基于模糊综合评判的炮兵指挥信息系统作战效能评估

针对炮兵指挥信息系统在信息化作战中的重要作用,给出了用层次分析法建立影响炮兵指挥信息系统作战效能的评价指标体系,运用模糊综合评判方法对炮兵指挥信息系统作战效能进行评估,对多种系统的优劣评价排序作了探讨。为评估炮兵指挥信息系统作战效能提供了有效的方法,并为炮兵指挥信息系统的作战运用提供了一定的参考依据。     

防空兵指挥信息系统效能评估

基于防空兵指挥信息系统的工作流程,提出了其效能评估的指标体系,运用AHP法和模糊综合评判相结合的方法对防空兵指挥信息系统效能进行研究,对防空兵指挥信息系统效能分析具有一定的参考价值．     

基于AHP-Fuzzy的装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估

针对装备保障指挥信息系统的复杂性、随机性和模糊性特点,对其指挥控制效能的评估提出了层次分析法（AHP）和模糊理论（Fuzzy）相结合的综合评估方法;先对层次分析法和模糊理论进行阐述,而后建立了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估层次结构指标体系,并按照层次分析法相关理论,构建了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估模型,依据模糊理论结合实验数据对模型进行了求解,最后得出层次分析法和模糊理论相结合是评估装备保障指挥信息系统指挥控制效能有效方法的结论。     

基于信息系统指挥机构指挥效能评估

为提高基于信息系统指挥机构作战指挥能力,在分析基于信息系统指挥机构能力构成的基础上进行指挥效能评估.建立基于信息系统指挥机构效能评估指标体系,根据模糊综合评价理论构建基于信息系统指挥机构指挥效能的评估模型,采用层次分析法计算各级指标关于评价对象的相对权重,进行基于信息系统指挥机构指挥效能评估计算,计算结果为指挥机构效能较高.评估结果表明:信息化条件下,指挥信息的通联能力和作战人员的信息化素养直接影响基于信息系统指挥机构作战指挥效能的发挥.     

防空自动化指挥控制系统作战效能评估模型研究

通过对防空自动化指挥控制系统的自身效能和使用效能分析，提出了系统效能的评估指标体系,综合考虑系统性能和战场使用的特点，运用模糊评判法进行分析,建立了防空自动化指挥控制系统评估模型。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式。论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案。实践结果表明,该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴。     

指挥信息系统作战运用效能评估指导模式研究

针对指挥信息系统作战运用效能如何评估更加有效的问题,提出由评估内涵、评估要素和评估流程构成的指挥信息系统作战运用效能评估指导模式.论述指挥信息系统作战运用效能评估指导模式,给出基于群组AHP和模糊综合评判法进行作战运用效能评估的具体方案.实践结果表明:该模式可行、实用,可为总部和部队今后开展指挥信息系统作战运用效能评估提供借鉴.     

炮兵精确火力打击能力模糊综合评估

从炮兵精确火力打击概念出发,在提出一种评估指标体系的基础上,建立基于两级模糊综合评估的炮兵精确火力打击能力评估方法。利用层次分析法确定各指标的权重,运用模糊综合评判建立炮兵精确火力打击能力评估模型。通过对炮兵精确火力打击能力的实例评估,验证了该模型能有效反映炮兵精确火力打击能力,为作战服务,指导精确作战。     

基于模糊综合评判的炮兵部(分)队机动训练评估

着眼炮兵部(分)队机动训练的特点,从信息获取、指挥控制、战术机动、整体防护和综合保障等方面构建炮兵机动训练的评估指标体系,采用层次分析法和模糊综合评判的方法对炮兵部(分)队机动训练进行了综合评估.     

