供应商集中度、商业信用与业绩预告精确度

文章以2007—2016年我国A股制造业上市公司数据为样本,实证检验了外部利益相关者——供应商对业绩预告精确度的影响。研究结果表明,供应商集中度和业绩预告精确度之间存在显著正相关关系,而供应商提供的商业信用会弱化两者间的正相关关系。进一步研究发现,只有当业绩预告为自愿披露与好消息时,供应商集中度与业绩预告精确度之间显著正相关。研究为从"供应商—客户"关系这一视角如何有效提高企业业绩预告精确度、提升企业信息披露质量提供了理论借鉴,同时也为政策制定者进一步完善业绩预告披露政策提供了方向。     

董秘财务经历对业绩预告精确度的影响研究——兼论股权集中度的调节效应

上市公司董事会秘书是信息披露事项的主要负责人,以2015—2018年沪深A股上市公司为研究样本,实证检验了董秘的财务经历是否会对业绩预告精确度产生影响。研究发现有财务背景的董秘可以显著减小业绩预告净利润披露区间的宽度,提升业绩预告精确度,但这一提升效应会受到股权集中度的削弱。进一步分析发现当业绩预告类型为好消息、企业产权性质为非国企时,董秘财务经历对业绩预告精确度的提高作用更加有效。文章首次将董秘的财务经历与业绩预告精确度相结合,为研究会计信息披露质量、保护中小投资者利益提供了新的研究视角。     

高管薪酬对企业年度业绩预告的影响

高管的薪酬水平影响着企业年度业绩预告的披露。通过对业绩预告的精准性、精确性分析来判断业绩预告的质量,通过对高管披露预告信息的及时性及倾向性分析来判断他们的选择倾向。由实证结果可以发现,高管薪酬水平影响着业绩预告的披露。虽然高管薪酬与业绩预告的质量却无显著关系,但当企业高管的薪酬越高时,他们选择披露的业绩预告则越及时,同时也会选择披露更谨慎的预告信息。由此我们发现,企业年度业绩预告与高管薪酬之间存在着明显的联系,研究企业高管薪酬对年度业绩预告的影响有着重要的意义。     

机构持股、环境绩效评价与重污染企业业绩预告质量

本文选择2009-2017年沪深两市A股重污染上市企业为研究对象,对机构持股、环境绩效评价与业绩预告质量三者关系进行实证研究,研究发现:环境绩效评价与重污染企业业绩预告质量之间显著正相关;机构持股不仅能直接提升重污染企业业绩预告质量,还显著增强环境绩效评价对业绩预告质量的提升作用。     

高铁开通与业绩预告准确性

以上市公司办公所在地是否经历高铁开通为外生冲击,使用A股公司2003～2017年的业绩预告数据为基础,采用双重差分法检验了高铁开通对业绩预告准确性的影响。结果表明,相比于高铁开通前以及未开通高铁的样本,高铁开通后样本的业绩预告准确性显著提高。而且,高铁开通对业绩预告准确性的影响在监管的地理临近性比较低的样本中更加明显。进一步的分析显示,高铁开通对业绩预告准确性的影响在只开通非城际高铁的样本中更加显著;信息精确度在高铁开通与业绩预告准确性的关系中发挥了部分中介效应。最后,从信息披露质量的视角提供了交通基础设施与资本市场关系的直接证据,丰富了有关治理环境和地理临近性的研究。     

金融化与业绩预告准确性

文章以2007—2017年沪深A股上市公司为研究样本,分析了非金融类企业的金融化行为对管理层业绩预告准确性的影响。结果表明:企业金融化会显著降低管理层业绩预告准确性,当区分不同期限的影响时,发现与短期金融资产配置相比,长期金融资产配置降低管理层业绩预告准确性的作用更加明显。进一步分析发现,在两职分离、董事会监督强度越高的情况下,企业金融化对管理层业绩预告准确性的降低作用越显著。     

企业环境信息披露是“真优秀”还是“假做秀”——基于盈利预测准确性视角

本文选取2012—2016年沪深两市主板市场上公布了相关数据的上市公司,分别研究业绩预告准确性和分析师盈利预测准确性与环境信息披露间的关系。研究发现业绩预告的全样本和业绩预告准确性低的样本中,业绩预告准确性与环境信息负相关,业绩预告准确性高的样本中,两者呈正相关。业绩预告准确性可以用来筛选和辨别哪些企业是"真优秀"哪些企业是"假做秀"。分析师预测的准确性与环境信息披露正相关,分析师的盈利预测能够起到一定的监督作用。     

上市公司业绩预告披露行为研究——以河南省上市公司为例

文章对河南省上市公司2007—2012年间的业绩预告行为进行描述性统计,通过与西方学者对上市公司业绩预告的研究结果进行比较分析,发现河南省上市公司业绩预告行为存在的规律及问题,并针对我国业绩预告制度的改革和完善从法制和声誉两个角度提出政策建议。     

