基于信息化视角下存货管理路径探析——以A企业为例

随着大数据时代的到来,企业在存货管理方面的信息化建设也显得尤为重要。结合企业存货管理信息化建设理论,以豫南地区的一家中等规模的制造类A企业为案例进行分析,探析信息化建设对A企业存货管理带来的积极影响,A企业在存货管理信息化建设上取得的成绩对于其它制造类企业存货管理信息化建设具有借鉴意义。     

基于大数据时代企业人力资源管理变革的研究

随着时代的进步,信息化已经成为这个时代的主题,它不仅仅改变了人们的日常生活方式,也改变了企业人力资源管理方式。人力资源管理对于企业未来的发展有着巨大的影响,随着大数据时代的到来,让企业在面临着困难的同时也带来机遇,企业应当抓住大数据时代的特点,利用大数据技术,完善和创新人力资源的管理模式,将机遇变成企业发展的动力。本文通过对当前人力资源管理的现状进行分析,进而给出基于大数据时代企业人力资源管理变革的具体策略。     

大企业导向的城市建设比较与分析

结合两个大企业导向的城市建设的案例,分析了不同时期内城市建设的特征,并通过对比研究,探讨了当前时期内大企业导向城市发展存在的问题,最后阐述了解决问题的路径。     

支持业务创新的大数据应用落地

“大数据”产业虽然前景看好，但很多业内人士认为，它的掘金情况却并非易事。然而尽管如此，很多企业还是对“大数据”投入更多关注，将大数据这一新技术运用到企业的日常营销中。特别是目前国内对于大数据这一新技术应用比较薄弱的情况下，通过先进、成功的案例给予企业应用新技术的方向与思路，并支持业务创新与落地。     

基于FAHP的企业创新能力评估系统构建

在建设创新型国家战略的推动下,企业的创新能力关乎着企业之间的竞争和企业的发展前景,所以创新能力是现代企业命脉的重要衡量指标之一,如何科学有效的分析和评估企业创新能力,对于促进企业创新以及提升企业竞争优势,具有重要的现实意义。本文在分析了企业创新能力的现状、影响创新能力的因素等基础上,基于多源数据融合,针对性的设计评价指标体系,应用模糊层次分析法,构建综合性创新能力评估模型,并采用理论和实践相结合的方式加以分析验证。     

新媒体环境下的企业品牌营销

本文通过分析新媒体环境的特性及传播特点,揭示了其对于企业品牌营销方式的深刻影响,并通过具体的品牌营销成功案例进一步阐释了新媒体环境下的企业营销对策。     

基于需求层次理论的建筑企业人才管理

通过对需求层次理论的分析,并结合调查问卷的统计结果,得出员工对不同层次的需求以及需求满足程度的评价,分析了建筑企业人才管理的现状及特征,并对其激励结构中存在的问题进行了原因分析,提出了针对不同层次人才的不同管理办法,以保证企业在短期和长期都能实现可持续发展。     

水务企业数据整合与共享关键技术研究及应用

随着大数据时代的到来,水务企业的业务数据总量正在快速增长,但是由于这些业务数据系统开发商不同,缺乏共享机制,使得数据都孤立分散在不同服务器中,给数据分析和挖掘带来了极大的挑战.本文以深水龙岗水务集团数据整合与共享建设为案例,从企业现有数据架构出发,提出了一套数据整合的方法,并结合数字水务发展需求,研发了两套数据接口标准...     

企业并购中企业文化整合的模式与选择

本文分析了关系企业并购成败的关键所在——企业文化整合的模式以及并购方选择企业文化整合模式的影响因素,并得到了四种不同的组合,并在此基础上,结合惠普购并康柏的案例,分析了如何选择适宜的企业文化整合模式。     

大数据的影响

本研究通过分析5个案例来对大数据的影响进行定性的分析。结果表明,通过使用大数据,团体或个人可以获得更多的财富和利益、价值信息和正确的决策。此外,大数据可以影响未来的行业结构和生活方式,创造巨大的潜在财富和价值。