浅谈高职学生的就业指导工作

高职毕业生就业形势日趋严峻,搞好高职院校毕业生就业指导工作已经成为当务之急。对高职毕业生就业状况以及就业指导工作中的问题进行了分析,提出了相关的认识和建议。     

高职院校就业指导工作路径浅析

在对学生的调查中发现,目前众多高职院校的就业指导工作均局限于完成联系企业进校招聘和就业指导课的教学课时任务等基本工作上,对学生并无更深入的指导,学生的相关就业意识和就业能力并无多大提高,所以学生们受益不多,且多数处于高不成低不就的状态等情况。因此,如何提高学生就业能力、让学生毕业后的职业发展更顺畅是急需解决的问题。     

论高职院校的全员全程就业指导工作

随着我国就业制度的改革及高等职业教育的发展,开展就业指导工作意义深远,关系着高职院校学生的发展和学校的改革创新。阐述了对高职生开展就业指导工作的重要性,分析了目前高职院校就业指导工作的现状,提出了加强和改进高职院校就业指导工作的措施。     

试论如何做好贫困毕业生就业指导工作

贫困毕业生是高校毕业生中的特殊群体,帮助他们顺利走上工作岗位对社会的稳定和发展具有重要意义。本文从分析贫困毕业生的就业特点和问题出发,提出了做好贫困毕业生就业指导工作的几点建议。     

就业基地巡访引发的就业指导工作思考

高职教育的内容与市场需要密不可分,从就业基地巡访中对用人单位和毕业生的调查问卷以及座谈中,了解用人单位的人才需求,汇总踏上工作岗位的毕业生的反馈信息,为就业指导工作的改进找寻方向,最终完善人才培养工作。     

浅谈职业发展与就业指导工作的开展

伴随大学毕业人数的逐年攀升,大学生就业形势日益严峻,就业压力不断增加,在大学期间开展好职业发展与就业指导工作显得尤为重要。了解探寻如何开展职业发展与就业指导工作,职业发展与就业指导工作怎样才能达到效果,是帮助大学生顺利就业的重要因素。     

高等职业院校学生就业指导工作现状及对策

在简要说明高职院校就业指导工作工作重要性的基础上,分析了当前高职院校就业指导的现状,并从更新就业指导观念和完善就业指导工作体系两个大的方面对高职院校学生就业指导提出对策建议。     

试论高职院校班主任如何对学生进行就业指导工作

随着每年高校毕业生的数量呈跳跃式增长,高职院校的毕业生就业压力日益突现。班主任长期与学生接触,掌握学生的个性特点,熟悉学生的心理特征,了解学生的实际表现、能力等,是学生最直接的管理者,因此班主任可以是学生就业指导最直接的老师。本文将针对高校班主任如何对学生进行就业指导工作做出一些具体分析,提出了几点有效建议。     

高职院校毕业生就业诚信教育研究

近年来高职院校毕业生失信事件屡见不鲜,且有愈演愈烈的趋势,加强高职毕业生诚信教育刻不容缓。综述高职就业市场诚信缺失的表现,分析高职就业市场诚信缺失的原因,从构建诚信的社会环境、优化用人单位招聘模式和完善高职院校诚信教育体系三方面构建提高高职院校毕业生就业诚信的对策。     

独立学院的全程化就业指导工作

独立学院在我国高等教育中的比重和作用越来越大,但是实际的接受程度不加,其主要原因在于独立学院的毕业生就业情况与其他高等教育结构相差甚远,尤其近年来我国的就业形势不佳,导致这一情况在不断地恶化。所以研究独立学院的全程化就业指导工作,不但可以提高独立学院学生的就业率,同样也可以解决独立学院的被接受问题。本文主要研究独立学院的全程化就业指导工作,通过分析现阶段就业指导工作的现状,总结其中存在的问题,提出相应的解决方法,为独立学院的就业指导工作提供一定的借鉴。     

