中铁十二局集团技术中心获“国家认定企业技术中心”荣誉称号

近日,中国铁建十二局集团公司技术中心获“国家认定企业技术中心”荣誉称号,中国铁建股份公司为该集团颁发奖金300万元。     

小机关大服务——中铁七局郑州机械化公司“简政”调查

中铁七局郑州机械化工程公司是2002年3月在原郑州铁路建设集团(现中铁七局郑州工程总公司)机械化筑路队基础上改建而成的。两年来,公司已由当初的一个以路基土石方及附属工程施工为主的专业化施工队伍发展为集铁路线路、桥梁(涵)、市政建设、水利工程施工于一体的综合性施工单位。公司现有大型机械设备64台(件),固定资产1400万元(净值),员工188人。下辖6个项目部和机械设备管理中心共7个生产单位,分布于河南、山西、四川三省。公司机关现有员工22人(含领导班子成员5人),下设施工技术科、物资设备科、劳动人事科、财务管理科、综合管理科和安…     

中铁十二局一公司 三招制胜管项目

项目管理的优劣,决定了项目乃至企业的成败兴衰。近年来,中铁十二局集团一公司积极就项目管理理念、项目经理队伍建设、项目管理方法等方面进行探索,提高了企业的竞争力,确保企业稳健发展。注重人才建设,打造优秀项目经理项目经理是项目管理的灵魂,是企业最宝贵、最稀缺的资源之一,对项目经营结果至关重要。完善制度,建立凭绩用人机制。公司按照人品好、能     

强力培植企业发展优势——中铁十二局一公司创新工作法透视

当“和谐共进,均衡发展”引起全社会的共鸣时,对于求生存谋发展的建筑业来说,“公平竞争,机会均等”是一个更加规范、更高境界的竞争平台,是一种真正实力的较量,是一种大优势的体现。中铁十二局集团一公司之所以在这个公平竞争的平台上大踏步前进,主要源于他们对自身优势的认知和发挥。透视一洞察优势古人云:知己知彼,百战不殆。在现实生活中,有时知己比知彼更难。洞察自身优势的能力来自于把握市场规律的水准。该公司决策层始终以发展的眼光,坚持行动后反思,审视自身的比较优势。以董事长、总经理赵晋华,党委书记贾喜恩为首的公司新一届领导班子,在总结过去经     

生命与高原的对话——中铁十二局集团一公司承建清水河特大桥侧记

由中铁十二局集团——公司承建的青藏铁路清水河特大桥位于海拔4500米的可可西里“无人区”。缺氧、高寒、强晒、低压、狂风、暴雪、野狼是这里典型的风景。据说,在这样的环境里,就是生命力极强的蕨类植物也要积蓄上亿年的力量才能艰难生存,然而,十二局的建设者没有悲天悯人,他们以苦为乐,留下了许多感人的故事。 吸烟有益缺氧是他们在青藏高原生存的最大障碍。在这里笔记本电脑会罢工,高音喇叭会感冒,长期生活在内地     

永远是新的起步——记中铁十二局集团一公司董事长赵晋华

做老总难,做国企的老总更难,一位年轻的国企老总依靠智慧与汗水把一个亏损面达百分之四十的国企引向一个新的境地……     

搏击滥渣河——中铁十二局集团一公司保龙高速公路“滥渣河”段建设纪实

2004年10月，当中铁十二局集团一公司的建设者们走进怒江东岸的滥渣河时，他们不得不面对一个无法改变的事实，那就是标段内一座特大桥正处在一个不稳定的古滑坡体上。“滥渣河”这条看上去不是很大、水源也不充裕的河流因常年石渣堆积而得名，由他们承建的保龙高速公路第五标段就在这里展开，第五标段全长仅3．56公里，     

全国施工企业科技精英——中铁十二局集团有限公司黄直久

<正>黄直久,男,汉族,1955年9月出生,籍贯四川省成都市,毕业于西南交通大学建筑材料工程专业,现任中铁十二局集团有限公司科技部副部长兼教授级高工。先后主持和参加了混凝土及路基工程等多项重点科研课题,取得的多项科技成果达到国际先进或国内领先水平,获省部科技进步奖7项,主持参加国家授权发明专利2项、省级工法1项,发表相关专业论文10余篇,参编     

