燃气销售企业劳动合同解除的法律风险及对策分析

针对燃气销售企业劳动合同的解除产生纠纷较多、存在大量争议的问题，对劳动合同的解除作了清晰的脊定，阐述了燃气销售企业劳动合同解除的双方协议解除合同、劳动者单方解除合同、企业单方解除合同3种类型，以及分析了包括解雇试用期劳动者、解雇严重违纪违规劳动者、解雇给单位造成损失的劳动者、解雇被追究刑事责任的劳动者、解雇与其他单位建立劳动关系的劳动者及解雇接触企业商业秘密劳动者面，临的6大法律风险，并结合有关法规规定及具体实践提出相应的防范对策。     

建立抗辩权保障当事人的权益

《中华人民共和国合同法》（以下简称合同法）已经九届全国人大二次会议审议通过，自１９９９年１０月１日起实施。它的颁布实施，结束了《经济合同法》、《涉外经济合同法》、《技术合同法》三法鼎立的时代，使合同法律实现了统一。《合同法》在遵循《民法通则》基本法律制度的前提下，借鉴了国外的先进经验，总结了我国的立法经验，增加了许多新的内容，有关抗辩权的问题就是其中之一。抗辩权又称并议权，是指对抗请求权或否认对方权利义务主张的一种权利。抗辩权的主要作用就在于通过行使这种权利，从而使对方的权利受到阻碍或者消灭。抗…     

交易习惯在合同纠纷解决机制中的适用

《中华人民共和国合同法》以立法的形式确立了"交易习惯"是认定交易各方当事人权利义务的重要依据之一。"交易习惯"法律制度的确立,突破了只有合同明示条款才能成为合同内容的羁绊,丰富了合同法的内容,对于解决合同纠纷、消除合同双方之间意见分歧,分清法律责任、提高合同效率、维护企业合法权益起到了推动作用。     

当加油站业主中途提出解除租赁合同咋办? 合同签署非儿戏,勇敢说“不”

<正>近些年,加油站网络扩张越来越难,租赁社会加油站亦成为各大石油公司快速扩大成品油零售市场必不可少的手段。依照相关法律,双方一旦签订租赁合同就应按照合同的约定履行义务,不得擅自违反合同约定和解除合同。然     

高校后勤服务经营合同中常见的问题

文章从目前石油高等院校后勤社会化改革面临的诸多问题出发,以后勤服务经营合同为关注点,从《合同法》的角度,全方位考察合同主体双方的权利与义务、行为能力与权利能力,探寻阻碍高校后勤社会化改革的关键所在,并提出相关对策。     

如何实施《劳动争议调解仲裁法》?

《调解仲裁法》对《劳动合同法》的实施起支撑和保证作用,企业在实施《劳动合同法》过程中发生的争议,将按照《调解仲裁法》的规定进行调解或仲裁。     

合同有风险 防范要及时

<正>合同履行风险就是在合同从签订到最终实施阶段所可能出现的诸如交货延时、合同物资质量问题、合同欺诈等风险,控制合同履行风险是对合同签约双方的制约,也是对企业利益最好的保护。了解和掌握合同管理与风险防范,     

物资采购过程中的合同管理

<正>管理一个合同意味着紧密跟踪和监督它的实施过程,以便在出现问题时能够立刻采取措施加以解决。合同管理不仅限于简单地保证合同双方履行合同所规定的义务,它还包括对为改正错误或者提供附加服务而做的合同变更的管理。合     

论合同管理在石油企业管理中的重要作用

合同管理是《中华人民共和国合同法》的重要组成部分,结合石油企业经营管理的实际,指出了石油企业合同管理中存在的问题。文章从多个方面论述了合同管理在企业经营管理中的重要作用,提出了加强石油企业合同管理的具体措施。     

回顾企业用工制度改革

据报道，《劳动合同法》自今年元旦实施后，不少企业正通过律师寻找规避这部法律的方法。老板和律师两相共谋、一拍即合，规避法律成为对双方都有利的双赢选择；对律师来说，要价不菲的法律“培训”意味着可观的个人收入；对于企业来说，区区培训费对于法律实施带来的成本根本算不了什么。老板省钱、律师赚钱，《劳动合同法》的实施前景却令人担忧；如果老板和律师赢了，那么劳工和政府就输了，《劳动合同法》对劳工权利的保障势必落不到实处。     

