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REASON 《中国服装(北京)》2004,(21):102-102
杨紫明,福建石狮人。6岁开始摆地摊,因为家里穷。中学没有毕业,就成了最轻量级的拳击手,因为想让自己强壮起来,不再受人欺负。青年时候,锁定新的目标在赛车上.因为一个男人内心充满了征服的欲望。现在不满于在大陆已有声有色的服装加工生意,只身来到香港,孤注一掷,与志同道合者共创卡宾.因为不再愿意“为她人做嫁衣裳”。 相似文献
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《五金科技》2013,41(4)
一、不愿意培养人才 现实中的每一家企业都知道这样一些道理:培养人才是很重要的,自己培养的人才使用起来更可靠,培养人才是需要漫长时间的……但是,并不是每一家知道"培养人才很重要"的企业都愿意培养人才,因为培养人才的周期往往太长(三年是"起步时间"),并且培养人才的成本是昂贵的,最重要的是担心人才培养出来以后留不住.还有一种可能是,企业的战略摇摆不定,不知道自己未来需要什么样的人才……问题在于,不愿意培养人才的企业往往留不住人才.有两点理由:第一,人才喜欢"扎堆"——哪里有人才,人才就喜欢到哪里去,因为在经验中,人才济济的企业才是"好的"企业;第二,没有人是永远有效的"全才",是人都需要持续地学习和成长,而经验一再显示,不愿意培养人才的企业所能提供给人才的学习和成长机会是有限的. 相似文献
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很多时候总是这样,想见的人三请五请都不得机会,不想见的人总是有本事和你在任何一个环境不期邂逅。人是这样,天气也是如此,纵使我有一千个理由.一万个不愿意。北京的冬天托一夜之间飘落满地的树叶传话给我,它已经不远了。 相似文献
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无论你是否愿意,从出生开始,人都必须孤独地面对这个世界,并独自走完一生。找寻的脚步从未停止,有人是为了高品质的生活,有人是为了成功和希望,还有人是为了丰富人生,找到想得到的东西抑是拥有.便无憾了。 相似文献
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感冒.俗称“伤风”.可能是大家最熟悉的一种疾病.几乎人人都有亲身体会。在治疗感冒方面.多数人都会认为有足够的经验.特别是治疗感冒的药物多数是非处方药.可以随时在药店买到.买药治疗感冒几乎成了每个人都可以做到的事情。正因为如此.很多人对感冒也就不当一回事了。 相似文献
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生活中的”小气鬼”宝宝可不少,对应的还有一群“败家”宝宝。他们大方得不行.家里什么好东西都愿意送人,有时甚至自己不吃不玩也要先让别人享受.这让父母很是发愁。先别急,让我们偷偷走近这群“败家”宝宝.看看他们为何这样爱“败家”。 相似文献
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miumiu 《中国服装(北京)》2008,(15)
一位无懈可击的时尚缔造者,一个万众瞩目的品牌。她总能让我们觉得或冷艳、或妩媚.或温情.或优雅.这就是Dior。在日本.她让日本人对其的痴迷度近乎到了疯狂,有些不可理喻。对日本人来说.没有富人和穷人的概念.因为每个人都是时尚追随者.每个人都有掏钱的可能。这种对大牌的集体迷恋,在全球奢侈品制造商听来.有如仙乐一般。于是,当Dior攻城掠地到日本时.那种前所未有的霸气立即彰显无遗。 相似文献
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北京奥运会对于所有的品牌企业来说都是千载难逢的机遇,能够成为奥运合作伙伴或赞助商,无疑是推广企业品牌、提升品牌知名度和美誉度的大手笔。市场研究机构的数据显示,70%的受众认为奥运合作伙伴或赞助商是可以信赖的品牌,有53.9%的受众表示,会因为某个企业是奥运赞助商而更愿意购买或使用该企业的产品。赞助奥运会在一定程度上推动了企业产品的销售。 相似文献