水利监理企业面临的困境及发展对策

作者通过对水利监理企业存在问题,如建设单位认识上的误区、监理市场不规范、监理人员的总体素质提高缓慢、监理单位缺少发展动力等方面的浅议,分析了造成水利监理企业困境的原因,并提出了对水利监理企业持续发展的对策,如加快法制建设规范监理市场、积极宣传监理的重要性、提高监理人员素质、推进监理企业建立真正的现代企业制度等。     

关于地方重点工程建设监理的几个问题

目前我国正在推行由建设单位委托专业化、社会化的建设监理的体制。由于对新生事物有一个认识过程,加之传统习惯势力的影响,地方重点工程在实施建设监理过程中,还存在如下问题:(1)建设单位(业主)忽视监理单位的职能,有些本应由建设监理单位参与处理的技术问题却不让其参加;(2)建设监理单位的领导不重视监理人员的素质要求;(3)承建单位对被监理的认识不足。此外,按传统习惯由抽调或借调人员组建临时的“工程建设指挥部”作为业主单位,已不适应新的建设体制。承建单位、建设单位及政府各部门之间的关系没有理顺,亦影响建设监理工作的正常开展。     

水土保持建设工程监理探讨

归纳总结了近年来清水县在水土保持工程建设中监理范围广、内容多、季节性强,施工主体组织层次多样,以巡视监理为主等监理工作特点。分析了施工监理中存在的问题:如建设单位职责不清、监理费标准偏低、监理人员业务水平较低、监理资料不规范等问题。针对存在问题提出了相应的对策建议:规范法人资格、提高水土保持工程的监理费用、规范监理市场准入制度、加强对监理人员的业务技能培训等,从而促进水土保持工程监理工作科学、有序、健康、协调的发展,可为使水土保持生态工程建设管理逐步向社会化、专业化、规范化的管理模式转变提供借鉴与参考。     

关于水电工程建设监理模式几个问题的研讨

目前，我国水利水电工程建设监理主要有业主（建设）单位自行监理和委托社会监理单位进行临理（即委托监理）两种模式，作者在研讨土木工程建设项目ＦＩＤＩＣ工程监理制度的基础上，论述了这两种监理模式与ＦＩＤＩＣ工程监理制度的差异，根据我国水电工程建设的现状，分析了业主（建设单位）自行监理存在的问题，它不符合我国水电建设监理制监理工程师的基本工作要求，也不符合ＦＩＤＩＣ工程监理制度，只能作为过渡中的一种监理模     

工程建设监理工作中存在的问题与改进建议

工程建设监理制度的实施,人们认识不足,特别是建设单位驻地人员干扰监理工作现象常有发生,加之监理服务费过低,监理人员、设备配置不到位,监理职责和工作任务很难完成。若要改变这种状况,应严格贯彻工程建设有关法律法规和取费标准,加强工程建设过程的监督管理。     

关于地方重点工程建设监理的几个问题

目前我国正在推行由建设单位委托专业化，社会化的建设监理的体制。由于对新生事物有一个认识过程，加之传统习惯势力的影响，地方重点工程在实施建设监理过程中，还存在如下问题：（１）建设单位（业主）忽视监理单位的职能，有些本应由建设监理单位参与处理；（２）建设监理单位的领导不重视监理人员的素质要求；（３）承建单位对被监理的认识不足。此外，按传统习惯由抽调或借调人员组建临时的“工程建设指挥部”作为业主单位，已     

关于我国建设工程监理现状的几点认识

实行建设监理制度是我国建设领域的一项重大改革,自1998年开始试点以来,取得了很大成绩,在工程建设中的地位日益提高,但是由于我国的建设监理制度起步晚,旧的建设工程管理体制还在运行并束缚着监理制度的发展,建设工程监理制度与质量监督的关系模糊,工程建设监理的法规制度不完善,对工程监理的作用、意义和监理人员的条件理解片面等原因,使我国的工程建设监理还存在许多问题,还有一些需要改进和完善的地方。     

关于做好监理工作的探讨

随着国家对水利工程建设资金的不断投入,监理工作日益繁重,在农田水利、渠系配套、小型河道治理等一些小型水利工程中出现监理人员不足、技术水平不高、不能够按照相关合同、规范执行等现象。文章针对这些现象,通过对监理工作探讨,希望能给监理人员提供一些帮助。     

浅谈水利工程建设各阶段监理资料的内容与管理

工程建设监理资料是监理单位在工程建设实施中监理工作的结论,是监理人员工作执行规范化操作的客观记录,是监理单位在客观实践生产过程的最终成果,工程建设监理资料的管理应用水平反映了工程监理人员的管理工作水平、人员基本素质和监理服务工作的质量。只有管理好工程监理资料,才能够最大限度的发挥监理工作的作用,有效的提升监理服务水平,对搞好监理工作具有极大的推广意义。本文就从工程建设各阶段的监理资料的内容与管理应注重的问题做了阐述。     

水利工程施工监理合同计价方式探讨

工程监理对保证工程质量,提高工程建设管理水平十分重要,通过优化施工监理合同计价方式,加强对监理合同执行过程中"人""人的行为"和"行为效果"三方面的考核,使监理单位收益、监理人员的收入与服务质量"挂钩",对调动监理单位和监理人员的积极性,提高监理服务质量,推进工程建设具有重要意义。