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21世纪的竞争核心是人才的竞争,随着电力体制改革的深入,电网企业正面临着企业发展方式的根本转变,企业新的核心价值链已经产生,支撑企业核心价值链发展的信息系统提升了企业的创新能力和价值能力。国家电网公司的“SG186工程”,明确提出了信息人才队伍建设的目标,然而,电网企业还没有建立完善的信息人才建设体系。只有重视人才技能培训,加强信息人才开发,拓展信息人才发展环境,完善信息人员成才机制才是企业培养信息人才的发展策略。 相似文献
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1培养工程硕士的现实意义及迫切性为了更好地适应我国经济建设和社会发展对高层次人才的需要,改变工科学位类型比较单一的状况,完善具有中国特色的学位制度,国务院学位委员会第十五次会议审议通过了《工程硕士专业学位设置方案》。设置工程硕士专业学位和培养工程硕士的指导思想是为了实施科教兴国和可持续发展战略服务,促进科技、教育、经济紧密结合,为工矿企业和工程建设部门,特别是国有大中型企业培养和输送高层次工程技术和工程管理人才。这对电力工业培养工程硕士,加速电力工业的发展,同样有着重大的现实意义。1．1培养工程硕… 相似文献
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高技能人才的培养数量和质量是国家核心竞争力的体现,高技能人才紧缺问题制约了企业和经济的发展。目前的高技能人才培养模式无法有效满足企业的需求,文章试研究介于"企业内训"和"院校培养"之间,且不同于校企合作的模式——"企业办学"创新高技能人才培养模式,探索"企业办学"培养高技能人才的可行性及运营管理模式,为企业解决高技能人才紧缺问题提供借鉴。 相似文献
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随着日本成为我国的最大贸易伙伴之一,社会对日语人才的需求呈多元化趋势,其工具性、应用性特征愈加明显。本文在分析高校日语应用型人才特征的基础上,初步探讨了日语应用型人才的培养,并提出了改进思路。 相似文献
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随着日本成为我国的最大贸易伙伴之一,社会对日语人才的需求呈多元化趋势,其工具性、应用性特征愈加明显.本文在分析高校日语应用型人才特征的基础上,初步探讨了日语应用型人才的培养,并提出了改进思路. 相似文献
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电力是国家经济发展的基础,在供电企业中推动高技能人才队伍建设既是国家经济发展的客观要求,也是供电企业自身发展的必然选择。只有抓住供电企业的特点,用发展的思路来思考,重视高级技能人才的培养与使用,采取科学适当的方式和方法,才能更好的发挥高级技能人才在企业生产经营活动中的重要作用。 相似文献
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关于加快培养电力人才的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着知识经济时代企业经营方式的转变,人力资源已经逐渐成为能够创造并维持企业核心竞争能力的战略性要素.纵观当今世界综合国力的竞争,归根到底是人才的竞争.可以说,谁拥有高素质、高质量的人才队伍,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地. 相似文献
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伴随着知识经济的到来,高新技术企业如雨后春笋般应运而生,其中不乏白手起家的民营企业。市场竞争日趋激烈,作为民企有其优势与挑战,企业间的竞争逐渐演化为优秀人才的竞争,如何有效做好人才保持,本文将以某民营高新技术企业人才利用现状为研究对象,分析人才流失的原因以及人才流失的对策。 相似文献
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伴随着知识经济的到来,高新技术企业如雨后春笋般应运而生,其中不乏白手起家的民营企业.市场竞争日趋激烈,作为民企有其优势与挑战,企业间的竞争逐渐演化为优秀人才的竞争,如何有效做好人才保持,本文将以某民营高新技术企业人才利用现状为研究对象,分析人才流失的原因以及人才流失的对策. 相似文献
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赵重九 《电力标准化与技术经济》2004,13(4):43-45
作者通过几年从事企业标准化实际工作的经验和体会，探讨了企业标准化工作的实施、管理和发展对策，供企业间开展标准化工作的相互学习、交流和借鉴，增强企业对国家“十五”发展规划提出的标准化战略意义的理解。 相似文献
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标准化在企业管理中的地位和作用 总被引：3，自引：0，他引：3
韩玲 《电力标准化与技术经济》2005,14(3):35-39
标准化是企业组织现代化生产的重要手段，也是现代企业管理的重要技术基础。企业标准化是提高产品质量，降低生产成本，增强产品在国际国内市场的竞争力，增加经济效益和社会效益的重要的技术基础。增强企业活力必须抓好企业标准化。 相似文献
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提出了电力企业基层单位在企业标准化工作中存在问题;分析了电力企业管理标准(包括工作标准)不完善的主要原因及三大标准体系和其它体系的关系;阐述了基层企业在技术标准的信息服务中尚未解决的问题和标准化人员所要具备的知识点。 相似文献
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火电施工企业因企业施工流动性大,各工程项目建设标准不同,工程施工管理人员变化大等特点,标准化活动的开展具有其鲜明的特色,与一般生产制造企业存在较大区别,这样一来也就对标准化活动产生种种的制约,故而,在火电施工企业标准化管理中确实存着在一定的难度。 相似文献
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标准化是组织现代化、集约化生产的重要保证,是加快企业技术进步,加强科学管理的重要手段.企业标准化是标准化工作的重要组成部分,是企业的一项综合性基础工作,贯穿于企业整个生产、技术和管理活动的全过程.根据企业特点建设企业标准体系,是企业标准化工作发展的结果,是企业在当前激烈的市场竞争环境下,加强企业管理,提高企业整体素质,提高经营管理水平和经济效益的需要.本文仅从基层企业角度探讨电力企业建立标准体系带有普遍性的几个问题. 相似文献
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陈靖 《电力标准化与技术经济》2002,11(3):43-45
推行标准化是我国一项重要的技术经济政策 ,标准化工作是企业管理工作的基础 ,是企业有序运作的重要保证 ,是创一流供电企业必备条件之一。我局于 2 0 0 0年全面启动创一流工作 ,在创一流伊始就将加强和规范标准化管理工作作为企业创一流的一项工作重点。在工作中重新建立了标准化工作管理网 ,完善了标准化管理的规章制度 ,组织进行了企业标准和规章制度的制修订工作 ,建立了企业标准体系 ,全面加强和规范了企业标准化管理。新建立的企业标准体系包括技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系及管理制度体系等 4大部分内容 ,其中技术标准体… 相似文献
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我国海上风力发电的发展与前景 总被引：4，自引：0，他引：4
文中介绍了风力发电的基本概念和国内外发展概况。主要论述风电设备实现大型化、海洋化的相关问题以及大型化的好处,大型化与海洋化的关系,受到的制约和限制,结构型式选择,设计考虑原则,安装条件、维护特点等,对今后的科研课题及自主创新问题进行了讨论。 相似文献
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标准化工作是企业不可缺少的一项重要管理工作。为了提高电力企业的整体管理水平和电力系统企业达标创一流工作需要,建立一整套符合电力生产、科研活动规律的生产管理、技术管理、劳动管理、质量管理、安全管理等科学管理制度是非常必要的。除了收集、采用国家标准和行业标准外, 相似文献
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一、风电发电行业前景广阔 近几年,随着我国能源供应的持续紧张,合理地开发利用绿色新能源就成为摆在我们面前的重要课题.中科院专家提出:风能、太阳能、潮汐能的开发可以有效缓解我国的能源供应困局. 相似文献