中铁十二局一公司 “五位一体”打造特色企业文化

确立理念文化,提炼内涵文化,规范行为文化,完善制度文化,重视表形文化—近年来,中铁十二局集团一公司结合自身特点,探索构建以理念文化为指导,以内涵文化为根,以制度文化为干,以行为文化为枝,以表形文化为果的五位一体企业文化,成效明显,推进了企业快速稳健发展。各项经济技术指标列同行业     

科技引航夺“鲁班”——中铁十七局集团四公司内昆铁路花土坡特大桥创优纪实

瑞雪纷纷,金鸡报春。2005年元旦前夕,从北京传来好消息:　由中铁十七局集团四公司担负施工的内昆铁路花土坡特大桥,以21票全票通过荣获全国工程质量最高奖“鲁班奖”。这是该桥继获得内昆铁路精品工程、中国铁道建筑总公司和铁道部优质工程一等奖后,再次获得殊荣。中铁十七局四     

中国中铁:“走出去”海阔天空

<正>国家实施走出去战略以来,中国中铁奋力开拓境外市场,多形式引进人才,成立国际经营专业公司,成功运作实施了一批重大项目,全面提升了国际市场竞争力,国际业务与经营范围得到了有效拓展,带动了中国铁路技术和标准走出国门,走向世界。从走出去到站住脚2014年6月2日,从孟加拉国传来喜讯,中国中铁中标孟加拉国最大跨河大桥—帕德玛大桥项目,中标金额约     

这是永远是春天——记中铁十七局集团四公司党委书记、“十佳公仆”王志英

一个建筑企业的党委书记,以他良好的人格魅力、丰富的政工经验和卓越的领导才能,团结带领班子成员,看重发展责任、强化班子建设、塑造企业灵魂、培养全国典型、构建人才工程,为企业营造了一个持续健康和谐发展的春天。     

献礼“十八大”系列报道之三 温馨企业 幸福家——中铁七局三公司“家”文化建设纪实

仅用六年时间,成功完成惊人一跃,企业十多年累计亏损超亿元的心酸史就此成为过去。六年来,在"以企业为家庭,视员工为亲人""团结千钧力,家和万事兴"为精髓的"家"文化引领下,中铁七局三公司两千六百多名员工,用感恩的心、深深的情、浓浓的意、凝心聚力,共筑自己的"家"。     

中建五局隧道公司:攻克深圳地铁“第一难”

<正>站在深圳地铁9号线的工地上,中建五局隧道公司项目经理刘德对笔者说:在深圳这座钢筋混凝土构筑的国际化大都市的地底,有着中国最复杂的地质情况:人工填筑土、冲洪积砂层、软弱风化岩、断层破碎带……我和兄弟们开玩笑说:我们这是要在豆腐里面打隧道啊!由于没有经过一段长时间的稳定的地质成型,深圳的地质极为软弱,建设者们穿行于这样的地层中,头顶万千广厦,各种挑战接踵而至。有地铁专家就曾断言:谁若能驾驭深圳的地质,那他在全国任何一个地方修地铁都没有问题!     

“钻”出一片新天地——中铁六局电务公司蓟港铁路工程纪实

承建天津蓟港铁路工程四电一体化项目,是中铁六局电务公司迈入地方铁路领域展现中铁风采的一次历史机遇。新领域就像一片广阔无垠的大海,中铁六局的建     

公司的明天,我们来打拼——中铁二十三局八公司“打拼文化”纪略

近两年来,中铁二十三局八公司为了企业健康稳定发展,先后在全国10多家单位引进各类管理人才180余人。如何将来自于不同单位的多元文化融合成八公司的企业文化?2010年初,公司结合原养马河桥梁厂的演变历史和八公司发展实际,确定了"创新混凝土制品,综合施工并重,打造行业一流一体化施