合同签订中缔约过失责任的探讨

对《合同法》中“缔约过失责任”的概念及法律特征进行了探讨 ,提出了合同签订与管理实务中 ,对于“缔约过失责任”的把握所应注意的几个问题。     

重视企业用工中承担的责任

劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提。在新《劳动合同法》实施之前,对企业与劳动者之间是否签订劳动合同虽有规定,但罚责不重,即企业违反签订劳动合同义务的违法成本不高。相反,不签订劳动合同,反可以规避必须承担的社保、解聘，     

传统管理模式与现行法律制度的碰撞

王欣所签的两份合同都是合法有效的,两者之间是主合同与从合同的关系。在《劳动合同法》刚刚颁布之际,推出这个案例可以使人们站在新劳动法的角度,重新思考一些老问题。案例中提到的集团公司与下属子公司之间的劳动管理关系,特别贴近我们石油企业的现状。国内三大石油公司组织结构庞大,劳动管理复杂,劳动管理问题如果处理不当,既给劳动者造成伤害,也给企业带来负面影响。     

劳动合同履行须遵规守约

集团公司和王欣本人都有违规、违约之处,双方应按照劳动合同法规处理劳动关系。劳动合同签订后,无论企业还是职工都应该很好地履行劳动合同。本案例比较典型,涉及多个劳动法律问题。王欣与集团公司签订的劳动合同是有效的。《劳动法》和《劳动合同法》对全日制用工都主张单一劳动关系,劳动者只能与一个用人单位有劳动关系。本案中,王欣经过竞聘被集团公司派往下属关联法人企业宇宙公司,尽管与宇宙公司签     

新劳动法下解决国有企业同工不同酬问题的探索

结合新修订的《劳动合同法》,对同工不同酬的问题进行了探讨,提出了建设性的意见。     

房屋租赁合同法律风险防控

房屋租赁合同双方在签订合同之前,应该认真了解相关法律、法规,避免出现租赁合同纠纷。合同管理是减少合同纠纷、防范法律风险的途径和手段之一,双方当事人就房屋租赁行为所签订的明确双方权利义务关系的协议,直接影响当事人的利益。在现实中,合同双方签订合同时关     

妥善处理中标后的合同变更

处理中标后的合同变更是一个亟待解决又饱受争议的问题。根据《招标投标法》的规定,招标人与中标人在签订中标合同后不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。这一规定兼顾了保护合同当事人、其他投标人和社会公众的利益,体现了招标投标活动公开、公平、公正、诚实信用     

建设部明确规定从今年9月1日起施工合同落实工程安全防护费

建设部近日颁发关于印发《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》(简称《规定》)的通知,明确规定从今年9月1日起,建设单位与施工单位签合同须约定安全防护费总额和预付比例,否则建设行政主管部门将不予核发施工许可证。《规定》要求,建设单位与施工单位应当在施工合同中明确安全防护、文明施工措施项目总费用以及费用预付、支付计划、使用要求、调整方式等条款。建设单位与施工单位在施工合同中对安全防护、文明施工措施费用预付、支付计划未作约定或约定不明的,并且合同工期在1年以内的,建设单位预付安全防护、文明施工措施…     

新会计准则下石油企业的建造合同解析

财政部于1998年6月25日颁布的《企业会计准则——建造合同》，规范了建造承包商建造工程合同的会计核算和相关信息的披露。但施工企业会计年度和相关税收制度对完工进度的确认方法没有明确的规定，导致收入、成本的确定比较混乱，并存在较多的税收漏洞。2006年2月财政部对原建造合同准则进行了修订。修订后的建造合同会计准则称为《企业会计准则第15号——建造合同》，规范了完工进度的确认方法．更突出地体现了权责发生制原则的要求，从而为提高会计信息的有用性发挥了积极作用。石油项目一般投资巨大，如何深入学习、领会新会计准则下建造合同的差异，对我们提高资本运营效益和经营管理水平大有裨益。     

东海西湖合作区块油田和气田的定义及意义

文章以东海西湖凹陷天然气开采合作项目为基础 ,针对《标准合同》中就中外双方所争议的问题之一 :对外合同区油田和气田的定义展开讨论 ,根据东海西湖凹陷特定的地质属性 ,在不违反标准合同的基本原则下 ,对明显不适用于东海西湖凹陷具体特点的相关条款做出修订 ,并从维护中方资源国利益和鼓励外商开发天然气田的角度出发 ,阐述了修订油田和气田定义的意义。