如何完善上市公司法人治理结构

从优化股权，完善现行治理队伍，引人独立董事，实施期权经营，把好公司上市准入关，加强资本市场监管力度，完善上市公司经营运行法规，树立诚信理念，营造高素质人才，进一步深化经济体制改革等方面，论述了加快上市公司法人治理结构的进程。     

建立现代企业制度 完善法人治理结构是关键

现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学以及法人制度健全。该制度体系明确了企业的性质、地位、作用和行为方式，规范了企业出资人、企业与债权人、企业与政府、企业与市场、企业与社会、企业与企业、企业与消费者、以及企业与职工等方面的基本关系。公     

企业法人治理结构的完善途径

本文阐述了国有企业建立完善法人治理结构的必要性,分析了目前公司法人治理结构中存在的主要问题:国有股"一股独大"状况比较普遍,董事会的运行机制不够顺畅,监事会作用发挥不够全面,"新三会"与"老三会"之间的协调困难,提出了完善法人治理结构的有效途径。     

完善国有企业治理结构若干问题的探讨

完善国有企业治理结构,是国企改革的重要内容.国企治理结构的改善应结合企业实际,因企制宜;要推进国企人事制度的改革,形成有效的权力制衡;要完善国企负责人薪酬制度建设以及充分利用现代管理科学与工具.     

论城市商业银行的法人治理

分析了目前我国城市商业银行治理结构方面存在的问题,提出了改善股权结构、完善法人治理结构、健全内部控制机制和加强信息披露等对策.     

对公司治理结构的思考

本文分析了建立公司法人治理结构存在的主要问题,并提出了建议和对策。     

国有企业董事会规范运行的思考

通过对一部分公司制企业董事会的设立及其运作情况的分析，揭示了存在的一系列问题，进而提出了相应的改进对策。     

突出体制机制创新完善法人治理结构

一、邯钢基本情况邯钢于1958年建厂,现有总资产909亿元,职工2．3万人,现已具备年产1300万吨优质钢综合生产能力,是我国重要的优质板材和优质型棒线材生产基地,是河北钢铁集团的核心企业。近年来,邯钢大力调结构、转方式,实现了向“品质效益型、科技创新型、生态工业型”的转型升级。与“十一五”初相比,2013年邯钢总资产、净资产、年销售收入、年人均产值分别增长254％、211％、231％、134％。     

国企建立法人治理机制的关键问题

建立法人治理机制是当前国有企业改革的核心任务。要建立和完善国有企业法人治理结构,需要在发挥董事会的作用、建立监督约束机制、完善激励机制、培养职业经理人队伍,建立独立董事制度等方面进行研究和设计。     

监督与服务并重,发挥监事会在企业法人治理结构中的作用

侧重从监督的角度,讨论了监事会在企业法人治理结构中的重要作用.     

创新法人治理模式 推进企业改革步伐

以江西金德铅业股份有限公司法人治理结构模式为例，探讨了在新时期国有企业建立、完善、创新法人治理结构及运行机制对国企改革的重要性和紧迫性。     

关于完善中央直属科技型企业内部控制体系的探讨

中央直属科技型企业内部控制体系的建立是一个系统过程。优化法人治理结构是核心，健全监督机制是关键，科学设置财务管理机构是基础，加强网络信息系统安全控制是保障。     

试析国有企业治理结构与会计信息失真

文章论述了会计信息失真的成因并提出了治理会计信息失真的对策，阐明了会计工作是国有企业治理结构中的重要一环。     

关于构建有色企业集团公司法人治理结构的探讨

关于构建有色企业集团公司法人治理结构的探讨《企业集团的管理模式和政策研究》课题组治理结构（ｃｏｒｐｏｒａｔｅｇｏｖｅｒａｎｃｅ）是指一组联结并规范所有者（股东）、支配者（董事）、经营者及劳动者之间相互权力和利益关系的制度安排，即我们常说的企业领导体制...     

浅议企业内部控制制度的完善

简要介绍了内部控制制度建设在企业现代化管理中的地位和作用，强调必须优化企业内控制度建设的环境，强化内部审计职能，完善法人治理结构，才能有效发挥其作用。     

美国大学治理结构特点及对我国的启示

大学治理结构作为现代大学制度的核心,对大学的发展起着重要作用.本文挎着重研究美国大学治理结构的历史变迁和其在历史发展过程申形成的独有特色,从而对我国大学治理结构的改革提供参考.     

多元股权企业内部审计机制的探讨

本文就非上市股份制改革了的企业如何延伸审计职能,强化审计监督,提高董事会管治质量,保障内控制度运行有效作了一些探讨。对审计委员会的机构、职责及引用法规提出见解。     

当前国有企业改革的难点问题及其对策

国企改革和脱困，是一个重大的经济、政治问题，认真探讨研究这个问题，对加速国企改革进程，具有积极的现实意义。本文就此问题结合本人在国企多年的实践，论述了国企改革的难点和对策。     

建立我国现代大学的治理结构

一、大学治理结构的内涵及现状 (一)大学治理结构的内涵 大学与企业不同,它通常是一个非盈利性机构,具有公益性和经济性两个基本属性.经济性是指大学的教育教学、科技服务等教育形式可以直接转化为生产力,促进经济的发展.大学的两个属性体现在它的目标和理念之中,只有目标和理念得到很好的实现,大学才能真正体现出它的本质属性和特征.大学目标和理念的实现,离不开科学的制度安排,即治理结构,也就是大学的治理(university governance).     

现代大学治理结构体系建设研究——基于组织的制度设计视角

现代大学重在制度建设,制度对于现代大学具有保障和促进功能.现代大学建设离不开其外部关系和内部管理的制度建设,外部关系的制度建设可对现代大学的发展空间产生不可低估的影响,主要体现在现代大学与各级政府、企事业单位、其他大学三者之间的关系;内部管理的制度建设可为现代大学发展提供高效的强力保障,主要体现在行政管理运行体制、学术权力保障制度和分配激励机制三个方面.文章着眼于大学组织的制度设计视角,综合分析中国大学治理内外结构体系中面临的问题,在借鉴欧美大学成功治理经验的基础上,提出完善中国大学治理结构与制度建设的对策建议.