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2月27日,笔者来到广西兴宾供电公司优质服务窗口单位——客户服务中心。挂在营业大厅正面一墙壁上的一块块金光闪闪的牌匾吸引了笔者的注意。其中,有自治区“五一巾帼标兵”,有共青团来宾市委授予的“巾帼文明岗”、“青年文明号窗口单位”,广西“五一巾帼标岗兵”集体称号…… 相似文献
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2008年12月5日,从广州传来喜讯:来宾供电局变电管理所检修班首席作业员梁志业在当天早上结束的南方电网公司变电检修技能竞赛中,代表广西电网公司参赛,经过奋力拼搏,荣获团体总分和个人第一名,广西电网公司荣获变电检修技能竞赛团体第一名。 相似文献
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近日,在广西电网公司“同心杯”农电配电设备检修技能竞赛中,广西兴宾供电公司代表队4位选手默契配合,从参赛的44个县级供电企业代表队中脱颖而出,荣获团体项目第一名。4位选手都被广西电网公司选中,代表广西电网公司参加中国南方电网公司举办的“同心杯”农电配电设备检修技能竞赛。 相似文献
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2006年4月26日,在云南省“云岭优秀职工”表彰大会上, 云南电网公司大理供电局变电管理所500千伏大理变电站站长王仕荣被授予“云岭优秀职工”光荣称号,获得了云南省“五一劳动奖章”。王仕荣,1991年7 月参加工作,2000年6月加入中国共产党。2004年4月至2005 年9月为220千伏下关变电站站 相似文献
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36岁的青年高级工程师——杨锡城,是滇东电业局变电外司油务班技术专责。他扎根班组与油打了10年交道,赢得了一串串闪光的荣誉:滇东局先进科技工作者、省电力局先进科技工作者;他组织带领的QC小组被中国水利电力质量管理协会授予先进QC小组称号;他的技术论文被选入《中国科学技术文库》,被滇东电业局职工誉为“油处理专家”。 小杨1982年毕业于武汉水利电力学院,1987年调到变电公司油务班工作。10年来,作为一个青年知识分子的他,一直扎根于基层班组,在工作中,兢兢业业。任劳任怨,干一行爱一行,认真钻研油务 相似文献
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一名初中毕业生,在成为忻城县供电公司的一名普通合同工后,凭着韧劲、钻劲、拼劲,靠着自学、跟学、“偷学”,逐渐成长,连续六年被评为公司“先进工作者”,连续三年被评为“十佳青年”和“优秀共产党员”,2005年被评为自治区劳动模范,今年被授予全国“五一”劳动奖章。 相似文献
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盛夏时节,在有“绿色兴宾”之称的广西来宾市兴宾区,随处可见兴宾供电公司员工忙碌的身影。他们或在田间为农户抢修用电设施,或在社区为居民讲解安全用电知识,所到之处欢声笑语,其乐融融,充分展示了兴宾供电公司以党建工作凝心聚力,促进优质服务水平,提升党建工作新气象。 相似文献
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广西来宾供电局有44名农民专责护线工,他们是电力线路维护的另一支“守护神”队伍。他们点点滴滴的平凡工作,让人肃然起敬。 相似文献
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《广西电力建设科技信息》2007,(1):40
在2006年12月20日召开的广西勘察设计协会2006年年会上,广西电力工业勘察设计研究院被授予“广西优秀勘察设计企业(院)”、刘风秋院长兼党委书记被授予“广西优秀勘察设计企业家(院长)”光荣称号。 相似文献
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三岔变电站位于曲靖市西南方12公里处的小山沟里,自云南省开展创建“青年文明号”活动以来,三岔变电站立足岗位提高道德素质和职业技能水平,取得了丰硕的成果。1994年被云南省电力工业局评为“先进班组”;1995年被滇东电业局评为“先进班组”,被局团委授予“青年文明号”称号,接着被共青团云南省委、云南省电力工业局联合授予省级“青年文明号”;1996年,三岔变电站重新被共青 相似文献
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<正>国网运行分公司晋东南管理处1000千伏特高压长治变电站,建站于2007年,站长杨爱民,现有团队成员21名,平均年龄28.7岁,均为本科及以上学历,来自全国13个省市。2008年,获国家电网公司"青年文明号"创建单位称号;2010年9月16日,在国务院国资委中央企业红旗班组(科室)先进职工表彰大会上,被授予"中央企业红旗班组标杆"称号。 相似文献
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2005年10月26日,在全国精神文明建设表彰大会上,湘西电业局被授予“全国文明单位”称号。这是继2001年以来,该局先后被授予湘西自治州“文明建设先进单位”、湖南省“文明小区”、湖南省电力公司“文明单位”“安全生产先进单位”、华中电网公司“安全生产先进单位”、省文明标兵单位、全国群众体育先进单位、全国一流供电企业、全国模范职工之家等称号之后,获得的又一殊荣。 相似文献
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今年“三八”节,贵港供电局芙蓉营业厅被自治区总工会授予“广西工人先锋号”和“广西‘五一’巾帼奖状”称号。成立于2009年12月的芙蓉营业厅,共有9名职工,其中7名是女工。主要负责城区9万多用电客户的新装、增容、变更受理、用电咨询、查询、电费收缴、用电宣传、发票开取等用电业务,每日接待客户约200人次。他们优化服务流程,打造亲情服务窗口,树立供电企业的一流品牌形象。 相似文献
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动态竞争,才能形成能上能下的用人机制,广西贺州供电局面向全局范围内的管理、专业技术、技能类员工公开竞聘9个变电运行班站长岗位,通过“动态竞岗”,激发员工干事创业热情。
此次竞岗从中旬开始,该局首先对整个竞岗进行严密策划,确保选出想干事、能干事、敢干事的人。 相似文献