浅议会计信息失真的成因及治理对策

会计信息失真是国有企业普遍存在的现象,企业管理者为了达到一定目的或多或少都对财务报表做一些调整,出现这些现象的成因有很多方面,治理这种现象的发生也是需要长期的工作。本文分析了造成企业会计信息失真的原因,同时也提出了治理会计信息失真的对策。     

浅议会计信息失真

主要针对会计信息失真的表现、产生原因及其治理对策进行探讨。     

关于会计信息失真问题的研究

近年来，会计信息失真现象愈来愈严重，“假冒伪劣”会计报表日见其多，给社会经济生活造成了严重影响。据财政部1996年5月份公布的1996年全国税收财务物价大检查资料显示，我国企事业单位各种违纪金额高达220．35亿元，其中清理收回各种欠税达32．34亿元，涉及国有企业和非国有企业等各种行业。这也充分说明了我国会计信息失真治理工作还需进一步加强。对此，本文就会计信息失真有关问题谈一些个人看法。一、会计信息失真的表现会计的目的是为决策提供有用的会计信息。会计工作的成败取决于所提供会计信息对决策作用的大小。然而，由于种种…     

会计信息失真的分析诊断及治理

通过对会计信息质量的分析诊断,说明会计信息的真实、完整能有效地加强经济管理和财务管理,提高企业经济效益,维护社会经济秩序健康发展。     

浅谈防范会计信息失真的对策与措施

简要介绍了会计信息失真的成因，对如何防范会计信息的失真，提出了一些对策。     

会计信息失真原因及防范

虚假的会计信息,将严重扭曲股票的价值,扰乱资本市场秩序,侵害投资者的利益。笔者就会计信息失真的原因进行了分析,并就如何防范进行了探讨。     

浅议会计信息失真的原因与对策

根据行为学、心理学关于人的行为的研究成果,站在会计人员的角度,从内因和外因两个方面分析了会计信息失真的原因。并在此基础上,借鉴国内外关于提高会计信息质量的先进经验,结合我国目前的经济、政治以及法律等宏观环境的特点,探讨了解决我国会计信息失真问题的对策。     

谈会计信息失真及其整治措施

指出会计信息失真的危害性，分析造成会计信息失真的原因，对会计信息失真的整治措施进行了探讨。     

浅谈会计信息失真的原因及解决建议

本文对会计信息失真的原因进行了简单分析,进而提出防范会计信息失真的几点建议。     

会计信息失真的原因及对策

会计信息失真整个会计界陷入前所未有的信誉危机,成为社会经济发展的＂毒瘤＂.本文分析了会计信息失真的原因,找出了会计信息失真的相应对策,对于防止会计信息失真具有重要的现实意义.     

国有企业管理探讨

阐明以人为本,创新理念、创新组织、创新管理的重要性和必要性;探讨科学管理的方法、措施,以提高劳动生产力,提高经济效益,增强实力．     

试论提高国有企业管理水平

分层了加强企业发展战略的研究,提高战略决策水平;强化基础管理,建立、健全规章制度;狠抓管理薄弱环节;广泛采用现代管理技术方法和手段等论点。充分说明了提高国有企业管理水平的重要性。     

对国有大中型企业价格管理工作的探讨

文章结合企业实际,针对企业价格管理的现状,提出了价格管理的趋势,以及企业价格管理的主要措施和对策。     

国有大中型企业后勤管理流程化分析

后勤管理对企业发展产生重要的影响,完善后勤管理制度,提高后勤流程化管理水平,对国有大中型企业的全面发展会产生很大影响.后勤管理需要坚持扁平化管理模式,通过管理模式创新,可以更好地优化业务流程,从根本上提升后勤管理的整体效益.后勤管理需要把重心转移到过程管理轨道上,按照流程化管理的具体要求,提升后勤管理整体水平.     

国有企业处僵治困财务工作探析

“处僵治困”是推进供给侧结构性改革、落实“三去一降一补”的重要举措,而财务工作合理是“处僵治困”工作合规、有序开展的有力保证。通过总结疏理多个国有企业“处僵治困”项目中财务工作,获得了一些启示,并给出相关建议,以期为国有企业“处僵治困”工作顺利开展提供参考。     

国有企业的债务重组的几点建议

债务重组是资产重组的一个重要环节,是众多的老国有企业改革、改制必须经历的一个重要步骤.企业进行债务重组必备债务标的明确和债务重组在资产价值方面具有可行性两个步骤,在此基础上,还要详细的制定可行的方案,并请有力的团队来实施方案.     

刍议国有企业激励机制改革

建立有效的员工激励机制,是国有企业改革、转型,向现代企业过渡过程中必须解决的重要课题之一.文中从行为科学角度出发,结合现代企业管理理论,介绍了有关激励理论的基本观点和思想,讨论了我国国有企业改革进程中所面临的正确理解激励理论和合理运用激励手段问题.并且提出了国有企业激励机制改革创新的建议.     

试论国有钢铁企业改革的攻坚阶段--谈国有股从国有大中型钢铁企业中的退出

分析了国有大中型钢铁企业在和国内民营钢铁企业、加入WTO后和国外先进的钢铁企业的竞争中，在机制、管理方式、经营成本、产品种类、产品质量等方面存在的不足；指出要想提高国有大中型钢铁企业在国内外市场上的竞争力，就必须进行企业改革。最后提出了企业改革的根本是国有股从国有大中型企业中尽快退出，并描述了国有股退出的框架构想及发展前景。     

Improving the structure of management and wages at enterprises of the industry

Translated from Metallurg, Vol. 39, No. 1, pp. 20–21, January, 1995.     

建立现代企业的营销信息及管理模式

随着市场经济的不断深入发展,营销工作在企业中的地位越来越受到高度重视,目前电子商务的渗透为企业营销方式增添了新的内容,为此,如何以创新的理念建设适应市场经济的营销信息及管理模式越显得重要。