整体带资分流改制后的思考

整体带资分流是企业深化改革,建立现代化企业制度的重要举措。认真探索并实践法人治理结构的规范运作,把握公司法人治理结构的实质,明确法人治理结构各层次之间的关系与职责,通过建立相应的运作机制,使现代企业制度真正发挥核心作用,是重组改制企业需要认真思考的问题。从本期起,本刊就整体带资分流话题重点编发一批文章,旨在对石油石化行业正在进行的带资分流改制工作起到积极的促进作用,欢迎有关单位来稿。     

中油集团未上市部分是如何实施改制的?

近年来,中国石油天然气集团公司所属企业以整体改制、带资分流为重点,积极推进产权制度改革的试点,取得了较快进展。改制的基本形式据初步统计,到2000年底,石油集团公司已实施改制的国有企业共79家,其中局级单位2家,处级单位31家,科级单位45家,站队级单位1家。改制企业涉及科研设计、机械制造、建筑安装、交通运输、商业贸易等专业。79家改制企业原有总资产79.2亿元,净资产15.7亿元,分别占石油集团公司非上市部分总资产和净资产的3%和1%;79家企业原有职工46967人,占石油集团公司非上市部分2000年初在册职工总数的4.4%。改制后…     

明确安全责任，严格安全管理，确保油品运输安全

中国石化云南石油分公司根据所处自然环境和成品油供销特点,介绍了油罐车改革管理的情况,将原有的油罐车以“带资分流”、“整体改制”和少部分向社会出售及实行租赁、承包经营的方式,将油品运输社会化;石油分公司作为油品的托运人,依然有义务和责任对运输车辆进行严格安全管理,并加强了运输途中的数质量管理和严格运费结算管理。车辆改革效果明显,运输服务质量提高,节约了运杂费。     

整体带资分流

从员工到股东,以产权为纽带的整体带资分流给企业带来了“多米诺骨牌”效应,它既实现了国有资本的稳步退出和人员的分流安置,又实现了企业的再发展。     

切实保护改制分流企业职工权益

高度重视改制职工权益保护 改制分流是国有企业深化改革的一项重大举措,也是国有企业产权制度改革的一次新尝试。改制企业涉及到改制职工劳动关系的转换,涉及到职工切身利益,其正当权益应该得到保护。 我们应该充分认识改制职工权益保护的重要性。保护改制职工的权益,有利于调动职工改制分流的积极性。 从一些国有大中型企业改制分流的试点情况来看,改制职工对改制分流存在许多顾虑:有的怕上当,担心被当作包袱甩掉;有的怕失去主人翁地位,担心在企业没发言权;有的怕失去工作岗位,担心改制企业没有前途,等等。改制职工最关心     

整体带资分流——产权制度改革的重大突破

整体带资分流改制,职工用有偿解除劳动合同补偿金购得的资产出资与其他出资人一起组建新企业,其性质是集团公司用出售存量资产的收入来支付职工有偿解除劳动合同的支出,是企业法人财产处置权和职工有偿解除劳动合同政策相结合的产物,是企业队伍结构调整和转换经营机制相结合的一种尝试。     

产权为主 退而有序

中国石油集团的战略思路将从多元型转向集中型,因此必须收缩战线,他们提出“各种非油气产业和多元开发业务,要通过深化产权制度改革,逐步融入社会,放开经营”,整体带资分流作为产权改革首选方式推了出来。     

国有企业改制分流问题探讨

概述了改制分流工作的意义、归核化理论的特点及原则，详细介绍了中围石化集团北京燕山石油化工有限公司改制分流工作情况。针对当前国有企业改制分流过程中出现的问题，提出加快完善改制企业法人治理结构，强化监督管理职能建议。     

