中国铝业二次启动电解槽后期管理技术研讨会召开

今年6月是国家第7个“安全生产月”，按照国家有关部门要求和省、市的部署安排，伊川电力集团以全国开展的安全生产月活动为契机，集中开展了安全生产宣传教育、法规学习、安全检查、完善制度等活动，在全集团公司唱响了“治理隐患、防范事故”安全生产的主旋律。     

招金集团“五大举措”为安全发展保驾护航

正2014年,招金集团紧紧围绕"强化红线意识,促进安全生产"的活动主题,通过实施"五大举措",为安全发展保驾护航。活动期间,各生产企业设立安全咨询活动点,发放安全生产宣传资料,开展了"安全知识有奖问答、我为安全献一计、签名誓师保安全"等活动;利用各种媒体进行宣传,传播安全生产工作的好经     

以设备管理为龙头,实现"全员、全系统、全效率"企业管理目标

以设备管理为龙头,开展创建“无泄漏”工厂及“安全文明生产”标准化工厂活动,达到了全员、全系统、全效率的现代化企业管理目标。     

以技术创新为中心,把“讲、比”活动引向深入

<正>“讲理想、比贡献”竞赛活动,是一项能够促进企业科技进步,加强企业精神文明建设的非常有意义的群众性科技活动.在全国开展已整整有十年了,在我公司开展也有五年的历史.五年来,“讲、比”活动为公司生产建设解决了不少技术问题.一是围绕生产技术难题,组织攻关;二是针对生产设备故障,组织改造;三是结合立项的科研课题,组织研究;四是提取技术含量较高的合理化建议,组织实施;五是选择适销对路的新产品,组织开发.五年来,全公司“讲、比”活动共立项350多项,实施280项,创直接经济效益4000多万元.1990年和1992年,德兴铜矿科协被评为全国“讲、比”活动先进集体,贵溪冶炼厂科协被评为江西省“讲、比”活动先     

安全生产

每年的6月份被确定为全国生产月 今年全国“安全生产月”的主题为“安全责任重于泰山” 从2002年起,每年的6月份被确定为全国安全生产月”。今年全国“安全生产月”的主题为“安全责任重于泰山”。 最近,中宣部、国家安全生产监督管理局、全国总工会和团中央共同研究决定,从今年起将过去每年5月开展的全国“安全生产周”动改为全国“安全生产月”,并确定在每年6月份进行。     

葫芦岛锌厂安全生产实行“四会一责制”

该厂的具体做法是,对安全生产实行“四会一责制”和“五查、五摆、五看”活动。“四会一责制”即四个法定安全会议:每周一厂党政联合办公会议;每月3日召开厂安全生产委员会、安全监察委员会全体会议;每周二工厂各单位安全助理、安技人员安全例会;每周一各单位班组安全生产活动日。一责就是对安全生产责任制落实情况的考核。     

浅论人本建设之于矿山企业安全生产零伤害的重要性及解决方案

习近平总书记曾说:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线”,不仅深刻阐明了安全生产工作的极端重要性,而且为安全生产工作指明了方向。然而,矿山企业人本建设基础薄弱、基础设施相对落后,加之生产组织方式粗放,人又恰恰是矿山劳动主体,要实现“零伤害”的底线和目标,这就要求矿山企业必须要有刮骨疗毒的勇气和猛药去疴的决心,努力构建安全生产长效机制。本文着重论述人本建设的重要性并提出培养和塑造“想安全、会安全、能安全”的本质型安全人的基本方案,有效促进企业安全生产。     

浅谈安全经验分享活动的开展和意义

2009年年初,中国石油天然气集团公司在集团公司范围内开展了安全经验分享活动,其内容是指员工将本人亲身经历或看到,听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法或事故、事件、不安全行为、不安全状态等总结出来,通过介绍和讲解在一定范围内使事故教训得到分享、典型经验得到推广的一项活动.在实际工作中更好的开展安全经验分享活动,可以有效提高员工安全意识,促进员工养成良好的安全习惯,最终为实现安全生产提供保障.     

冶金行业安全事故中人的不安全行为分析与管控

近年来全国范围冶金行业生产安全事故时有发生，并且随着2014年12月1日正式修订的《安全生产法》的出台，以及2021年9月新《安全生产法》的再次修订实施，彰显安全工作在生产经营活动中的重要性，做好安全工作是企业生存的重要基础，是社会稳定的先决条件，是国家可持续发展的必要环节。以河钢集团石钢公司建设“人的不安全行为分析管控”机制为例，阐述了管控人的不安全行为的具体做法，创造性地制定了职工不安全行为分析评价规则，并从职工个人基本状态定量值(A)、公司阶段性重点变量值(B)、个人基本状态变量值(C)3方面入手测评，依靠综合测评得出的职工不安全行为评价值(D)开展人员管控工作。随着活动深入，各分厂、各部门互相交流活动经验，展示工作成果，群策群力，使公司的安全管理工作进一步完善。同时为国内同行业提供了宝贵经验。     