高管-职工薪酬差距、管理层权力与企业绩效

本文以2006年至2016年我国沪深两市的上市公司作为样本,从高管薪酬、普通职工薪酬、高管-职工薪酬差距、企业所有权性质以及管理层权力多个维度,分析了我国上市公司内部薪酬体系的设计对企业经营绩效的影响。研究发现:对高管和普通职工实施薪酬激励均可以显著地促进企业经营业绩的提升;高管与普通职工的薪酬差距越大,企业业绩越好;并且相对于非国有企业,在国有企业中高管-职工薪酬差距对企业业绩的促进作用将受到抑制;我国上市公司高管与普通职工薪酬差距扩大的原因并非是最优薪酬契约导致的,而是由于管理层权力造成的。     

经济政策不确定性与高管薪酬业绩敏感性

薪酬契约理论认为较高的薪酬业绩敏感性可以有效约束高管行为并激励其努力工作。然而在面对经济政策不确定性带来的外部风险时,企业的各项决策将会受到影响,其中就包括高管的薪酬制定。文章选取2008—2017年A股上市公司作为研究对象,实证检验了经济政策不确定性与高管薪酬业绩敏感性之间的关系。研究发现,经济政策不确定性抑制了企业的高管薪酬业绩敏感性。进一步研究后发现,相对于非国有企业,国有企业中经济政策不确定性对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用更加显著;董事会独立性越低的企业,经济政策不确定性对高管薪酬业绩敏感性的抑制作用越强。研究结果丰富了经济政策不确定性对企业行为影响的研究,同时为企业薪酬契约的设计提供了有利的经验数据。     

城市解读--试论城市意象的模糊性及对策

文章就现代城市特色缺乏、意象衰微而提出城市意象模糊性问题,追溯了其理论与３两方面的原因。作者探讨了相关的对策理论及其非决策 之后,就所截取的城市的四个片断进行了对策性的研究,以期对提高城市意象力作出有益的探索与尝度。     

浅论亭廊架在园林绿地中的应用

探讨了亭、廊、架的作用及设置原则,提出了园林和绿地中应用亭、廊、架时应遵循宜小不宜大、宜散不宜聚、宜藏不宜露等原则,并结合当地特点、周围环境、绿地性质,以期设计出轻巧别致、新颖美观的亭、廊、架。     

加强工程项目中的设计管理

随着中国建筑市场的发展,建筑开发商对建筑项目的品质、成本、进度等的要求越来越高,这使得项目管理中的关键环节——设计管理变得越来越重要。本文介绍了项目管理中设计管理的概念和任务,分阶段论述了设计管理在工程项目中所起的作用,指出了设计管理的核心,并指出了一种研究设计管理的内容和方法的途径。本文最后列举了两个工程实例,从正反两个方面说明了设计管理的重要性。     

互动效应与互动发生律初探

从科学方法论的视角对普遍存在于自然界、工程技术领域以及经济、社会领域中的互动现象进行了初步探讨．建立了互动、互动效应、互动发生规律等概念，对互动效应、互动方式和互动发生律进行了初步分类．并对互动原理在科学史和科学实践中的运用进行了分析和讨论．     

用甲基丙烯酸甲酯聚合物混凝土修补接缝

五年多来在美国西北部的一个安全度很高的军用飞机场的停机坪上,石油基填缝料的破坏和边缘剥落等情况时有发生,对喷气发动机吸入异物造成了潜在的危险,从而引起了大家的关注。为了对原有的损坏进行修补,减慢将来边缘和接缝的破坏,主要是根据材料和正确的安装技术制订了设计标准。     

论墙材革新及墙材装备的发展

墙材革新与技术改进的关系；墙材革新现状及市场经济形势；墙材及装备发展思路；加入WTO后对墙材生产及墙材装备行业的影响及一些亟待解决的问题。     

电阻片与外壳间距对SPD模块散热的影响研究

氧化锌压敏电阻自身的热效应引起限压型电涌保护器短路起火的事件越来越多,为了保证配电系统的安全运行,有必要对SPD的散热特性进行研究。当SPD内部存在多个电阻片并联结构时,电阻片组与SPD外壳之间存在着较大的间距,间距距离的大小会影响SPD的散热性能。运用传热学原理对SPD进行了理论传热计算,计算结果表明,间距距离越小,SPD散热能力越强。以3个电阻片并联且左右两侧间距不等的SPD为例,通过试验研究不同间距距离下的SPD降温曲线,结合传热学计算结果分析间距大小对SPD散热能力的影响。实验结果表明:在进行SPD结构设计时,减小电阻片与外壳之间间距能有效提高其散热性能。     

加强建筑市场管理 提高建设工程质量──对建设工程质量的剖析

本文通过对我市建筑市场状况的分析,在市场经济条件下,如何加强建筑市场管理,发挥各职能部门的作用,提高建设工程质量进行一些肤浅的探讨。     

设备使用与维护及维修在成本管理中的重要性

分析了项目成本管理的含义,针对设备管理在成本控制中的重要性,从设备的使用、维护和维修三个方面进行了深入探讨,以提高设备的完好率、利用率、经济寿命率,从而更好地控制项目成本.     

浅议工程管理目标的实现与合同的前期管理

针对合同文件前期准备工作对建设工程管理目标实现的重要性,通过招标文件对施工项目的造价、质量、工期、安全等管理目标控制的分析,提出了相应控制措施、方法,为建设单位实现工程管理目标工作明确了思路。