,美国矿物、金属、材料学会(TMS),美国钢铁学会(ISS),美国钢铁工程师协会(AISE) 等。他们已形成了一整套工作制度和相对稳定的活动方式,成为市场经济国家科技发展中不可缺少的组织和力量。 德国和日本钢铁学会相当于行业技术协会,不仅是科技人员的群众性组织,而且是本国钢铁行业的科技组织。美国的几个学会是学术组织,主要进行学术交流,出版图书和期刊、开展继续教育等。 国外的这些学会都是独立的法人单位,在理事会及会长领导下开展工作,在经济上是独立自主的。 随着市场经济的发展和政府职能的转变,学会在行业的科技发展和提高科技人员素质方面将发挥更多的作用。本刊将陆续介绍国外有关学会的情况。     

德国开发技术节能

德国十分注重提高能源使用效率和节省能源。这种努力几乎深入到经济和社会生活的每个角落，并取得了显的效果。据德国经济部统计，从1991年到2001年，德国国内生产总值增长了16％，但同期矿物能源的消耗量却有所降低。