最忆湘西情与梦率真至诚是刘虹--为"湘酒鬼"新任董事长刘虹写真

刘虹，湘西之子，亿万富翁。在“湘酒鬼”“迷途”之际，以3．5亿元民营资本入主“湘酒鬼”，担负起“扭转乾坤”的使命，可谓“玩家”大手笔。然“醉翁”之意本在酒、在振兴湘酒、振兴湘西。上任伊始，战略目标既定：一要制订发展远景规划，二要培养高素质的营销管理队伍，三要制订有“酒鬼”发展特色的标准化管理体系。以“统一文化观念，重塑企业精神”运作“湘酒鬼”。以“尊重科学、尊重知识、培养人才、合理用人、严格管理”发展“湘酒鬼”。(小雨)     

"枝江杯"首届全国品酒技能比赛点评

中国酿酒工业协会、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会、中国就业培训技术指导中心、中国轻工业职业技能鉴定指导中心联合举办的“枝江杯”首届全国品酒技能比赛,从2005年7月开始在全国白酒行业进行初赛,2005年11月15-17日在湖北宜昌市举办决赛。本次大赛,对于认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神和尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,推动酿酒行业广大职工整体素质特别是技术索质的提高,落实国家“三年五十万”技师培养计划,推进“科教兴国”、“人才强国”战略的实施,有着重要意义,是对全国酿酒行业白酒品酒技能队伍的一次大检阅,也是提高白酒酿酒行业职工整体索质的一次大练兵,更是对全面提升全国白酒酿酒企业竞争力的一次有力促进。大赛为今后继续开展全国性的比赛积累了宝贵经验,起到了示范作用。     

2006年体育用品中国名牌企业社会责任宣言

我们尊重知识产权．倡导自主创新、加大科技投入、积极参与市场竞争；我们遵守商业道德，倡导诚信守法经营，积极参与各类公益活动，回馈社会，构建和谐；我们尊重劳工权益，倡导职业健康．重视安全生产；我们积极参与竞争，倡导互助联合，齐心协力迎接各种挑战；     

高木新：管理从“尊重人”开始

企业中最重要的资源是“人”，宽松和谐的企业氛围是员工形成强大凝聚力的源泉。相互的尊重和信赖是员工忠诚于企业，激发员工工作热情的原动力。中日双方股东之间、中日双方经营者之间、经营者与全体员工之间、企业与用户之间、企业与社会之间以建立在尊重人基础上的真诚与信赖得到充分体现，员工满意、用户满意、社会满意“三个满意”的经营理念，构成了企业行为的主线，以人为本的企业文化正在形成。     

晨鸣集团推出系列管理新理念、新措施

晨鸣集团近日出台一系列管理新理念、新措施，大力营造公平竞争、尊重员工的良好氛围，并请专家培训管理人员，进一步增强企业凝聚力。     

首届“金牛奖”中国乳业最受尊重企业家——首届金牛奖“中国乳业最受尊重企业家”评选说明

“受尊重”的企业家，他们应该具备在变化面前的创新精神，应该始终能意识到自己身上的社会责任和商业道德。我们希望“最受尊重”的价值观念能够渗入中国乳品企业领导人的意识深处，并成为整个中国乳品行业的主流商业价值观。     

啤酒营销如何突破"同质化"

我国啤酒市场供过于求，竞争激烈，在这样的形势之下，市场营销结果如何，已成为企业生存和发展的关键所在。现在，国内一些啤酒企业积极实施营销创新，开创出属于自己的一片天地，取得了良好的效果。但是，令人忧虑的是，啤酒行业营销“同质化”现象比较普遍，大家说同样的话、做同样的事，营销资源的质量利用低，营销业绩不能得到有效提高。为此，有必要对啤酒企业营销“同质化”问题进行探讨，寻找出突破营销“同质化”现象的对策。     

用"心"铸造魅"力"无限--通裕集团创塑企业文化促企业持续发展

江苏通裕纺织集团有限公司是扬州市集纺、织、染、服装、贸易为一体的大型企业集团。多年来，他们倾心打造创塑企业文化，并形成了既符合时代要求，又具有鲜明特色和丰富内涵的通裕文化，有力地促进了企业持续健康稳定地发展，经济效益长期位列省内同行前茅。通裕集团已跻身全国棉纺企业50强。     

