高职院校财务管理的问题与对策

自颁布《中共中央关于教育体制改革的决定》、《中华人民共和国职业教育法》、《国务院关于大力推进职业教育改革和发展的决定》等一系列法律法规以来,我国高职院校得到了突飞猛进的发展,伴随着发展的同时也出现了许多财务管理方面的问题。本文指出了高职院校财务管理存在的问题及其原因,同时也针对性的提出了解决问题的对策。     

高职院校师资队伍建设存在的问题与对策

对高职院校师资队伍的数量、结构、教育观念、师德师风等方面的问题进行分析,并参照高职人才培养水平评估体系的要求和近年来高职教育发展的实际,提出了师资队伍建设努力的方向和解决问题的对策。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

针对高职院校的就业指导工作仍然存在心理指导工作不够、全程化服务体系不健全等几大问题,提出了学校和就业指导老师从自身加强理论与实践培训做好就业指导工作的对策,以促进高职院校毕业生的就业心理准备和就业能力的提高。     

高职院校财务管理对策的思考

在经济改革的新形势下,我国高职院校财务管理也出现了一些新的趋势:教育投资主体多样化;财务管理体制自主化;财务管理功能决策化;财务管理风险化.本文就这些趋势应采取的措施提出了一些看法.     

高职院校就业管理工作存在问题及对策

文章在分析了高职院校就业管理工作存在的问题基础上,给出了高职院校就业管理工作提升的对策.     

高职院校师资队伍存在的问题及其对策

高职院校人才培养的关键是要有一支结构科学、合理的师资队伍,目前我国高职院校师资队伍的现状不容乐观,存在许多不足之处.应从建立竞争机制、完善培训体系和晋升制度、开拓引进人才的途径等方面来采取积极对策,加速实现高职教育的现代化.     

高职院校单独招生存在问题及对策

高职院校单独招生是为了培养高质量的高职人才,在单独招生过程中出现了考试命题难、宣传效率低、面试质量不高、招生政策理解不对称等因素,分析高职院校单独招生存在问题,探索单独招生对策对高职院校人才培养、长远发展具有积极推进作用。     

高职院校学生干部队伍建设存在的问题与对策

学生干部在学校管理中的作用日益凸显,他们的素质和能力水平,直接关系到高职院校人才培养的质量。因此,高职院校要以加强学生干部思想道德教育为出发点,从选拔、培养、使用、考核等方面加强学生干部队伍建设,努力培养适应新形势下的高等技术应用性人才。     

高职院校学分制实施存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的高度发展,对高等职业教育提出了新的要求,越来越多的高职院校采用了学分制以适应教学体制创新性改革的需要。但是在学分制在对高职教育起巨大促进作用的同时,也不可避免地带来了一些新的问题。文章在分析现今高职院校学分制实施存在问题的基础上,对问题的解决提出了对策。     

高职院校考试管理工作存在的问题及对策

考试是检验和评定教学效果和学生学习质量的基本方法,直接关系着人才的培养质量.针对高职院校考试管理工作存在的问题进行分析,如何不断加强完善考试管理工作,使考试工作逐步科学、规范,达到以考促教、以考促学的效果进行论述、探讨.     

高职院校就业指导工作存在的问题及其对策

高职教育是以社会需求为导向的就业教育,提升高职生就业率的关键就是要不断改革深化就业指导工作。根据高职学生就业特点,从就业指导模式、就业指导工作系统、特殊群体的帮扶及就业指导工作队伍等几方面阐述了高职院校就业指导改革与实践过程中的经验。     

当前高职院校就业指导工作存在问题及对策

文章针对当前高职院校就业指导工作中存在的重视程度不够、队伍建设不足、教学目标模糊、教育指导脱节以及创新创业指导不成熟等问题进行分析,分别从指导理念、指导课程、产教融合和学生素养等多方面提出相应的针对性措施。     

新时期高职院校学生思想状况存在问题与对策分析

社会和经济的快速发展,为高等职业教育发展带来了前所未有的机遇.作为高等教育的重要组成部分,高职教育的学生培养质量将直接关乎到国家未来生产一线的人才队伍建设.采用问卷调查研究方法,分析新时期高职院校学生的思想状况,试图为改进高职院校的学生思想政治工作提供一些借鉴.     

高职院校教学管理的问题与对策

本文对高职院校教学管理在组织结构、运行管理、弹性学制、课程改革等方面的问题进行了分析,并提出了相应的对策建议。     

高职院校素质教育问题与对策研究

高职院校素质教育存在一定的问题,往往带有功利化、形式化倾向.高职院校要实施真正意义上的素质教育,必须以人为本,着重在以德育人上下功夫,真正确立“德育为先”理念,营造浓郁的校园人文环境,真正把人文素质教育落在实处.     

高职院校科研经费管理存在的问题及其对策探讨

目前高职院校在科研经费管理过程中存在着管理机制不完善、科研资金和资产流失严重、科研项目财务核算不规范、科研经费使用内容和结构不合理等问题.在对这些问题进行阐述分析的基础上,提出了加强管理机构和制度建设、规范项目经费使用、明确财务核算、强化管理监督等有关对策.     

高职院校固定资产管理存在的问题及对策研究

由于高职院校购置固定资产的资金来源大多是财政拨款,在经费支出中列支,固定资产不计提折旧。管好、用好高职院校资产,切实提高资产的使用效益;是高职院校需要认真加以重视的问题。提出高职院校应当建立、健全资产管理制度,重购置重管理,加大监管力度,由财务部门统一建账核算,由资产管理部门统一登记、管理,规范操作、统一程序、将固定资产日常管理落到实处;要提高财务会计人员的业务素质,且规范账务的处理,做到真实反映固定资产情况,账账相符,账实相符。     

高职院校公共选修课问题与对策

公共选修课是高职院校课程体系的重要组成部分,但目前还存在着开设课程数量少学生选课自由度小、学生缺乏有效指导盲目选课、管理不够规范管理难度大、教学质量不高教学质量监控水平较低等问题。为此,一要增加开设课程数量,提高学生选课自由度。二要加强对学生的选课指导,避免盲目选课。三要完善规章制度,加强教学管理人员的相关培训。四要加强教学质量监控的力度,努力提高教学质量。