奥林匹克之于企业精神

伴随着熊熊圣火的缓缓熄灭,第29届奥运会圆满落幕。百年的梦想和期盼,在这一刻画上了圆满的句号。从雅典圣火传递全球到北京奥运会主会场举行盛大开幕式,从办好奥运到享受奥运……我们感慨万千,感受深刻。随着北京奥运会的圆满谢幕,奥林匹克精神在中华大地传播得更加广泛,吸引并感染着每一位中华儿女。奥运圣火的传递者中不乏一些优秀的企业家,如何将奥运精神和企业精神相联系,企业家们有诸多思考。     

用奥林匹克精神培养中学生历史能力

提高中学生历史能力是中学历史教育的重要使命。体育与历史密不可分。奥林匹克精神对于中学生的健康成长,对于中学生历史能力的提升具有重要价值。奥林匹克精神的历史价值体现为提升学生的精神境界,规范中学生的历史行为,激发中学生的历史学习兴趣,促进中学生的历史创造能力,铸造中学生踏实的学习能力。中学应当在历史教育中积极践行奥林匹克精神。     

关于2008年北京奥林匹克森林公园设计方案的思考

北京,这一文明古国的都城,2008年又与奥林匹克精神结合,以奥林匹克森林公园的形式来展示新的奥林匹克文化。本文就北京奥林匹克森林公园的背景、关系、定位、特点等内容加以阐述,并提出若干值得思考的问题,目的在于促进园林的艺术设计和科学理论水平的提高,进一步明确园林设计的根本理念,即追求科学、历史、文化、理想的完美结合。     

人的胸怀和企业精神

我1991年办公司,赚到第一桶金的时候给自己做了一个事,叫反省日.一周年的时候,我们六个人开了个会,我说一定要反省,以后每年这一日不吃不喝,不要大吃大喝要反省.一直反省到现在二十多年.我经常在想,我们爹也不行,爹很慈祥,但是不给钱.也没有什么特权.那么我们靠什么活下来呢？一个是“学好”,包括万科还有其他同行学习,其实“学好”很简单：投机取巧的坏事别干,有错误就改.学好不等于不犯错误,但是马上改.企业家就是要有这样的情操,有这样的胸怀.比如接到投诉,该认错就认错,该赔钱就赔钱.     

顺义奥林匹克水上公园

顺义水上奥林匹克公园为新建奥运比赛场馆,奥运期间主要比赛项目为赛艇、皮划艇(静水)、激流回旋、马拉松游泳.顺义奥林匹克水上公园水面面积约63.5万平方米,绿地面积约58万平方米,绿化率超过82%,再加上周边的地区的绿化,使这里成为了名副其实的天然氧吧.长达2272米的静水赛道清如泉水,波光粼粼,赛场内绿树环绕,碧水蓝天,交相辉映.     

建筑师看奥林匹克

机械工业出版社出版的《建筑师看奥林匹克》,由倾心关注并打造中外建筑文化的《建筑创作》杂志社策划。该书出版的新立意在于用建筑师的视点阐述对世界奥运举办城市奥运场馆、奥林匹克文化及精神的感悟,完全是建立在奥运文化认知新平台上的普及读物。     

圈外

奥运商机潜伏于巧妙的谋划和精准的切入，商机的核心不是此一时的兴起，而是品牌所孕育文化的长期渗透。奥林匹克精神不只是战胜对手，而是人性光辉的无限放大。让品牌、产品和紧紧追随着的服务与奥林匹克精神相结合，才可能进入神圣的奥林匹克商道至高境界，奥运商机无限，满城尽是如此说。     

时代呼唤现代企业精神

现代企业精神是企业文化的中枢、指挥和调控企业活动的全过程,全部企业文化都围绕树立企业精神展开。我国的社会主义国情,决定了现代企业精神必然是企业家精神与全体员工意志的统一,即企业精神以企业家精神为核心,以全体员工的意志为基础。目前,塑造社会主义特色的企业精神,是改革开放的成果、时代的要求和实践经济体制转变的需要,是党的十四届六中全会提出加强精神文明建设建立企业文化的要求,企业精神的确立必将成为社会主义企业走向辉煌的强大精神力量。1 现代新型的企业家,是培育现代企业精神的主     

