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由中国钢铁工业协会组织进行的2002年度冶金企业管理现代化创新成果的评选工作近期结束,经过专家认真评选,共评出1等奖8项、2等奖35项。获奖的管理创新成果从一个侧面反映了目前冶金企业管理工作的实际状况和水平。下面就这次评选的有关情况和主要成果向大家作一简要介绍。一、成果创造和评选的有关情况上报成果多,覆盖面大。今年冶金行业共有31个单位上报管理成果,申报单位基本覆盖了大型钢铁企业。上报的成果数量也超过了往年,达到了85项。创造单位不仅有企业,也有企业的二级单位和职能部门。从质量上看,成果总体水平… 相似文献
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近两年来,冶金企业的生产经营状况有了明显好转,经济效益不断攀升。全行业实现利润在连续6年下降后,2000年开始回升,达到了1995年以来未曾有过的高水平,在普遍增提折旧、研开费用以及冲抵部分潜亏后,实现利润127亿元。在国家重点统计的大中型企业中,普钢企业除1个还亏损外,其余已经全部扭亏。究其原因,固然是多方面的:从外部条件讲,钢材市场的情况有了好转,价格有所回升;国家政策上的支持,使企业财务费用的负担得到一定程度上的缓解;从企业内部来讲,转观念,练内功,挖内潜,坚定不移地贯彻“三改一加强”的方… 相似文献
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在中国钢铁工业协会的主持和组织下,2006年度冶金企业管理现代化创新成果奖的评审工作,于9月上旬在包头钢铁(集团)公司进行。笔者在全程参与评审的过程中,一方面学习到了许多管理现代化的新知识,新经验;另一方面,对冶金企业管理现代化创新目前所处的层次和水平,也引发了一些反思和想法。在此,介绍一些情况,说一些看法。一、申报和评审情况1.申报情况。2006年,冶金行业有31家企业共申报管理现代化创新成果120项,与2005年度的32家企业申报126项创新成果大致相当。在120项申报成果中,属于企业发展战略、规划管理和审计监督管理的有10项,占申报… 相似文献
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2006年2月27-28日。由中国钢铁工业协会和中国金属学会联合组织的“2005年冶金科学技术奖、冶金企业管理现代化创新成果表彰大会”在山西省太原市召开。27日上午大会开幕,会议由钢铁工业协会会长。宝钢集团董事长谢企华主持。太钢集团董事长陈川平致开幕辞,表示对参会代表的热烈欢迎。大会上,由冶金科学技术奖、冶金企业管理现代化创新成果两个奖项的评审委员会负责人分别对评审原则和评审方法进行了介绍。通过评审,决定对68个项目授予冶金科学技术奖。对93个项目授予冶金企业管理现代化创新成果奖。 相似文献
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市场经济呼唤着管理创新,管理创新是市场经济的必然产物。管理创新成果既是过去的回顾与总结,又是对未来的借鉴与指导。1992年,根据全国企业管理现代化创新成果审定委员会的要求,冶金部成立了以徐大铨副部长为主任委员的“冶金企业管理现代化创新成果审定委员会”,制定了《冶金企业管理现代化创新成果审定发布暂行办法》,开始了每年一届的管理创新成果审定工作,并逐步走上规范化的道路。几年来,已审定部级创新成果56项,进步成果25项。经过推荐,其中的8项获全国企业管理创新成果奖。宝钢的《现代化大型企业组织管理体系》、武钢的… 相似文献
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《冶金管理》2001,(10):4-9
近两年来,冶金企业的生产经营状况有了明显好转,经济效益不断攀升。全行业实现利润在连续6年下降后,2000年开始回升,达到了1995年以来未曾有过的高水平,在普遍增提折旧,研开费用以及冲抵部分潜亏后,实现利润127亿元,在国家重点统计的大中型企业中,普钢企业除1个还亏损外,其余已经全部扭亏。究其原因,固然是多方面的:从外部条件讲,钢材市场的情况有了好转,价格有所回升;国家政策上的支持,使企业财务费有的负担得到一定程度上的缓解;从企业内部来讲,转观念,练内功,挖内潜,坚持不移地贯彻“三改一加强”的方针,企业管理有了明显加强,这在今年各企业申表的管理创新成果中也有很大的体现。 相似文献
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<正>管理出效率,管理出效益,是企业在市场竞争中立于不败之地的法宝。面对日益复杂的宏观形势,日益激烈的市场环境,以及日益更迭的科学技术,钢铁企业只有加强管理,坚持向管理要质量、要效益、要增长,才能实现可持续和高质量发展的终极目标。为鼓励冶金企业管理改革与创新、提升现代化管理水平,促进钢铁行业健康可持续发展,中国钢铁工业协会设立冶金企业管理现代化创新成果奖,产生了一系列具有先进性、可行性及创新性的成果。本文全面梳理和总结第二十一届(2022年)冶金企业管理现代化创新成果,从多个维度分析其特点, 相似文献