人才发力或助推行业转型——对物业管理师及相关制度的思考

培养出更多的职业化人才,尤其是把物业管理师塑造成一支优秀的物业管理职业经理人队伍,成为中国物业管理行业迫在眉睫、刻不容缓的重大课题。今年的物业管理师考试报名又在各地陆续开展,物业管理师再次受到了业界的广泛关注。     

让物业管理师价值落地

<正>我2006年本科管理学毕业后进入物业管理行业工作,初入行业之时便听说行业有个注册物业管理师考试,说是执业考试,拿到物业管理师注册证便有资格成为职业经理人。等我有资格参加考试的时候,正好赶上2010年住房和城乡建设部举办的全国统一考试,停考达3年之久的注册物业管理师考试,经历了漫长的等待后,再次掀起了大家对物业管理师证     

2013继续转型——中物协理事会“定调”物业管理行业发展方向

<正>3月的贵阳,艳阳高照。来自物业管理行业主管部门、行业协会、企业界的500余人在这里参加了中国物业管理协会(以下简称"中物协")三届三次理事会。宛如大幕掀开了一角,这次会议聚焦的核心话题甫一亮相再次赢得了满堂喝彩,其折射出的行业发展风向,尤为瞩目。趋向一:转型之幸福版图2013年是什么年?无疑,"幸福"已经成为国民大众的梦想!社会和广     

以媒介的力量助推行业进步——第七届《中国物业管理》杂志协办会暨中国物业管理经理人论坛代表访谈

<正>1月21日,《中国物业管理》杂志第七届协办委员会会议暨中国物业管理经理人论坛在昆明举行。在本次会议上,住房和城乡建设部房地产市场监管司司长沈建忠、副司长王玉平以及中国物业管理协会秘书长陈伟和上海市物业管理协会会长蔡兴发等都做了精彩演讲,深圳万科、深圳福田、北     

“数”读行业——物业管理行业发展概貌及相关分析——物业管理的六大变化与进步

32年来,一批物业服务企业在艰难的行业环境中探索前行,无不迫切地想要找到未来的发展方向。物业管理是全国7万余家物业服务企业安身立命的行业,对自身所处环境的了解是更好在这个行业内生存和发展的重要支撑,对于企业来说,行业数据意义深远。     

中国燃气行业的发展与职业经理(人)制度建设

随着我国经济的发展,职业经理在企业经营管理中的作用越来越显著,职业经理人的队伍越来越壮大,我国职业经理人的市场化和职业化进程在逐步加快.进入天然气时代后,中国燃气行业产业链变长、变宽,逐步实现发展市场化、股权多元化、员工社会化,这为建立职业经理人制度提供了良好的环境.实行注册执业管理也必须为逐步建立职业经理人制度打基础.     

我国物业管理行业人才需求及培训的相关分析

<正>随着房地产业和物业管理的可持续发展,物业管理人才在数量上的需求不断增加的同时,在年龄结构、专业结构、学历结构上也将产生明显的变化。我国物业管理行业的人才需求预测分析根据权威机构所作的《中国房地产发展状况与发展趋势预测分析》:"预计城镇居民的住宅需求面积(人均住宅建筑面积)将从2004年的25平方米提高到2010年的35.66平方米。     

再扬风帆向未来——对注册物业管理师继续教育问题的几点思考

2006年开始实施的物业管理师制度．使我国物业管理行业的发展步入了一个新的历史阶段。这一制度的建立和实施，对于促进物业管理人力资源的合理利用、增强物业管理专业人才的职业归属感、提高行业的社会地位、促进行业的持续健康发展具有重大的现实意义和历史意义。     

物业管理在新农村建设过程中的有益探索——华侨物业对长龙村模式的经验总结与思考

长龙村是东莞市黄江镇内最大的一个行政村,占地18平方公里,由7个自然村组成。村中的本地人口有2348人,外来人口有17500人。村里现有各类工厂企业45家,商铺290间,出租房屋550间。该村原来的发展相对落后,经济欠发达,治安形势复杂,环卫设施欠缺。自2006年华侨物业进驻后,一扫过往脏乱差的形象,村容村貌大有改观;治安明显好转;村政府与华侨物业开展合作,进行出租屋托管,从而掌握了流动人员的第一手资料,管理效能显著提高;村内环境改善,村内土地升值,招商引资活动更为顺利,村经济扭亏为盈,2006年底,村民享受到了过去5年从未有过的分红。华侨物业的进驻,使长龙村步入了平稳健康的发展轨道,这一成果,获得了各级领导的充分肯定,同时也获得了各界的好评。2006年7月,建设部总经济师、中国物业管理协会会长谢家瑾在村中进行实地考察,对将现代物业管理模式引入农村的做法给予了充分肯定。认为这一做法是物业管理行业在建设社会主义新农村的全国首创,对新农村管理体制和工作方法的改革和创新将产生深远影响,也将会给物业管理行业的发展带来新的活力,对构建新农村建设将起到积极作用。     

人才瓶颈待破解——对湖北省谷城县建设行业人才队伍建设情况的调查与思考

“国以人兴,政以才治”。面对新形势,建设系统如何实施人才战略？带着对这个问题的思考,我们就湖北谷城建设局的人才队伍现状进行了调查。     

“粤式”物业的“三力”“三处”与“六化”——对广东省物业管理行业40年的再思考

从1981年至2021年,物业管理行业在我国已走过40年历程。作为内地物业管理行业的发源地,广东省物业管理行业一直敢为人先,勇于创新。几代物业人筚路蓝缕艰苦奋进,在提升业主生活品质、不断满足人民群众日益增长的美好生活需要、促进经济发展和维护社会和谐稳定方面发挥了突出作用,在物业管理行业拼搏出可借鉴、可示范的“粤式”物业品牌特色。     

积极实施“创新工程” 加快提高职工素质——关于提高燃气行业职工人才素质的几点思考

正2013年10月中国工会第十六次全国代表大会召开,工会十六大报告中指出了加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力。工会工作要与时代同步伐,就必须深化改革、勇于创新,把自身建设摆在更加突出的位置,推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化,努力建设学习型、服务型、创新型工会。职工技术创新工程,是工会组织围绕企业生产和经营重点难点,组织和动员广大职工开展的职业培训、操作比赛、技术练兵和攻关等劳动竞赛系列活