"安全联保"区队管理方法研究

区队作为煤矿生产的核心单位,人的作业行为标准管理是基础.采用现场调研、作业环境分析等手段,总结提出作业行为标准治理的"5+N"安全联保区队管理体系.通过调试及运行得出:"5+N"区队管理有利于煤矿精细化管理,该制度能够充分调动区队人人参与管理,实现作业行为标准,有效减少现场人员"三违"行为,通过5类人员管理,确保现场隐...     

煤海硬汉谱新篇 班组建设展华章

他自1988年参加工作后,始终奋战在掘进一线;在工作中,他不善言谈,却在全矿星级班组典型经验交流会上,滔滔不绝;他拿过全市技术大比武＂钉道比赛＂冠军;在区队班组中,他积极践行枣庄市煤炭系统典范＂王健区队管理法＂,并结合实际创造了掘进＂五法五型经＂;他带领他的团队,在面临冲击地压、     

治理"背牛"正党风

被煤炭企业职工称之为"背牛"工资分配,就是指基层区队从工资分配中在部分职工名下加带一定数量非本人应得的工资,然后,由职工领回再交给区队支配.区队"背牛"收回的工资,通常用于向有关管理部门送礼或者请其吃喝.     

推行“3＋X”安全管理模式的实践感悟

在企业的安全生产建设中,人是实现安全的主体。我先后在煤炭企业运搬、机电、项目部等单位工作,进行了调查研究,发现主要是人的工作习惯等原因造成人的行为不＂安全＂。由此可见,解决好这些制约安全生产的＂瓶颈＂,就有可能实现安全目标。我就推行这种＂3（习惯、技能、环境）十X（管理）＂安全管理模式,连续实现在三个区队工作10年无轻伤以上人身事故。浅谈一点区队安全管理的实践体会和感悟。     

安全生产40年的诀窍——白皎煤矿807队强化管理确保安全生产

川煤集团芙蓉公司白皎煤矿掘进807队始终把安全工作作为＂天＂字号工程来抓,以企业安全文化为引领,念好＂以人为本＂管理经。截至5月30日,全队累计掘进90928米,杜绝了重伤以上事故,工程质量合格率达100%,取得了连续安全生产40周年的可喜成绩,多次荣获中国能源化学工会、四川省、宜宾市、川煤集团＂工人先锋号＂、安全生产先进集体、＂六好＂区队、优秀党支部等荣誉。     

安全把关人——记鹤煤九矿九二队安全标兵王灯轩

鹤壁煤业集团九矿九二队生产班长王灯轩,河南滑县人,初中毕业,2002年参加工作,2004年获得区队先进工作者,2005年获得矿＂十佳＂班组长和先进工作者,他带领的班组也多次被矿评为先进班组。     

关于煤矿"三违"管理的思考

煤矿"三违"是导致事故的根源,必须采取有效措施加以杜绝.煤矿区队是安全管理的主体,通过给区队下达控制指标、同时又给科室管理人员及专职安检人员下达抓"三违"指标减少"三违"的发生,提高了安全管理水平,实现了矿井的安全生产.     

"程序化"管理好

“老杜,上个月你们班组又拿了2700元奖金,你可真有本事”“嘿嘿,还不是咱区队推行的‘程序化’管理法好。你还别说,有了这套管理法,不仅工作效率提高了,工友们干劲也更足了。”2009年11月25日,笔者来到亭南煤业公司综掘一队学习室,恰巧听到路秀全与杜忠兴两位班长的谈话。     

矿井"五自"安全管理的探索与实践

龙王庄煤业公司从构建管理体系入手,落实主体责任,明确专业职责,细化量化责任,以"双基"建设为抓手,激活区队管理潜能,提升管理素质,创新管理方法,加强员工培训,实现了"矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、员工自律".通过"五自"管理的有效开展,杜绝了轻伤及以上和二级以上非伤亡事故的发生,实现了安全生产.     

玫瑰花开别样红——记杨柳煤业公司保运一区运转队灯房班女工

杨柳煤业公司保运一区运转队灯房班现有职工6名,清一色的女工,平均年龄31周岁,是一支以特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献而著称的＂铿锵玫瑰班＂。该班自2007年5月成立以来,紧密结合工作特点,以倡导职业文明为核心,以＂规范文明,     

"1"与"0"的遐思

安全是生命的屏护,安全是健康的保障,安全是财富的积累,安全是幸福的向往.     

“三个亮点”的“化学反应”

所谓“三个亮点”，即突出抓好质量标准化建设、企业文化建设和环境综合治理，并由此促进全厂两个文明建设的全面协调发展。2004年以来，枣矿集团一机厂认真贯彻集团公司部署，大力推进“三个亮点”工程，使企业管理、生产经营、职工思想观念和行为方式都发生了很大变化。     

亦谈"煤炭工业亟待调整"的"几项政策"

《中国煤炭》１９９９年第７期高守尧文“煤炭工业几项政策亟待调整”中提出了煤炭工业存在的几个主要问题及解决的政策建议,笔者深有同感。我国煤炭工业自从改革开放以来,充分调动了各方面的积极性,解决了持续多年的短缺问题,保证了国民经济的快速持续增长,功不可没;去冬以来又施行了关闭非法小矿２．５８万个、压产２．５亿ｔ的重大调整措施,估计今后煤炭生产将进一步好转。但应该看到非法开采问题解决后,“高文”中所反映的大小矿难以平等竞争、不同地域的大矿难以平等进入市场和增值税包括运费带来的不平等问题等依然存在,故必…     

“马丽散”和“玻璃钢”锚杆在综采面过地质构造的应用

王庄煤矿5212工作面过地质构造期间,当工作面后半部出现大面积的煤墙片帮和顶板垮落后,积极采用马丽散和玻璃钢锚杆对煤墙联合加固,从而控制了事故的扩大。文章简要分析了在不同条件下的不同支护方法,从而为煤墙管理提出了一种全新的管理方法和手段。