基于模糊综合评估法的指挥自动化系统效能评估

确立了较为完备的指挥自动化系统效能评价指标体系,建立了基于模糊综合评估的指挥自动化系统效能评价模型,对指挥自动化系统效能评估具有一定的意义。     

指挥信息系统应用层攻击效能模糊综合评估方法

指挥信息系统的服务共享和开放导致其面临更多的服务资源毁伤和信息欺骗攻击风险,有效的攻击风险评估亟待解决。针对指挥信息系统应用层攻防中信息不完备性和不确定性带来的攻击效能评估困难问题,建立指标因素数量为2+5+17的指挥信息系统应用层攻击3级评估指标体系,提出双因子主观、客观赋权法确定评估指标权重,应用反向传播人工神经网络理论建立具有学习机制和持续改进能力的模糊隶属函数,设计了单一攻击效能和多种攻击效能的模糊综合评估方法。实验结果表明：该方法不仅能够实现单一攻击效果的模糊量化和多种攻击的模糊排序,而且指标集更完整、赋权方法更综合、模糊隶属函数更具适用性。     

基于模糊AHP法的网络空间联合反恐作战指挥体系效能评估

针对网络空间联合反恐作战指挥活动情况复杂,指挥体系效能难以评估的特点,采用模糊层次分析法,建立了多层指挥体系效能评价指标,对单项指标进行专家评判,通过逐级运算得出目标层对评语的隶属度,引入打分制,对评价集按最大隶属度原则给出了优劣等级评定,将影响指挥体系效能发挥的各项因素都融合于综合性的评分之中,为全面评估网络空间联合反恐作战指挥体系效能提供了科学参考。     

基于物元-AHP模型的炮兵作战指挥效能评估

为科学准确地评估作战指挥效能,在可拓物理元相关知识的基础上结合层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)构建物元-AHP模型。在对影响待评对象各指标因素进行分析建立递阶指标评价体系的基础上,运用AHP确定各级指标权重系数;对待评对象进行物元分析,计算出节域及经典域的标准值区间;进行关联度计算,得出综合评判等级。结果表明：运用该模型对炮兵作战指挥效能进行评估,能直观展现各级指标对评估结果的贡献率,为提高部队作战指挥质效提供借鉴。     

基于熵权的Fuzzy—AHP法在雷达侦察系统效能评估中的应用

针对炮兵雷达侦察系统性能参数的不确定性,运用模糊层次分析方法建立综合评价模型,结合熵权值法对侦察系统的效能指标进行权重的确定,从而对雷达侦察系统的效能进行评估。以美国的雷达侦察系统-AN／TPQ-36、AN／TPQ-37、AN／TPQ-47雷达为例给出综合评价的分析实例,通过效能的量化比较,确定评估模型的可靠性,为指挥员作出侦察决策提供依据。     

基于正交设计的炮兵指挥训练手段运用优化

将正交试验方法引入炮兵指挥训练手段运用分析,并与模糊综合评判、层次分析方法有机结合,旨在寻求训练手段运用方案的优化组合,达到提高炮兵指挥训练效益的目的。其分析结果能为发展信息化炮兵作战指挥训练手段提供决策支持。     

炮兵信息作战能力模糊综合评估

从炮兵信息作战概念出发,建立炮兵信息作战能力评估指标体系,利用层次分析法确定各指标的权重,运用模糊综合评判法建立炮兵信息作战能力评估模型.通过对信息化炮兵部队的实例评估,验证该模型具有一定的可信度,从而为炮兵部队信息作战能力评估提供了一种有效的方法.     

作战数据在指挥决策中的作用评估方法研究

为提高作战数据的利用率,提出一种改进的模糊综合评判模型方法。从作战数据对指挥决策的基础性作用入手,验证作战数据在指挥决策中的作用评估方法研究的必要性,分析评估影响因素,并从作战数据质量、决策支持系统功能与指挥决策人员的能力素质3个方面构建了指标体系,根据各指标特点分别运用统计法与秩心法、模糊综合评估法构建评估模型,并对模型进行适当处理。处理后的指标隶属度说明,该评判方法更接近实际,能较好地发挥作战数据的作用。