激励的关键在于鼓舞人心

良好的激励机制是鼓舞士气的手段，是正常工作的保证，是留住人才的基础，我们期待更多的企业为了长远发展，尊重员工利益。     

"振兴苏酒"--"双沟"激发原动力

“振兴苏酒汇报会”日前在南京隆重举行。与会专家和企业领导对振兴苏酒提出科学合理的建议：①制订企业的中长期发展战略和规划；②注重加强企业文化建设；③坚持用实绩选人用人和坚持全心全意依靠职工办企业的治企理念；④调整市场布局、调整产品结构、调整人才队伍；⑤坚持“思而悟，悟而行，行必高远”的创新精神；⑥实施品质取胜、体制取胜、品牌取胜；⑦认真、扎实做好终端市场，有效宣传和务实服务，树立苏酒品牌形象。（孙悟）     

并条机的技术进步

介绍了在慕尼黑ITMA 2007和上海ITMA ASIA+CITME 2008上展出的立达、特吕茨勒等公司和我国经纬、天门、东飞马佐里、宏源纺机公司的并条机,重点介绍了立达的SB-D11型、特吕茨勒的TD03-600型和TD02型,指出新型并条机在牵伸形式、自调匀整、自动控制、负压清洁等方面都有很大的进步。     

盐城市纺织机械有限公司

盐城市纺织机械有限公司（原盐城市纺织机械厂）是中国纺织机械器材工业协会定点生产纺织机械的中型重点企业，江苏省高新技术企业。     

玉米杂粮方便面生产线

<正> 挤压技术诞生于上世纪30年代初,至今已有80余年的成长历史,并被广泛使用和深化应用。小麦方便面自1958年由日本日清公司推出至今已有44年,44年中传统的小麦方便面一直是采用压延方式进行加工制作的,而压延方式无法将松散无面筋结构的玉米、杂粮等面粉制品压成片,切成条。新的生产线突破并发展了挤压技术80余年的历史,攻克了熟化、蒸煮、波纹成型、重量控制、干燥、自动化生产、两次挤压等关键技术,实现了挤压技术的两大飞跃,实现了挤压技术从膨化到非膨化的新生命力的     

WenRui Machinery Signed a 100 t/d Bleached Pulp Project with Bangladesh

WenRui Machinery (Shandong) Co., Ltd. signed a 100 t/d air-dried bleached kraft pulp project using bamboo and wood as the mixed raw materials with Bangladesh KARNAPHULI PAPER MILLS LIMITED (KPM) and in cooperation with     

国产薄型聚酯纺粘非织造布生产线的特点

介绍了大连华阳化纤工程技术公司开发的聚酯纺粘非织造布生产线的设备配置情况及其特点。该公司从2000年开始至今在国内建成了三条薄型聚酯纺粘热轧非织造布生产线,并且在山东肥城新泰鹏纺织有限公司的项目中全部设备实现国产化。     

第四届国际纺织机械展览会有关染整设备的评估

在第四届北京国际纺织机械展览会上，展示了国内外特别欧美工业发达国家许多高科技机械设备。本文就展出的染整行业所需的机构，分前处理，染色、印花、后整理四个方面，进行有重点的简明的评估。     

基于RBF神经网络PID的全自动称重包装 智能控制

全自动称重系统具有非线性强、大滞后以及时变性的特点,严重影响物品动态称重包装精度,为了提升自动称重精度。首先给出了下料称重系统的组成以及原理,并在此基础上建立了数学模型,针对传统PID控制存在动态响应慢、超调量大等缺点,提出了一种基于RBF神经网络PID的自动称重控制方法,阐述了神经网络结构和学习算法,以实现PID控制器比例、积分、微分系数的实时调整,用于提高下料称重包装精度。仿真试验结果表明,RBF神经网络PID控制响应速度快、自适应性强、系统称重误差减小。该控制方法能够有效提高自动称重精度、提升了系统的鲁棒性。     

青岛第四代清梳联经济性可靠性分析

分析了青岛第四代清梳联流程的经济性、可靠性。     

浅析国内外棉纺设备的技术进步与发展趋势

文章通过对2011年上海纺机展的介绍,分析了国内外棉纺设备的情况,总结近几年棉纺设备的技术进步和发展趋势。     

PET薄膜涂布辊超声波清洗机的设计

介绍了一种用于PET薄膜涂布辊表面超声波清洗设备的结构特点、工作原理、伺服机构与电气控制的设计,其特点是清洗的高效率和高清洁度,特别对深孔、盲孔、凹凸槽的清洗是较理想的设备。