解析国企改制分流新政策

改制分流是企业脱胎换骨的重大变革,在破旧立新的过程中,直接关系到企业各方切身利益,需要“吃透”政策,把握全局,既需大胆突破,更要谨慎从事。     

国有企业改制分流过程中的档案处置工作

根据《中华人民共和国档案法》和国家档案局、国家经济体制改革委员会等四部委联合下发的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》以及集团公司“关于加强改制分流中档案处置工作的意见”文件规定。结合上海高桥分公司（包括上海高桥石油化工公司）改制分流工作实际情况。从改制分流过程中档案处置工作的重要性；加强领导，明确职责，制定各项规章制度；明确任务。落实改制分流中档案处置工作的职责；改制单位历史档案的归属和流向；改制分流中形成的文件材料的归档范围等五个方面，进行探讨。     

遗留问题知多少

2014年的“两会”,改革是焦点,中国石化集团董事长傅成玉是看点.傅成玉之所以成为“两会”明星,是因为他建议国家将下岗职工基本生活纳入保障.他说：“十多年过去了,我们国家的整体经济情况发展好了,但是我们今天不该忘记这一群人,更不应该让他们单独承受改革的成本.”为了减员增效,中国石油、中国石化响应国家政策,通过下岗分流、改制分流、协议买断等方法分别与数十万职工解除了劳动合同.     

让“环保风暴”来得更猛烈

读贵刊2009年第20期《巴陵石化的“环保风暴”》一文,让我想起了高尔基的作品《海燕》中最响亮的那句话：“让暴风雨来得更猛烈些吧!”     

企业重组改制过程中档案处置工作探讨

企业重组、改制分流和移交办社会职能是国有企业深化改革过程中无法回避的重要工作。加强改制分流过程中的档案管理是档案工作者的重要任务。从企业档案管理现状和存在的问题入手,提出做好改制分流企业档案处置工作必须加强领导、制定政策、提前介入、主动服务和明确责任,达到确保企业和国家档案信息完整与安全的目的。     

“观察”的七篇文章篇篇给力

读了贵刊2012年第2期“观察”栏目里的几篇文章．感觉到这些文章都很给力。新的一年，大家都对“大势”十分关注，这些文章恰好满足了读者的需求。     

如何在改制分流中有效规范劳动关系

改制分流是国有企业通过产权制度改革安置富余职工的有效途径;规范劳动关系是改制分流过程中实现职工身份转变的工作重点;在实践的基础上对改制分流工作中规范劳动关系的操作要点进行探索。     

企业重组改制过程中档案处置工作探讨

企业重组、改制分流和移交办社会职能是国有企业深化改革过程中无法回避的重要工作。加强改制分流过程中的档案管理是档案工作者的重要任务。从企业档案管理现状和存在的问题入手，提出做好改制分流企业档案处置工作必须加强领导、制定政策、提前介入、主动服务和明确责任，达到确保企业和国家档案信息完整与安全的目的。     

浅谈改制分流过程中的专项审计

通过对改制分流过程中专项审计工作特点的论述,确定改制分流专项审计的重点工作,启示审计人员对此项工作的重视与思考。     

为破解地罐交接难题助一臂之力

读了贵刊2011年第19期的“特别策划”《地罐交接难交接》一组文章，感觉这个策划“很给力”，为很多单位破解地罐交接难题助了一臂之力。 正像文章中所说，地罐交接作为油品计量的一场革命，直接关系到成品油现代物流体系的打造，更直接影响到油品销售企业降本增效的大计和核心竞争力。     

油价、油市、油荒等敏感问题触得好!

读了贵刊2012年第4期杂志“观察”栏目里面《龙年油价高位行》、《二月油价“涨”声一片》、《美伊角力,油市迷离》等文章,感觉对油价、油市、油荒等敏感问题的观察既大胆又准确,很好地引导了舆论,为企业和油品终端消费者提供了有较高价值的参考。     

超产权论对油田企业改制分流的启示

油田企业改制分流是国有大企业改制分流的重要组成部分,就此次改制分流的规模，范围和力度而言，大大超过了以往多种经营企业的产权制度改革,对改制分流企业而言,无疑是一次脱胎换骨的革命,将对企业产生巨大而深远的影响。怎样最大程度地发挥改制的体制优势,使企业真正成为具有活力的市场竞争主体,是改制后企业面临的首要问题和现实问题。