企业社会责任标准发展的新趋势——ISO社会责任工作组曼谷会议综述

一、从SA8000向ISO26000的飞跃前一段时间,国内主要关注SA8000,误以为SA8000就是企业社会责任标准的代名词。其实,国际上各种企业社会责任标准层出不穷,总共超过400多个(含企业     

我国企业如何建立和实施社会责任管理体系

企业建立社会责任管理体系,是实施SA 8000认证的前提和基础.企业实施SA 8000标准,建立一个有效的社会责任管理体系,对于规范企业的社会责任行为,平衡各个利益相关方的期望,增加相关方对企业未来的信心,实现可持续发展,赢得更多的公众尊敬和商业机会,拥有更强的核心竞争力和跻身于行业领先地位,有着非常重要的意义.     

我国企业应积极应对SA8000

SA8000是社会责任国际标准体系的简称,它是世界上第一个企业道德规范国际标准。虽然日前SA8000尚未转化为ISO国际标准,但它已得到国际认可,更为重要的是,该标准正在激起全球企业界的广泛关注和热情。很显然,经认证机构全面、独立的审核后,颁发的社会责任认证证书,将是对该企业道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。     

呼唤SA8000

继ISO9000、ISO14000两项国际标准之后,SA8000作为全球首个企业社会责任标准正一步步走进中国,这一标准的目标之所在是明确企业的社会责任,提高员工待遇。但对于这一标准的诞生,有关部门认为是为发展中国家或劳动密集型地区设置的一种壁垒。那么,SA8000对于中国企业而言究竟是大棒还是砝码呢?一、SA8000产生的背景20世纪90年代初,当美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后,引起了公众极大反响。该公司为了挽回其社会形象,草拟出了一份公司社会责任守则(大概这是全球第一份企业社会责任守则)。随…     

呼唤SA8000

继ISO 9000、ISO 14000两项国际标准之后,SA 8000作为全球首个企业社会责任标准正一步步走进中国,这一标准的目标之所在是明确企业的社会责任,提高员工待遇.但对于这一标准的诞生,有关部门认为是为发展中国家或劳动密集型地区设置的一种壁垒.那么,SA 8000对于中国企业而言究竟是大棒还是砝码呢?     

社会责任标准(SA8000)简介

最近,在国际市场上正逐渐认可一种新兴的标准体系—社会责任标准(SA8000)。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样,皆为一套可被第三方认证机构审核的国际标准。这一标准既有其支持者也有反对者,但它已逐渐被当作一种取得竞争优势的手段。1.SA8000的主要内容于一九九七年十月份公布的SA8000即“社会责任标准”,是SocialAccountabilitv8000的英文简称,是全球首个道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世…     

直面SA8000标准

SA 8000社会责任标准是一个基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宜言而制定的，以保护势动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准。它是全球前个道德规范标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，     

论SA 8000与社会责任会计

一、SA8000产生的背景及其认证的发展趋势(一)SA8000产生的背景SA8000即“社会责任标准”是S o c i a lAccountability8000的英文简称,是全球首个道德规范国际标准,强调保护企业内部劳工的权利,其标准广泛涉及不用童工,不得强迫性劳动和惩戒性措施等内容。近几年来,劳工标准已经成为发展中国家和发达国家之间最具挑战性的非关税贸易壁垒,我国是一个外贸出口大国,出口市场主要集中在欧美和日本等发达国家,而欧美国家正是提出和推动劳工贸易壁垒的主要国家,劳工贸易壁垒已经成为我国外贸出口行业的一个潜在隐患。发达国家一直重视国际贸易…     

西山夜话 “社会责任”标准:是善还是恶

“社会责任“这个概念同“公民意识”一样,对许多人来说是相当的生疏。然而这恰恰是现代社会中必须认真对待的重大课题。大约是上世纪末,国外的一些组织制定了一项叫做“社会责任”的国际标准(SA8000)。国内的一些学者也曾积极关注并做了一些探讨,但后来便无声无息了。据某官方人士讲,这个标准涉及人权问题,我们不仅不搞,而且在ISO还投了反对票。前不久,听说ISO已正式启动了社会责任标准SA8000的制定工作,一旦通过了,就会成为更厉害的贸易壁垒,我国出口企业     

SA8000挑战中国企业

当前，产品出口面临严峻挑战。国外跨国公司要求其全球的供应商和承包商遵守SA8000标准，要加入欧美跨国公司的全球产业链，一般要通过SA8000社会责任评估和审核。由于国际上社会责任运动的大势所趋％，SA8000无疑会成为潜在的市场门槛。     

企业应把履行社会责任当作长期的战略目标——从新视角再谈ISO26000

笔者在贵刊2007年第12期发表了《帮助企业建立强而有效的社会责任战略——再谈ISO26000》，2006年第2期发表了《认识SA8000更要关注ISO26000》、2004年第7期发表了《跟踪社会责任标准SA8000》等文章后，对广大企业认识自己的社会责任起到了很好的引导和宣传效果。笔者跟踪8年多的ISO26000国际标准，于2010年11月1日正式发布了。在此，笔者就从新视角再对ISO26000《社会责任指南》的认识做点探讨性介绍。     

SA 8000:2008版标准解析

SA 8000是1997年10月由美国国际社会责任组织(SAI,原CEPAA美国经济优先认可委员会)制定的CSR标准,每四年修订一次,新标准颁布两年后颁布认证指南.SA 8000:2008版是SA 8000标准的第三版,将于2010年1月1日开始实施.目前,尚未公布相应的指南文件.     