认真贯彻“安全第一预防为主”的方针

在党的安全生产方针指引下,结合各企业的安全生产状况,狠抓管理和班组建设,不断完善各级部门安全责任制,把安全目标管理和企业升级、厂矿长(经理)任期目标结合起来,持续开展了“安全杯”竞赛和创建清洁工厂、安全合格班组活动,使全系统的安全生产、文明生产面貌发生了可喜的变化。重大伤亡事故基本得到控制,负伤率     

韶钢举办安全警示图片展览

为了让安全生产警钟长鸣和配合开展“安全生产月”活动,韶钢于近日将历年来发生的一些安全事故以 漫画的形式,分别在东区和西区街头进行巡回展览,受到了广大职工和家属的欢迎.韶钢举办安全警示图片展览@张浪     

铁山垅钨矿强化安全工作

今年以来 ,铁山垅钨矿在认真总结安全工作基础上 ,加强管理 ,严格制度 ,提出做好安全工作“四个四”的要求 ,促进了全矿的安全生产。安全工作“四个四”内容是 :“四到位” ,即召开安全例会到位 ,开展事故分析到位 ,开展安全检查到位 ,保证安全投入到位 ;规范职工安全行为必须做到“四落实” ,即落实职工安全生产权利 ,落实岗位作业标准 ,落实安全处罚规定 ,落实安全考核淘汰制度 ;执行各项规章制度必须做到“四从严” ,即坚持安全监督检查从严 ,坚持现场管理从严 ,坚持执行制度从严 ,坚持责任落实从严 ;加强安全宣传教育必须做到“四过细”…     

画眉坳钨矿获1988年安全生产先进单位称号

<正> 江西画眉坳钨矿注重安全生产,牢固树立“预防为主、安全第一”、“生产必须安全、安全促进生产”的思想,采用群管与专管相结合,严格执行安全生产责任制,1988年实现了“事故为零”;全矿千人负伤率为1.15‰,比计划降低0.71‰;粉尘合格率达到88.2％,比     

鞍钢上半年生产经营计划完成概况

鞍钢上半年为确保1987年生产经营目标“1010”的全面实现,开展了“545187”炼铁系统、“77035”炼钢系统、“60155”轧钢系统和改造项目的“87415”线材热试轧、“三龙”“一凤”社会主义劳动竞赛;深入开展“双增双节”活动,积极采取措施,主动出击,战胜了一     

优化安全管理架构提升安全管理水平

为适应生产建设的发展,韶钢推行了“精简机构、压缩人员、降低成本”等一系列生产经营策略,针对这些经营策略给安全管理工作带来的影响,韶钢及时调整安全管理模式,采取了行之有效的措施,提升了安全管理水平.本文就韶钢优化安全管理架构,采取宏观和微观管理相结合的方法开展安全管理工作,实现“减员增效”目标进行阐述,为企业安全管理工作改革提供参考,为企业安全管理工作改革提供参考.     

论安全生产方针

针对目前有的单位及个人在安全生产方针上的不正确表述,分析了“安全第一,预防为方”安全生产方针过程的形成过程,论述了“安全第一,预防为主”的含义,指出“安全为了生产”的表述错误,理论上的混乱是事故迭出的原因之一。     

冶金影视学术会议纪要

1988年10月4日到7日,冶金管理现代化学会在北京召开了冶金影视学术会议,对三十集“安全生产电视短剧系列片”《痛定思痛》开展评比、表彰、首映活动,并热烈讨论了下一步工作。 今年以来,冶金管理现代化学会为了贯彻落实国务院关于加强安全生产的一系列指示,在中华全国总工会和冶金工业部的领导下,在鞍钢、武钢、宝钢、马钢、重钢、抚钢、上钢一三五厂、宝冶、二十冶等单位的大力支持下,组织摄制了三十集“安全生产     

武钢开展设备联保活动效果好

1992年8月．武汉钢铁公司在所属轧辊厂取得开展“设备安全运行联保责任承包”(简称“设备联保”)活动的经验后，在各主体厂全面开展此项活动。半年多的实践证明．它对降低设备事故，保证设备安全运行起着重要作用．     

树立大卫生观念 搞好企业爱国卫生工作

60年代初,马钢结合学大庆,开展文明生产活动,被誉为“江南一枝花”。党的十一届三中全会以来,马钢恢复和发扬“江南一枝花”的优良传统,坚持两个文明一起抓,先后荣获“全国文明生产先进集体”、“全国绿化工作先进单位”、“全国职工思想政治工作先进企业”、“全国五一劳动奖状”等称号。这些既是爱国卫生工作为改变企业的精神面貌做出     

丰城市徐山钨矿形式多样保安全

<正> 为了加强安全教育,提高职工的安全生产意识,丰城市徐山钨矿十分注重对职工进行安全生产教育,近年来,该矿连续获得“宜春地区安全生产先进单位”称号。1990、1991年又被评为“江西省安全生产先进单位”。