如何做好印刷企业经营管理

1 做好员工的思想政治工作 工厂的生存和发展离不开心系企业的员工,而要增强企业的向心力和凝聚力,首先要做好员工的思想政治工作。过去那种单靠开会、谈心、发宣传材料的思想政治工作形式,已经远远不适应市场经济环境下的工厂实际情况,笔者认为,要体现出现代企业思想政治工作的有效性,一是要关心员工的切身利益,     

浅谈新形势下如何做好企业员工的思想政治工作

古往今来许多企业的兴衰成败,思想政治工作起着至关重要的作用。企业欣欣向荣,繁荣昌盛,思想政治工作必定做得好。当今社会,员工在新形势下的开放意识、竞争意识都在增强。与此同时,员工的思想意识也在不断变化。在社会不良倾向的影响下,个别员工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄。因此,加强和改进思想政治工作,有效地防范不良现象,保证企业工作的正常运转,是摆在企业面前的紧迫任务。笔者谈一谈如何做好企业员工的思想政治工作。     

新形势下企业思想政治工作的创新思考

企业是社会经济活动的细胞,是为社会提供商品和服务的市场主体。在马克思主义思想指导下,坚持以人为本的情怀,尊重员工的主体地位,做好企业员工的思想政治工作,以企业的思想政治工作促进生产经营,不仅是企业发展的要求,也是时代发展的需要。     

以科学发展观为指导 做好新形势下烟草企业员工思想政治工作

改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,在给人们的社会生活带来巨大变化的同时,也使我们烟草企业员工的思想变得空前活跃。企业员工思想认识、价值观念和思维方式的转变,使得员工的思想活动呈现出新的特点。以科学发展观为指导,紧密结合企业改革发展和员工的思想实际,不断探索新形势下企业思想政治工作的新特点和新方法,切实提高企业思想政治工作的针对性和实效性,成为摆在企业政工人员面前的新课题,笔者结合贺州市烟草专卖局(公司)思想政治工作现状谈谈自己粗浅的看法。     

新形势下政工干部如何做好一线员工思想政治工作

思想政治工作是新形势下党的工作的生命线,准确把握时代思想政治工作的基本原则,在实践中必须要从全局出发,不断加强各个要素的整体联系。同时,企业要做好对一线员工的思想政治教育,掌握一线员工的思想特点,扩大思政教育范围,改进思政教育措施,进一步把思想政治工作提高到新的高度,以实现企业的稳定发展。     

浅谈电力系统思想政治工作的创新

思想政治工作是电力系统的一项基础性工作,直接关系到企业的发展和员工的成长进步。因此,要坚持在加强思想政治工作的有效性上下功夫,切实打牢电力系统的思想建筑基础。     

浅析造纸企业班组思想政治工作的关键

论文阐述了思想政治工作是班组建设的根本,班组管理的核心工作是做好员工的政治思想工作,这是企业发展不竭的动力,长盛不衰的秘诀。     

“磁性”来自于求真务实——浅谈新形势下基层企业思想政治工作的创新

思想政治工作,历来是我们党的优良传统和制胜法宝,足经济工作其他一切工作的生命线.坚强有力的思想政治工作,往往足团结和凝聚企业员工摊进企业改革、保持稳定局面、促进经济发展的思想基础和巫耍保证.近年米随着经济体制改革的进一步深入,企业的思想政治工作所面临的环境、任务、内容、方法和途径都发生了很人的变化,特别是存一些历史悠久的国有老企业,传统的思想政治工作遇到了前所未有的困难和挑战.     

企业以人为本——浙江亚太印花有限公司工会思想政治工作

市场经济迅猛发展的今天，思想政治工作怎么做，才能贴近和赢得职工群众？这是企业决策者们所普遍关注的问题之一，浙江亚太印花有限公司在思想政治工作中，始终不渝地坚持“万事民主先”的指导方针，为员工办实事，让员工得实惠，突出员工在企业中的主人公地位，确保了员工队伍的高度稳定和企业各项事业的蓬勃发展，该公司2004年首季实现开门红：其经验做法很值得借鉴。     

试析如何抓好建筑业基层员工的思想政治工作

在社会主义市场经济不断深入发展的今天,建筑业的员工作为流动分散的特殊群体,工作地点和环境的流动性。如何最大限度调动广大员工工作的积极性,提高施工企业的综合实力,保证国家基础设施建设质量,促进企业稳定发展,是当前建筑企业思想政治工作者的政治使命,同时也是建筑企业普遍重视研究的课题。文章就如何抓好建筑基层职工的思想政治工作谈谈自己的一些看法。     

浅谈新形势下如何搞好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展,国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,企业用工结构也发生了深刻的变化,用工性质向多元化、市场化发展。国有企业党组织如何针对新情况、新问题,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是当前做好工作的一个新课题。本文主要阐述了新形势下如何搞好国有企业思想政治工作。     

