论现代企业制度与企业集团的发展

本文从建立现代企业制度的角度，阐述了发展和完善企业集团的重要意义，提出企业集团不仅是现代企业组织制度的主要形式，也是国家间接调控市场的中介组织的论点；并按照现代企业制度的基本要求，提出了发展企业集团应解决好产权关系、凝聚力和集团规模等问题。     

甘肃企业集团体制竞争力分析

对甘肃企业集团体制竞争力进行分析，提出应实施产权主体多元化及分散化经营，从组织管理体制上理顺股东大会、董事会与监事会的分工、监督与协作关系，要加强集团（公司）总部功能建设，根据各企业集团的实际，分别采取母子公司体制或事业部制等方式解决好集团公司的集权与子公司的分权关系。     

高校校办产业建立现代企业制度的思考

研究了高校校办产业的发展方向,依据校办产业自身的特点和发展中存在的问题,提出了高校校办产业建立现代企业制度的要求和相应的管理体系,明确指出建立高校企业集团是建立现代企业制度的一个有效途径。     

对我国大中型国有企业劳动用工制度改革的思考：由日本企业的“终身…

企业的“终身雇佣制”是战后日本创造经济奇迹的一个重要原因。本文在对日本企业“终身雇佣制”作简要介绍的基础上，进一步对我国国有企业劳动用工制度改革的一个思路－“双向选择”提出了疑问。     

高校校办产业建立现代企业制度的思考

研究了高校校办产业的发展方向,依据校办产业自身的特点和发展中存在的问题,提出了高校校办产业建立现代企业制度的要求和相应的管理体系,明确指出建立高校企业集团是建立现代企业制度的一个有效途径。     

体制革命：邓小平制度创新观的主要内涵

制度创新思想是邓小平理论的重要组成部分。邓小平视野中的制度，不是一个孤立的存在，而是由不同层次的制度构成的制度体系，因此，在邓小平看来，制度创新不应该只包括根本制度的变革，通过创新体制来完善根本制度是中国制度创新的实质。     

适应学分制教学管理制度改革探索新的学生教育管理体制

研究学分制下的学生教育管理体制,在当前全国高校已普遍实行学分制情况下具有重要的现实意义。本文从中国的国情出发,论述了学分制条件下班级制存在的必要性及斑级的作用;论述了学分制条件下应实行“双导制”,应加强学生社团建设,重视学生宿舍区管理,健全心理咨询组织;提出了构建适应学分制的,立体的,多维的、动态的学生教育管理体制的基本框架。     

日本企业对中国直接投资的现状,问题和出路

日本是中国最大的贸易伙伴，但其直接投资在全部外国投资中，份额越来越小，在中国的日本关系（以下简称日系）企业虽然市场份额不小，但多数经营不良，这是因为日本奉行所谓“雁行发展模式”的结果。日系在我国企业的出路是冲出这一模式的束缚。     

论我国社会主义计划经济体制下的企业文化萌芽

我国社会主义计划经济体制时期有企业文化的萌芽,表现为崇尚“自觉性”的经营理念,塑造并发扬了具有典范意义的企业精神－－大庆精神,构建并推广了先进的企业价值体系－－鞍钢宪光。     

当代日本农村土地制度的变迁

第二次世界大战结束后,日本先后制定了以保护耕作者地位为主题的《农地法》、以农地管理管制为中心的《农促法》、以农地开发整理为主旨的《农振法》和以促进农业综合发展为主导的《农地改良法》等一系列农村土地法律制度.这些制度不仅促使了日本农地高效利用和农业经济快速发展;而且使战后日本社会经济迅速发展和社会顺利转型.     

建立现代企业制度定位,释义,举要

建立现代企业制度是现阶段国有大中型企业深化改革的一大课题，然而，如何对现代企业制度本身进行定位、释义．．．．．．本文就此作了阐述。     

同工而异曲：中国蓝印花布与日本红型比较研究

中国南通的蓝印花布与日本冲绳的红型,都是古老的手工印染技艺,虽然两者采用相同的防染技术,但是却面貌迥异、各具特色.文章从工艺技术、图案风格和文化内涵3个方面,分别对蓝印花布和红型进行分析与比较,希望能为我国蓝印花布的传承、发展提供一定的借鉴和参考.     

建立现代企业制度必须改善和加强企业管理

如何使企业在转换经营机制的改革中成为自主经营、自我发展、自我约束和自负盈亏的法人实体及市场竞争的主体,这就要建立现代企业制度。中以大量资料说明了建立现代企业制度能够促进企业改善和加强企业管理,而加强企业管理能够巩固、改善和发展建立现代企业制度的成果。     

试论日本型经营管理特性的变化及其影响

本文论述了日本经营管理的特性及其变化，概括分析了变化的原因，并提出了当今日本型经营管理所存在的几个问题及其影响。     

关于组建和培育大型企业（集团）的思考

组建、培育和发展大型企业（集团）,是促进我国经济发展的一项重要措施,必须要坚持正确的方针,明确组建的真正目的不是简单的求大,而是实质的求强,才能确保国家经济命脉,加强在国际市场上的抗衡能力。     

加强企业法律顾问制度建设的建议

随着我国社会主义法制建设的发展，律师制度已经深入人心，但是另一项重要的法律服务制度——企业法律顾问制度的社会影响却要小得多，有很多人不知道企业法律顾问队伍的存在。事实上，我国的企业法律顾问队伍多年来一直活跃在企业经营管理的第一线，为维护企业合法权益、促进企业法制化建设作出了重大的贡献。同时在其成长中也存在一些问题。本文试对加强企业法律顾问制度建设提出一些分析和建议。     

货币市场利率决定模型研究：来自制度约束的视角

从货币政策传导的制度环境与货币政策操作程序两个角度总结了现阶段我国货币市场利率的制度约束性因素，并通过构建可贷资金市场模型，探讨了货币市场利率的决定模型。结果表明，现阶段我国货币市场利率将主要受到银行资产组合行为及中央银行对这一冲击做出响应的行为参数的影响。     

日本陪审员制度存在的问题及启示

日本于2009年正式在刑事审判中引入了陪审员制度。但是,陪审员制度的实施却招来了法律界人士和普通民众的反对。这主要是因为陪审员制度存在诸多问题,其实施可能会影响日本刑事法律制度的稳定,并带来新的不公平,同时也会增加民众的负担。因此,制定法律时,一定要考虑本国的实际情况,并做好充分的前期准备。