加强煤矿企业安全文化建设的几点思考

安全文化建设是煤矿企业的现实选择。安全文化构成了煤矿企业文化的重要内容,是加强煤矿企业文化建设的重要途径。对于煤炭生产企业而言,安全文化建设是安全生产的原动力,加强煤矿企业安全文化建设对员工利益、企业安全生产都有重要意义。     

基于组合赋权的煤矿企业安全文化综合评价

为了加强煤矿企业安全文化建设,降低煤矿安全生产事故发生概率,构建煤矿企业安全文化综合评价指标体系。通过对煤矿安全文化文献分析、企业安全文化评价标准分析、企业安全文化建设现状分析,筛选出23个煤矿安全文化评价指标;通过因子分析相关数据,建立煤矿企业安全文化评价模型,包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化、安全物质文化4个一级指标以及23个二级指标;采用层次分析法(AHP)和熵权法进行组合赋权,计算评价指标的主、客观权重并进行线性组合确定权重占比;结合某煤矿对构建的评价模型进行实证研究。结果表明：已构建的安全文化评价模型能更好地适用于煤矿企业,权重分配比较合理。该模型能够达到煤矿企业安全文化水平,评价结果与实际情况相符。     

煤矿企业安全文化体系和建设

通过对煤矿企业安全文化含义的概述和体系结构的分析,找出了煤矿企业对其安全文化建设的途径和方法。     

浅谈煤矿的安全文化建设

通过对安全文化内涵的分析,结合我国煤矿企业的安全实践,提出了煤矿建设安全文化的必要性,以及建设安全文化的原则、途径和手段。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

企业的安全文化建设是煤矿企业安全管理方面的重要内容。根据多年的实践，分析了企业安全文化建设方面存在的问题和困难，重点阐述了搞好煤矿企业安全文化建设的建议和措施。     

建设企业安全文化的初步探索与思考

本文分析了建设企业安全文化的重要作用以及建设企业安全文化应坚持的原则等基本问题。根据本局多年来进行安全文化建设的实践 ,指出了当前煤矿企业安全文化建设存在的主要问题。对煤矿企业今后一段时间内在安全文化建设方面的研究和努力提出了建议     

中外煤矿企业安全管理对比分析

对中外煤矿企业的现场安全管理、企业安全文化、安全生产法律法规体系、行政监管机制四个方面进行了对比分析,找出了我国煤矿企业安全管理与世界先进国家煤矿企业安全管理存在的差距,并通过借鉴国外的先进经验,为完善我国煤矿企业的安全管理提供了一些参考建议。     

基于模糊AHP的煤矿企业安全文化综合评价

为了较好地评价煤矿企业安全文化所处发展水平,分析了煤矿企业安全文化评价体系的各种影响因素,构建了煤矿企业安全文化评价指标体系;建立了层次分析模型;基于避免确定权重时的主观片面性,采用层次分析法为评价指标赋予权重;利用模糊函数的优势,结合实际调研数据,定量分析各个指标,由此运用模糊综合评价法对煤矿企业安全文化进行了合理的评价。结果表明,该评价方法对于煤矿企业安全文化评价工作具有一定的理论意义及推广价值。     

地方煤矿企业安全文化综合评价研究

为推动煤矿企业建立健全企业安全文化体系,基于《企业安全文化建设评价准则》及实地调研情况,提炼出地方煤矿企业安全文化评价的7个维度:安全理念、安全制度、安全环境、安全行为、安全教育、持续改进、全员参与。以此为基础构建评价指标体系,采用问卷调查法对山西省某地方煤矿,开展4个层次:决策层、管理层、安监系统层和员工层的问卷调查。最后以山西某地方煤矿公司作为该评价指标的实例,对其下属的4个层次的企业安全文化方面进行了评价分析。结果表明,该指标评价方法较传统的定性评估更为科学、客观,有利于地方煤矿企业有针对性地改进、完善和提升企业安全文化。     

煤矿企业本质安全文化:内涵·目标·内容·模式

本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证,研究和总结了关于煤矿本质安全文化的基本概念,尝试给出了煤矿企业本质安全文化的定义;明确了煤矿企业本质安全文化的建设目标和建设内容;构建了煤矿企业本质安全文化的建设模式。     

一种新型煤矿安全文化的构建

安全文化是煤矿企业的灵魂。随着社会的进步与经济的发展,传统的煤矿安全文化已逐渐与我国煤矿企业的内外部环境相脱离,不能够有效地促进安全生产的实现。以互惠性偏好为核心内容的新型煤矿安全文化,具有严密的科学性,能够扭转我国煤矿企业安全文化建设的滞后性,从而使煤矿安全生产效率得到实质性的改进。     

