试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

试论提高大学生就业能力的经验和做法

随着我国高等教育快速发展和大学扩招等各种因素的影响,大学生就业难成为一个备受关注的社会问题.面对越来越严峻的大学生就业形势,在转变大学生就业观念的同时,更迫切地需要加强大学生就业核心能力的培养.本文分析了大学生就业能力的内涵及构成,并从强化大学生就业能力培养,构建科学的课程体系、完善以职业生涯规划为核心的就业指导机制、政府和企业应积极参与提升大学生就业能力培养过程、加强就业指导师资队伍建设和学生就业主体意识教育、帮助学生树立正确的就业观等方面提出了提升大学生就业能力的相关经验和做法.     

试论提高高职学生就业能力的主要经验和做法

本文分析了高职学生就业能力的内涵及构成,并从树立崇高职业理想,培养大学生就业意识、强化大学生就业能力,构建科学的课程体系、完善就业指导机制、加强面试技巧指导等方面,总结了提高高职学生就业能力的相关经验和做法.     

谈大学生就业能力的培养

近年来大学生就业成为杜会关注的“焦点”,为解决大学生就业难问题,必须改革现有的教育体系。提高学生的综合素质和适应社会的能力,培养他们的实际动手能力。以提升大学生的就业能力。     

从校企合作看大学生就业

随着大学生就业日益成为社会关注的焦点,建设好大学生就业实习基地成为提高学生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力的重要途径,政府、学校、企业都应重视实习基地建设.本文提出校企合作共建就业实习基地的人才培养模式,以校友合作为载体,建立完善的学校和企业共担成本和风险机制,以保证学生顺利、安全、有效完成就业实习任务.     

新形势下的大学生就业指导工作初探

随着我国毕业生就业制度和劳动人事制度改革的进一步深化,大学生就业正逐步走向市场,与之相适应.高校应加快职能转变,强化就业指导,采取加强思想政治教育、加强心理指导、培养大学生多元化、多形式化的就业观念等措施,帮助毕业生提高就业能力和就业率.     

探析高校毕业生就业难问题的解决对策

高校毕业生就业涉及到整个社会人力资源管理的体制机制问题.在新形势下高校作为人才的培养机构应该适应市场经济需求,以校企对接为突破口,在拓宽专业口径、加强大学生就业素质教育、完善大学生就业心理引导等方面做好文章.     

浅谈提高大学生就业能力的经验和做法

"大学生就业难"引起了社会的普遍关注,而解决这个问题的关键在于提高大学生的就业能力.本文首先分析了当前大学生就业的形势和大学生就业能力的内涵,然后指出了当前大学生就业能力存在的问题,最后提出了提高大学生就业能力的经验和做法:全面提高大学生的就业能力,把搭建锻炼平台摆在更重要的位1,积极开展职业生涯规划指导,做好就业服荆言息的采集与利用.     

从我院“双选”试点谈大学生应具备的几种素质和能力

随着“两个根本性转变”的实施，毕业生就业制度改革的推进，社会对高校毕业生质量的要求越来越高，用人单位对毕业生的录用选择权和毕业生的择业自主权也不断扩大。因此．培养、提高大学生的素质和能力．既是提高教育质量的迫切需要，也是毕业生增强就业竞争力的现实要求。本文仅结合我院自1994年以来五次毕业生就业“双选会”的情况，谈谈大学生应培养、提高的几种素质和能力。     

职业生涯发展视角下的大学生就业能力开发

随着大学生就业难问题日益突出,大学生就业能力成为各界关注的焦点.针对当前大学生就业能力方面存在的问题,从职业生涯发展的视角,对大学生就业能力开发路径进行分析和探讨,有助于大学生实现顺利就业和终身发展.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业问题越发受到社会各界的广泛关注,解决这一问题的核心就在于切实提高大学生的就业能力,文章在分析了大学生就业能力概念及内涵的基础上,指出了大学生在就业能力方面存在的主要问题,并结合工作实际提出了提高大学生就业能力的主要经验和做法.     

就业过程理论视域下的大学生就业能力探讨

针对大学生的就业能力问题,引入过程理论,从大学生的就业过程解构其能力结构,针对就业过程的阶段和环节,建立相应的能力结构体系,为提升大学生就业能力做出解答.     

试论提高大学生就业能力的探索与实践

随着我国高等教育向大众化阶段发展,大学生的就业问题成为备受社会各界关注的焦点.面对激烈的市场竞争,提高大学生的就业能力已成为高校在就业工作中取得优势的关键.基于对大学生就业能力现状的分析,本文提出了改革人才培养模式、加强实践教学、实行贯穿大学全程的职业指导等提高大学生的就业能力现状的经验和做法.     

基于胜任特征模型的高职学生就业能力评价

高等职业教育承担着培养高素质劳动力和实用型高技能人才、先进技术推广应用的责任,承担着培养劳动者就业能力的责任.本文构建出当代大学生的就业能力胜任特征模型和创业能力胜任特征模型,以便帮助学校建立有针对性的就业指导体系,提出一套从学生入学到学生毕业整个在校阶段的培养模式,以科学管理为保证,立足于调动每一个被管理者的积极性.     

论如何提高高职学院大学生就业能力

随着毕业生人敢的逐年增加,就业竞争的日益激烈,高职学院毕业生的就业形势日趋严峻.本文在深入分析当前高职学院大学生就业能力的现状及存在问题的基础上,主要从引导大学生进行职业生涯规划,提高大学生学习能力,实践能力,职业能力,树立正确的就业观念,形成正确的就业预期,完善大学生的知识结构等方面做出了提高就业能力的个人经验和做法.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

大学生就业形势日趋严峻,如何提高大学生就业能力成为高校日常教育和就业工作的重点.文章中,作者结合中山火炬职业技术学院就业指导中心在提高大学生就业能力的经验和做法做出了详细阐述.     

培养大学生正确职业价值观的意义及途径

随着社会主义市场经济不断发展,大学生的就业状况和就业形势也出现了新的特点和趋势,正确的职业价值现对大学生的首次就业和未来职业发展有着重要的影响;文中从大学生正确职业价值观的内涵、意义及培养途径,帮助大学生树立正确的职业价值观.从而促进大学生充分就业、提高就业质量.     

提高大学生综合素质增强就业能力的途径

当前,在大学生就业形势非常严峻的情况下,大学生就业能力不足是造成就业难的重要原因之一.因此,提升大学生就业能力就显得非常紧迫.提高综合素质,提升就业竞争力可有效缓解大学生就业压力.     

社会主义核心价值观引领少数民族大学生创新创业教育

少数民族大学生群体的创新创业能力关系到民族地区经济社会的发展。社会主义核心价值观引领创新创业教育,有助于增强少数民族大学生的国家认同,培养责任意识和敬业精神,促进民族地区经济社会发展,提高就业质量。     

以创业教育提升大学生就业研究

创业教育,是指通过相关活动开发、培养和提高大学生的创业意识、创业精神和创业能力,帮助大学生实现自主创业的一种教育理念和教育模式.创业教育的实施,对于提高大学生培养质量、促进高等教育的发展特别是对破解日趋紧张的社会就业难题具有非常重要的意义.当前高校创业教育存在诸多的问题.进一步推进创业教育,应当创新运行机制,大力加强大学生的创业实践的力度.