从SA8000标准谈科学发展观的具体应对

最近一期《南风窗》的文章提到“社会责任标准”即SA8000，对于中国当前经济社会的发展影响巨大。文章指出，美国最大劳工组织“劳联-产联”针对中国提出了一个制裁提案，要求美国“调查中国违反劳工权益的行为，并进行经济制裁”，而且直接影响是，国外上游采购商已经对我国珠三角、浙江、山东等地的许多劳动密集型企业进行了“验厂”，国内舆沦认为SA8000是西方针对中国新的贸易壁垒。     

SA8000社会责任标准

SA8000即“社会责任标准”，是1997年10月份公布的全球第一个有关道德规范国际标准。根据国际劳工组织公约，世界人权宣言及联合国儿童权益公约所制定的SA8000，适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其宗旨是确保生产商及供应商所提供的产品，皆符合社会责任的要求。     

职业健康安全管理体系与企业社会责任管理体系的整合

1.概述职业健康安全管理体系认证在我国已开展近四年了,有千余家企业通过了认证。组织建立职业健康安全管理体系是为了适应经济全球化一体化后,非贸易壁垒对我国企业的职业健康提出的新要求,适应我国安全生产形势的需要,以改善员工的作业环境,关注员工的安全健康为目的的。企业社会责任管理体系认证,是依据总部设在美国的社会责任在国际组织(S A I)发起并联合欧美跨国公司和其他国际组织制定的SA8000社会责任标准开展的针对社会责任方面的认证制度。我国企业建立社会责任管理体系,也是为了消除产品出口的贸易壁垒,提高企业竞争力,以保护员…     

基于简单博弈模型的策略性企业慈善行为对策论

文章运用简单博弈模型（囚徒困境、公共物品博弈和私人物品博弈）探讨推动策略性企业慈善行为的主要对策，强调鼓励信息披露和企业集体行动、推广企业社会责任认证（SA8000）、强化社会监管与制裁、充分发挥企业自身资源优势、变革企业组织结构等是化解企业慈善行为决策博弈困境的根本途径。     

关于我国开展社会责任活动的思考

提起社会责任,目前谈论较多的是SA8000标准。国际标准化组织制订社会责任标准的另一个侧重点则是:引导全社会提高责任意识,加强社会合作,使相关各方尽职、尽责、尽力,共同建立良好的可持续发展的社会经济运行环境,以实现共同受益和持续增长。本文重点讨论这方面的内容。上世纪90年代,有着200多年历史的英国巴林银行的倒闭,险些遏制亚洲地区经济增长的亚洲金融风暴,使人们进一步认识到要实现可持续增长,必须建立良好的社会经济运行环境。良好的社会经济运行环境至少要包括:①健全的法律、法规和有效的监管;②科学有效的宏观指导和调控;③保…     

企业标准体系与其他管理体系文件的整合

目前,很多企业根据市场需求和自身发展建立了多套管理体系,如ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001、SA 8000等,企业在建立标准体系过程中,如何处理好这些管理体系的关系,是一个不可回避的问题。一、企业标准体系与其他管理体系之间的关系企业各类管理体系的关注点不同,但又相互联系并相互作用着。各管理体系有不同的关注焦点和重点负责对象。例如,质量管理     

社会责任认证(SA8000)的取舍原则与政策安排

一、社会责任认证的起源和主要内容社会责任认证(SA8000)标准的提出源于瑞士通用公证行国际认证部(SGSYarsleyICS)执行董事RegEasy和美国国际公司(BodyShop)社会审核部高级经理DavidWheeler的一次谈话。他们认为,迫于消费者日益增大的压力和面对日趋激烈的市场竞争,很多欧美跨国公司都制定了各自社会责任守则。同时,很多行业性、地区性、全国性乃至全球性的行业组织和非政府组织也制定了各不相同的守则。据国际劳工组织(ILO)统计,这样的守则已经超过400多种。跨国公司一方面要推广本公司的社会责任守则,同时,它还要遵守行业性、地区…     

SA8000国际贸易标准走近中国

SA8 0 0 0 (SocialAccoutability 80 0 0 )即“社会责任标准” ,是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保产品符合社会责任标准的要求。该标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。其依据与ISO90 0 0质量管理体系及ISO14 0 0 0环境管理体系一样 ,均为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。SA80 0 0认证程序要求企业在下列领域满足一致条件 :童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬。SA80 0 0有三个主要内容 :评估现有状况、制定系统原则和程序、控制和记录所需的时间成本 ;补救措施 ;第…