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<正>代理商营销团队的建设需要新鲜血液和后备力量。在竞争日益激烈的市场环境下新鲜血液和后备力量更多的要引进大学生员工。但是,并不是每个大学生员工都是代理商队伍所需要的人才,那么,代理商需要什么样的大学生员工呢?笔者认为,符合以下两项条件的大学生员工,就是每个代理商需要的人才。 相似文献
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很多做家电销售的业务经理都有这样的概念,认为做小家电的销售比较容易,代理商的层次比较低,资金占有比较少,网络控制不严,发生区域冲货的机会比较大。抱着这样的概念,我们在做小家电销售的过程中很容易步入误区,下面就是作为某家电企业销售经理的周良先生在操作小家电业务过程中有关选择合格的代理商的一些体会和经验。 相似文献
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对一个初次代理家纺品牌的特许经销商而言,刚成为一个家纺品牌的代理商时一定是充满荣誉和兴奋感的.但如果没有认真去思考如何做好一个家纺品牌的代理商.在日后的经营过程中往往会顾此失彼,应接不暇,甚至由于对一些困难估计不足,很快还会产生挫折感,对自己的能力和运气产生极大的怀疑。所以。如果想达到厂家满意、自己满意,自己的下线经销商也满意的多赢结果,就需要在拿到一个家纺品牌之后,对自己的市场运作进行全面的规划。古话说:凡事“预则立,不预则废”,只有经过全面和细致的规划,才能有步骤地完成一个家纺品牌代理商所需要完成的使命。[编者按] 相似文献
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<正>伴随着"家电下乡"惠农政策的实施和国家推进社会主义新农村建设的推进,电热水器的销量增长迅速,根据中怡康数据显示,10年上半年同比增长达23%。储水式电热水器由于使用安全方便等条件,备受消费者的欢迎。 相似文献
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一些代理商反映,厂家发展脚步和代理商发展速度出现了不协调,其中有一种情况是厂家的发展思路和脚步放慢,而一些初上规模的代理商发展却开始增速。这种情况过去并不多见,现在却越来越多的听到商家的反馈。 相似文献
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代理商在抓牌。零售商在洗牌,厂家在打牌……曾经流行的一个说法很好地表现了目前行业的现状。事实上。不管是抓牌者.洗牌者还是打牌者,日子都过得不容易。牌抓得太少,规模上不去,又担心随时被替换,就会颗粒无收;抓得太多,相互之间的协调也颇费周折。而且,目前一些处在发展中的厂家表现出了一种倾向,不将自己视为主推,就会无情地更换代理商。处在这种情形下。代理商如何才能走好这个平衡木。怎么才能获得品牌的认可和取得长久稳固的发展?厦门天赢电器总经理黄铭光展示了他的观点。 相似文献
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<正>作为一个代理商,首先要选择一个有市场前景,有一定品牌知名度的产品以及能给代理商一定支持的厂家。因为有了厂家的政策、基础建设、宣传等方面的支持,做市场会更容易一点。在我代理的品牌中,海尔作为一线 相似文献
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微利时代代理商如何挖掘出生存空间是胜出的关键。其中做服务商是一个发展方向,因为很多细致的服务工作是工厂力所不及的,离不开代理商的配合。本文的这个代理商在发展过程中推出了"在2小时之内,完成对顾客承诺"的服务,那么他是怎样通过服务去提升发展的? 相似文献
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代理商是一个既复杂.又简单的中间环节。说代理商简单,主要是因为.如果放眼到整个家电供应链的大视野看,代理商层面基本不存在大的战略选择,厂家的战略就是代理商的战略,代理商几乎没有所谓的自主权和话语权。 相似文献
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<正>接完电话,原总担心的事情就发生了!原总代理的某冰洗品牌随着这几年业绩直线下滑,由第一梯队而滑入到了杂牌军。刚刚接到厂家业务的内部消 相似文献
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<正>1996年进入家电代理行业,目前以代理西门子、博世、水丽、松下、熊津豪威等国际品牌的产品为主,操作终端主要是北京居然之家、大钟寺蓝景丽家家居广场、红星美凯龙家居广场等,以开设专卖店的模式发展,在专卖店的建设上,突出高品质生活,满足消费者对家电多功能和舒适度的需求,更强调以优良使用价值实现更高的生活质量。同时,与房地产开发商、橱柜厂和众多网络销售商户有着密切的合作。 相似文献