电力企业离退休管理工作中存在的问题及对策

建立完善的电力企业离退休管理工作机制，改善工作方法，才能更好地为离退休职工服务，促进社会更加和谐稳定。     

电力企业离退休管理存在的问题及对策

随着“三集五大”体系建设的不断推进,对电力企业离退休职工管理工作也带来了新的要求和压力。当前,电力企业离退休管理普遍存在管理人员与离退休职工在认识上有误区,离退休职工的生活、看病就医有压力,广泛开展群众性的文体益智健身活动有局限等问题,直接影响到离退休管理服务水平的提高。为此,电力企业应在遵循“三集五大”体系建设发展要求的情况下,按照科学发展观,提高管理服务水平,稳定离退休职工队伍,促进离退休管理工作的可持续发展。     

电力企业离退休员工的管理

当前电力企业离退休人员的管理服务工作处于比较薄弱的状况。很多企业离退休管理工作受企业的经营状况以及领导人的思想觉悟等因素影响,各项待遇的落实很不平衡,同时有的电力企业已退休的人员和企业风险挂钩也很不公平,经济规律的客观要求和现实管理模式弊端,也需要对企业退休人员养老有新的政策考虑。基于此主要提出了几点电力企业离退休员工的管理建议。     

加强离退休工作服务管理构建和谐校园

离退休工作是党的工作的重要组成部分,在建设和谐社会、和谐校园中发挥着重要的作用.但随着社会人口老龄化问题的出现,离退休人员的问题不断地浮出水面,分析离退休管理工作现状,思考离退休管理工作问题成因,探讨现阶段离退休人员服务管理对策势在必行,旨在提高离退休工作服务质量,全面协调配合老年工作健康发展.     

电力企业离退休干部管理工作初探

如今,电力企业离退休干部的管理工作面临不少新情况,需要解决许多新问题。想要提升离退休干部管理服务工作水平,就需要夯实离退休管理工作的基础,加强离退休管理工作队伍建设,改进企业离退休干部管理工作内容。     

从讲政治高度做好离退休工作

昆明发电厂党政领导依照 “不是中心、牵动中心;不是大局、影响大局”的指导思想,认真贯彻离退休管理工作的方针、政策,做好离退休人员的管理、服务工作,将全厂１０００多名离退休人员和２００多名离退休党员紧紧团结在一起,促进了企业的健康稳定发展。 一、完善组织机构,加强离退休部门自身建设,不断提高工作人员的政治思想及业务素质 长期以来,厂党委把离退休管理工作作为一项重要的日常工作,指定厂党委委员、副厂长赖忠芝同志直接主管,定期听取退管会和支部的工作情况汇报,及时协调和解决实际工作中存在的问题和矛盾。虽然近…     

加强电力企业离退休干部工作的思考

离退休干部工作是党的干部工作、思想政治工作的一个重要组成部分,也是云南电力企业改革、发展和稳定的重要组成部分。各级党组织和离退休工作部门应认清其工作的必要性和重要性,并针对存在的问题,切实加强和改进新形势下离退休干部的工作,为云南电力事业持续发展营造良好氛围。     

做好企业离退休人员管理工作研究

做好离退休人员管理工作意义十分重大,离退休管理人员在思想上必须要有足够的认识。要充分认识到在新的形势下做好离退休管理工作是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是为构建和谐社会做贡献的一件大事。从认清做好离退休人员管理工作的重大意义,做好离退休人员管理工作离不开领导的重视和支持,必须完善相关组织和制度建设,必须抓好"两项"建设,必须落实好"两项待遇",必须组织开展好文化体育活动,必须加强离退休工作队伍建设,不断提升工作人员的服务管理水平等方面进行阐述。     

加强组织领导 做好服务工作

离退休管理工作是一项综合性、政策性很强的工作，它不仅关系到离退休职工能否安度晚年，还关系到企业改革、发展和稳定的大局，即“离退休管理工作不是中心但影响中心，不是大局却牵动大局”。因此，做好离退休工作是企业党政乃至全社会的共同责任。那么，怎样才能做好离退休管理工作呢？ 一、各级领导的关心、重视是做好离退休管理工作的关键 离退休管理工作，是企业党政管理工作的重要组成部分，是社会主义精神文明建设的内在要求和重要内容。特别是在计划经济向市场经济转轨的时期，企业正处于建机立制的过程，工作千头万绪，离退休工作…     

加强基建管理人员培训工作刍议

随着电力企业迎来新的发展机遇,电力基础设施建设也将迎来新的建设高潮,为此,提高基建管理工作人员的素质势在必行。电力企业的基建管理工作要适应新的企业发展需求,符合行业发展要求,因此,基建管理人员的培训工作显得十分重要。从建立合理的培训机制、创新科学的培训构成、采用灵活的培训形式等几个方面介绍了加强基建管理人员培训工作的具体措施。     

如何搞好新形势下离退休人员管理工作

＂随着我国人口日趋老龄化化,越来越多的人步入离退休老年队伍的行列老年队伍的行列,离退休老年队伍也随之壮大队伍也随之壮大。随着改革不断深化断深化,离退休工作中新的矛盾和问题开始凸显盾和问题开始凸显,这对离退休工作提出了新的挑战休工作提出了新的挑战。下面面,笔者结合柘林水电厂离退休人员管理工作实际休人员管理工作实际,谈如何搞好新形势下离退休人员的管理工作理工作。＂     

电力企业离退休人员管理工作存在问题及对策

在全面建设和谐社会的新形势下,如何进一步做好离退休人员的管理工作.充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的政治优势、经验优势和智力优势,促进企业物质文明、精神文明和政治文明的健康发展,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题.     