广西高职院校就业指导课程教学改革初探

近年来,随着高校的新建和扩招,高校毕业生人数不断增多,而就业岗位的限制和用人单位不断提高的用人要求,使得大学生一直面临的就业难问题更加严峻。就业指导课作为各高职院校必须开设的公共必修课,对学生就业意识的培养和从业技能的提高起着重要作用,而如何充分利用就业指导课的平台来增强学生们就业能力,也就成为各高校需要高度重视的育人途径。     

我院纺织类高职毕业生就业情况调查

通过对我院连续三届纺织类高职毕业生就业情况的调查,分别从毕业生流向、就业地区和用人单位的综合评价三方面对纺织类高职毕业生就业情况进行调研,分析产生种种就业问题的原因,提出拓宽纺织类高职毕业生就业空间的几点思考。     

高职毕业生就业信息化服务平台建设的研究——高职学生就业现状调查分析

高职毕业生就业形势日益严峻,通过对在校高职学生职业意识的调查显示学生就业观念淡薄。通过创建和完善就业信息化服务平台,能够促进高职院校毕业生高质量就业。     

高职院校学生就业心理问题研究

大学生就业问题一直深受社会关注,近年来由于高等教育的不断普及和国家经济增速放缓等原因,大学毕业生面临就业压力愈加严峻。高职院校毕业生由于学历短板,就业前景不容乐观。面对如此巨大的就业压力,学生易产生严重的就业心理问题,将影响其就业质量和未来的工作及生活。本文以高职院校学生为对象,分析其存在的就业心理问题及形成因素,为高职院校学生就业心理辅导提供依据,有助于其顺利就业。     

高职院校招生就业问题及其对策建议

作为培养应用型技术人才的重要场所,高职院校在我国教育体系中肩负着举足轻重的使命。随着我国经济社会的持续发展和产业结构的优化升级,高职院校的招生规模不断扩大,培养了大量的技术技能人才,为国家的现代化建设作出了积极的贡献。当前,高职院校招生规模的扩大催生了一系列招生就业问题,如实际用人需求与教学培养目标存在一定的差距,导致毕业生面临一定的就业压力。文章对高职院校的招生就业问题进行研究并提出相应的对策建议,以期为高职院校的可持续发展提供支持与帮助。     

高职毕业生在长三角地区就业的机遇与挑战

通过对长三角地区进行就业调研,分析了长三角地区的就业市场、企业对毕业生的素质要求以及长三角地区校企合作的现状,探索广西毕业生赴长三角地区就业的途径,对高职学生的培养目标和高职教育教学改革提出了合理的建议,为破解在全球金融危机背景下高职毕业生就业难题提供有价值的帮助。     

高职植物保护专业毕业生就业情况调查与分析

对广西农业职业技术学院高职植物保护专业毕业生就业情况进行调查分析,结果表明:该专业毕业生就业能力强,就业领域广,就业岗位多,就业率高,薪资水平和待遇良好,工作稳定,毕业生对就业岗位适应而满意,得到用人单位的认可和好评。     

做好思想政治教育工作,促进高职毕业生就业

毕业生就业工作是各高职院校的生命线,关系到高职院校的招生、建设和发展,同时,良好的就业教育有利于学生的成长成材和事业发展。从做好思想政治教育工作,促进高职毕业生就业谈一些看法。     

后疫情时代提升高职院校毕业生就业服务水平路径探索

高职毕业生就业是社会关注的焦点问题。后疫情时代,高职院校要实现毕业生成功就业则需要不断提升自身就业服务水平,通过帮助毕业生明确就业目标,协助毕业生做好职业发展规划,加强就业心理帮扶和疏导,借助新媒体平台建设实现多元主体共同推进就业服务等措施为高职毕业生成功就业提供实质性帮助。     

欧债危机下高职毕业生就业形势分析与思考

在欧债危机的影响下,国内经济增长放缓,这给高职院校的就业工作带来了更大的压力。分析欧债危机下我国高职毕业生的就业形势,并从学校方面提出了一些应对措施。