浅论市政设施管养企业的企业精神建设

介绍了企业精神建设是现代企业经营管理的核心内容,结合市政工程设施管养行业的特点,就市政设施管养企业的企业精神建设提出一些看法,从而促进市政设施管养企业的进一步发展。     

良好的企业文化是企业发展的动力

当今，随着知识经济的发展，企业文化对企业的兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。因为，企业文化是企业成长发展的精神所在。建设独特的企业文化是提高企业核心竞争力的动力源泉，也就是说企业文化是一种力量。     

用改革创新精神推动建筑企业健康发展

正近年来,我国经济稳步发展,国民生产总值持续增长。国家建设投资每年增长迅速,给建筑企业的发展带来了机遇。建筑企业如何抓住当前的有利形势,推动企业健康发展,是每个企业管理者都需要思考的问题。我认为建筑企业的健康发展,离不开各级主管部门的支持和帮助,离不开健康的发展环境,更离不开企业自身的改革创新。而企业自身的改革创新主要要做好以下几个方面的创新:     

企业发展的六道坎

当前，中国企业在最初的5年成长中，约有50．7％难以为继而倒闭，10年以上寿命的企业只有24．7％，不足1／4。北京盛世泰山企业管理顾问有限公司首席顾问项润先生，分析了企业成长过程中技术、营销、管理、观念、战略和文化6个台阶，提出了企业必须不断跨越这6个台阶，才能不断地蜕变，实现正增长的持续。     

由浙商精神看企业家精神

近日,我刊记者深入浙江几家房地产开发企业采访,回来后,他们谈的最多的不是浙商的公司和楼盘,也不是浙商的财富和成就,而是浙商的精神。     

工程设计企业精神的培育及成效

党的十四届五中全会明确指出:“制定‘九五’计划和2010年远景目标,要把社会主义精神文明建设提到更加突出的地位。”并把企业文化建设列为坚持不懈地开展群众性精神文明建设活动的一个重要内容。因此,进行企业文化建设具有十分重要的作用和深远的意义,每个企业都应该努力认真办好。     

在企业文化建设中如何培育企业精神

我们在研究企业文化的同时,不可忽视对企业精神的研究。因为企业精神不仅是企业文化的灵魂,也是企业兴业、繁荣、发展的精神支柱和基石。在此就企业文化建设中如何培育企业精神谈点看法。1培育企业精神,是企业发展的必然要求一个人要有自己的人格精神,一个民族要有自己的优秀的     

中国企业需要“苹果”精神

<正>不是每个企业都可以成为苹果,但是每个行业都需要自己的苹果,包括商业地产、住宅地产、综合地产等等。2010年5月16日,苹果公司股票市值达到2000多亿美元,超过微软,成为全球第一大高科技企业。星河湾十年走的是一条比较孤独的路,在做强的时候,很多企业选择做大,但是星河湾选择做强之后,做精。     

体育·生命·自然:一次体会奥运精神和生命主题的心灵之旅

围绕着体育、生命、自然三位体的设计理念,在对奥运精神和运动主题进行诠释的基础上,表达了中国的文明历史和独特的人文精神.1 6个体现奥运精神和运动主题的序列空间,联结成条表达人类精神活动螺旋上升、直至升华的主题轴线.     

企业标志设计与企业精神探讨与研究

随着社会的不断发展,企业标志逐渐成为一面代表企业形象、文化、规模、效益和实力的鲜明旗帜,同时也是凝聚企业精神的重要灵魂。就此,笔者对企业标志设计与企业精神的关系进行了探讨和研究,希望对教师针对企业标志设计的教学与研究有所帮助。     

论企业精神的重塑

伴随着知识经济的到来，世界经济正朝着全球化、网络化、信息化方向发展，外企要进入中国，中国的企业同样要走向世界，中外企业不仅有商品上的交流，不可避免地要有文化上的互相渗透。企业文化是企业的灵魂，标志着企业的活力，如美国一些汽车公司与丰田汽车公司相比，平均每辆汽车的成本大约高出1000美元左右，美国的高级管理人员到丰田厂去考察，成本就是降不下来，真正的原因不是美国汽车公司的技术和质量落后，而是他们企业精神之间的不同。在这方面的差别是很难一下子就解决的。优秀的企业精神是企业文化的集中表现，是企业生机的精神支柱，是企业竞争制胜的法宝，也是企业活力的源泉，适应经济全球化的发展，必须重视建设独特的企业文化，塑造优秀的企业精神。