强化安全管理 确保安全生产

电力企业生产的特殊性,决定了安全管理在整个电力生产过程中的重要性,安全管理工作的好坏直接影响到电力企业的安全生产以及社会的稳定和经济的发展,强化安全管理确保安全生产是电力企业工作的重要任务。     

离退休工作重在提高管理水平和服务质量

离退休工作是党的一项重要工作,是企业工作的重要组成部分,它关系到企业的改革发展和社会稳定。我们要以“三个代表”为指导,认真分析研究当前离退休工作的新情况、新问题,努力做好离退休管理工作,促进企业的改革和发展。 一、当前离退休工作出现的新情况 （一）离退休工作担子越来越重。随着时间的推移和企业内部改革的深化,离退休职工不断增加,加上过去那种稳定的家庭养老方式在逐步被改变,而新的社会养老保障体系还不健全,不可能在短时间之内发挥作用。因此,目前养老问题处于家庭养老向社会养老过渡的时期,呈现出的问题比较多…     

做好企业离退休人员思想工作的实践与思考

做好企业离退休人员思想工作,是健全和完善离退休人员工作体制机制和制度,走出一条中国特色的老龄事业发展道路,维护稳定,创建和谐企业,和谐社会的有效途径。作者通过多年的实践探索,认为做好离退休思想工作要着重做好五个方面的工作：①狠抓党的建设,保证党的思想政治工作全覆盖;②全面加强离退休人员的教育;③尊重老同志,落实好老同志政治和生活待遇;④加强和改进活动阵地建设,不断满足老同志的精神文化生活需求;⑤加强心理关怀和疏导,落实各项服务制度,抓好重点难点问题的解决。实践证明,做好离退休职工思想工作,思想工作者观念要转变,方法要创新,务必做到＂一全、一情、一实、三贴近＂。     

抓好离退休工作 做企业坚强后盾

离退休人员为电力事业的建设和发展作出了重要贡献，他们是供电企业的宝贵财富，是企业和谐稳定的重要因素，是企业发展的坚强后盾。这个群体如果不和谐，员工队伍就难以和谐，企业就难以和谐。因此，做好离退休工作，对促进企业和谐稳定具有极其重要的意义。     

电力要闻

电监会主度柴松岳到电力企业调研国家电力监管委员会主席柴松岳、副主度史玉波于 12月 3日至 5日先后到华北电力集团公司、北京供电公司和华能集团公司调查研究 ,检查指导电力工业改革与电力企业管理工作。柴松岳就如何做好当前电力工业改革和加强电力企业管理工作提出了六点要求 :一、必须紧密联系实际 ,认真学习 ,深刻领会十六大精神 ,以十六大精神指导我们的各项工作 ;二、在电力体制改革的特殊时期 ,要保证思想稳定、人心稳定、措施到位 ,切实维护好安全生产局面 ;三、正确处理好改革、发展与稳定之间的关系 ,各项改革措施都要从有利于…     

离岗不离党发挥余热促和谐——赣县公司做好离退休党支部工作的主要做法

当前,离退休人员呈逐年增加的态势,离退休党员结构、年龄状况、思想状况等也发生了较大的变化,新的形势对离退休干部党支部建设工作、党员的教育管理工作均提出了新的要求,只有把离退休干部党支部建设成为离退休管理的坚强堡垒,努力使离退休人员“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”,才能为企业的改革、发展与和谐稳定提供可靠的政治思想和组织保证。为此,赣县供电有限责任公司党委在如何做好离退休党支部工作方面进行了积极的探索     

浅谈加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作

加强和改进离退休人员思想政治工作,充分发挥离退休干部在党员队伍、干部队伍建设中的传帮带作用,关键是要增强离退休人员思想政治工作的针对性和实效性。以大理供电局对离退休干部职工进行的调查分析为例,深层次思考加强和改进供电企业离退休人员思想政治工作。     

山西大学工程学院离退休管理处

山西大学工程学院（太原电力高等专科学校）离退休管理处是山西大学工程学院297名离退休人员的服务部门，现有5名工作人员。在学院党委、行政的正确领导下，离退休管理处在为老同志们提供优质服务的基础上，还紧紧围绕学院的中心工作，组织广大离退休人员以多种形式为学院的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。