浅谈新形势下如何搞好国有企业思想政治工作

国有企业的思想政治工作,是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线。它对于凝聚人心,调动员工的工作积极性,增强员工主人翁责任感,促进企业改革和发展,践行科学发展观,构建和谐社会都具有十分重要的作用。随着社会主义市场经济的发展,国有企业生存发展的内部环境和外部环境发生了很大的变化,企业用工结构也发生了深刻的变化,用工性质向多元化、市场化发展。国有企业党组织如何针对新情况、新问题,积极探索和创新思想政治工作新途径、新措施,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,是当前做好工作的一个新课题。本文主要阐述了新形势下如何搞好国有企业思想政治工作。     

切实推进企业文化建设不断促进企业科学发展与员工和谐进步

企业思想政治工作和企业文化建设是推进企业科学发展和员工和谐进步不可缺少的两个轮子.思想政治工作使国有企业始终保持社会主义的特质和方向,企业文化建设则为企业经济建设营造着良好的环境和氛围.而两个轮子的齐头并进,更为企业持续健康发展提供源源不断的思想源泉和精神动力.     

新形势下如何加强企业思想工作

一个企业要想取得健康的发展,单纯的提高生产率是无法达到目标要求的,在新的形势下,企业的员工是企业管理工作的重点,所以对员工进行思想政治工作的开展是企业需要研究和探索的重要问题。现在的大多数企业把经济利益放在最重要的发展位置,从而忽略了企业的思想政治工作的开展,这样的企业没有一个完善的企业文化体系,职工也缺乏工作的主动性,长期下去会影响企业的良性发展。所以现在对于企业来讲,需要有针对性的开展思想政治工作,时刻记住以人为本的工作宗旨,在新形势下引导职工正确的思想道德观念,树立正确的人生观和价值观,提高职工工作的热情,激发其工作的积极性和创造性,从而构建出新形势下的企业发展文化,为企业的稳定健康发展保驾护航。     

创新思想政治工作 努力构建和谐矿山

本文在对构建和谐企业与思想政治工作客观分析的基础上。就如何创新企业的思想政治工作,构建和谐矿山,提出了自己个人的见解。企业是社会的细胞,构建和谐企业是建设社会主义和谐社会的重要组成部分,也是牢固树立和认真落实科学发展观的重要内容。因此,构建“和谐企业”是企业实现科学发展的大势所趋,人心所向,体现了广大员工根本利益和共同愿望。     

浅谈新形势下电力企业思想政治教育工作的完善

当前电力企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。这就需要我们要加强有说服力的思想政治工作。本文分析了当前电力企业思想政治工作现状,阐述了电力企业思想政治工作采取的主要措施,可供同行参考学习。     

企业政治思想工作的活力源之创新

思想政治工作的本意是在于激励人、凝聚人,在于有效地调动企业员工的工作积极性,集中精力完成企业的各项生产工作任务。在实际工作中我们必须紧紧围绕生产经营的核心任务来展开,切实帮助解决员工在生产生活中出现的实际问题,不断提高企业员工的综合素质和整体水平,激发他们创造性地开展工作。一是要创新观念;二是要创新方法内容;三是要创新政工队伍建设。     

创新企业党建思想政治工作的分析

中国特色社会主义的发展道路离不开科学发展观的指导,同时科学发展观也是指导党的思想政治工作的重要理论基础。贯彻和实施科学发展观,运用科学发展观的思想指导工作,使企业的党建思想工作有更好的发展。企业要把握对于企业有利的发展机会,建设和谐的企业文化,充分发挥企业员工的创造性和积极性,为使企业的发展更好而努力。     

玉林烟草员工思想动态调查与研究

随着广西烟草实施以"四定"为重点的劳动用工分配制度改革,员工思想动态日趋活跃,各种深层次的矛盾和问题较过去更加突出,思想政治工作遇到了许多新情况、新问题。因此,全面客观了解企业员工队伍的思想现状,不断提高员工思想政治工作的针对性和实效性,推动企业的和谐发展,是我们在现实中需要深层次思考的重要课题。为此,玉林市局(公司)在企业全体干部员工中开展了思想动态大调研活动,进行了积极的尝试和探索。玉林市局(公司)下辖玉林市城区、容县、北流、博白、陆川、兴业等六个县级局,在岗员工639人,其中聘用在岗员工355人。本次调研活动采取了问卷调查、座谈会、个别访谈等方式进行。其中,问卷调查发出630份,覆盖在岗绝大多数中层干部和普通员工,回收有效问卷606份,有效回收率为96.2%;召开座谈会9场,参与座谈的人数约190人;此外,还对10多位分管基层员工政工工作的科级干部进行了专题访谈。     

浅谈国有大中型企业改制重组过程中的思想政治工作

当前，国有大中型企业改制重组的浪潮一浪高过一浪。但如何在改制重组中依法规范操作，确保国有资产不流失，确保员工合法权益不受到侵害?实践表明：国有大中型企业改制重组离不开强有力的思想政治工作的支持和保证。企业党群组织必须主动融入，坚持“四结合”的原则，全过程、全方位、同步骤地做好思想政治工作，确保企业改制重组工作的稳妥实施。