煤矿安全管理问题分析与对策探讨

为了建立健全煤矿安全管理体系,杜绝煤矿重大事故,实现煤炭企业长治久安。本文分别总结了美国、日本、澳大利亚以及德国等煤炭工业发达国家先进的安全管理经验,针对我国煤炭企业安全现状,分析了当前煤矿安全管理中存在的主要问题,从管理制度、安全监察、安全投入、流程再造、安全文化等方面探讨了煤矿安全管理的方法与对策,为煤矿安全管理体系建设提供了借鉴。     

培育特色安全文化 促进企业和谐发展

新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。     

用专业化服务保障煤矿安全生产的探索与思考

众所周知,煤矿安全是矿井生产的头等大事,近年来,全国煤矿安全总体形势有所好转,这主要得益于中央三令五申加强安全生产管理,坚决扼制煤矿违规开采,全面实施矿井机械化作业,煤矿生产严格执行"三不"生产,不断提高煤矿安全生产准入门槛等重大举措。同时,煤矿企业决策者转变思维模式,积极创建专业化服务队伍,有效保证了企业持续稳定的安全形势。详细介绍了神东生产服务中心坚持走专业化发展之路,有效保证矿井安全生产的一些经验作法。     

关于我国矿区企业文化建设的思考

煤矿企业文化建设是一项复杂的系统工程,大力推进煤矿企业优秀的企业文化建设,培育和建设独具特色的煤矿企业安全文化,抓住机遇,展示企业形象,并以此凝聚力量,可以促进煤矿企业建设持续稳定、和谐发展,对我国煤矿企业的全面发展具有非常重要的现实意义。     

开滦煤矿安全事故的灰色关联分析与趋势预测

以开滦煤矿的人－机－环境系统为研究对象,运用灰色系统理论,结合煤矿产生实际,对煤矿事故与其相关因素进行了灰色关产分析;并运用灰色预测方法,依据煤矿事故统计数据,对煤矿事故发展趋势以及荆各庄矿2001和2002年的千人负伤率进行了预测,分别得出8．1043和7．7033的结果,由分析预测的过程和结构表明,该方法简单易行,其结果可信,既可为煤矿安全事故的这量研究提供理论参考,又可为煤矿企业安全管理决策提供依据。     

技术装备创新 煤矿安全生产的根本保证

以目前煤矿安全问题为背景,提出利用技术装备创新来实现煤矿安全生产的基本思想。论文探讨了制约我国煤矿安全生产的技术障碍和装备问题。提出依靠发展科学技术,实施自主创新,普及机械化开采,提高自动化监测,强化人才培养,采用更加安全的开采方法,最终实现无人工作面,确保煤矿安全生产的创新战略。     

煤矿安全生产检测系统的设计与分析

煤矿安全问题已经成为煤炭企业工作中的重中之重,也是关系到社会稳定的重要因素。本文分析了煤矿安全监控系统中计算机软件的应用,希望能为煤矿企业的安全监控系统设计提供一些有益的探索。     

煤矿安全文化向安全管理的渗透探讨

我国煤矿生产形势不容乐观,矿难频发,形势严峻,如何从根本上提高安全管理水平,改善煤矿安全生产状况,已成为目前亟待解决的问题。论文在对我国煤矿生产、管理现状分析的基础上,阐述了煤炭企业安全文化体系的构成,并对煤矿安全文化向安全管理的渗透作了初步探讨。     

大数据环境下煤矿安全产品协同开发质量管控方法探索

煤矿安全产品是煤矿安全生产的有效保证,随着煤矿生产过程中对安全性的要求越来越高,如何研发更加先进可靠的煤矿安全产品成为了各大煤矿企业必须解决的问题,然而煤矿企业只是从事煤矿开采相关工作,其所需的安全产品研发必须依托与外部相关企业的协同来完成。因此,在煤矿安全产品协同开发过程中,如何对其质量进行管控,保证所开发的安全产品具有高质量高可靠性成为了煤矿安全产品协同开发过程中的关键。基于此,从大数据角度探讨和分析了目前先进的大数据技术在煤矿安全产品协同开发中的质量管控中的应用,对促进大数据在煤矿安全产品协同开发中的应用,提高煤矿安全产品协同开发的质量的可靠性和稳定性具有非常重要的意义。