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2004年7月,中国石油集团总经理陈耕在领导干部会议上着重提出“整体协调发展”的思路,指出段份公司和未上市企业坚持统筹协调、实现共同发展,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是中国石油集团长期坚持的一个重要战略指导思想,中国石油集团副总经理、中国石油股份公司总裁蒋洁敏更是明确提出,股份公司与未上市企业要做到“发展共谋、责任共担、稳定共抓、环境共建”。 相似文献
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<正>在海外项目实施过程中,构建一个和谐的项目部,对于工程建设的顺利进展具有重要意义。中亚天然气管道项目是我国具有重要战略意义的能源通道项目,项目建设意义重大。如何顺利高效地在环境陌生的异国他乡按时完成项目的建设,是所有项目参与者共同关注的重要问题。笔者有幸参与了中亚管道(乌兹别克斯坦段)的建设。在项目实施过程中,项目部领导充分认识到构建和谐项目部的重要性,积极探索构建 相似文献
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2009年为适应市场变化,长城钻探果断调整战略,内强硬实力,外树品牌形象,业绩在金融危机中实现逆势而上。今年,公司将进一步规范基础管理,加大科技创新力度,在海外工作中加大增项与扩容,努力实现新突破。 相似文献
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贾清芳 《石油石化物资采购》2009,(9):18-25
无为而治,就这一企业管理的最高境界而言,一般企业尚且望尘莫及,更何况高风险的石化行业,然而,中国石油宁夏石华公司却义无反顾地向其发起了挑战.不仅如此,该公司上到领导,下至员工的踏实、认真和坚持,将其推上该行业的领军之列. 相似文献
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《中国石油企业》2017,(8)
当前,改革已涉入深水区,横亘在前进路上的藩篱和荆棘已在前几轮改革中得到初步清理,而深层次的旋涡和暗礁,却需要花大力气、下大决心才能戬除。对国有石油石化企业而言也是如此,经过几次大拆分、大合并,国有石油石化企业已按照市场化改革和建立现代企业制度要求,改组、改制,成为上下游、产供销、内外贸、海内外一体化经营的跨国石油石化大公司、大集团,主体部分已在海外上市,与国际石油巨头同台竞争,经受了国际石油市场风霜雪雨的考验,其面貌与实力发生了翻天覆地的变化。如今,石油石化企业全面深化改革处于一个重要的历史关头:越向纵深推进,难度越大、阻力越大。这就需要改革者要敢于触碰深层利益,敢于刀刃向内,自我革命,改手中的权、去部门的利、割自己的肉、动一些人的奶酪;要敢于争当击楫中流的先锋,突破瓶颈,标新立异,吐故纳新。在7月下旬国有石油石化企业2017年领导干部会议上,几乎所有企业都将焦点对准"改革创新"上。 相似文献
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2006年,吉林石化仅节水、节电、节气三项累计降低成本就达12808万元。他们认为,节能降耗是整个“十一五”期间企业的主旋律。 相似文献
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作为辽河油田的开篇序曲,大庆“673厂”是集挑战、拼搏、考验、洗礼于一体的“大熔炉”。它所创造和积累的顽强拼搏、求真务实、无私奉献的精神财富,已成为辽河油田奋发向上、开拓创新的精神支柱和生生不息、薪火相传的精神动力。 相似文献
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协调发展战略是中国海油实现高效高速发展的“魂”,是我们建设国际一流能源公司必须坚持的主导战略。协调发展战略之所以在中国海油有生命力,在于这一战略能够解决在石油工业领域里,如何由一个单一的产业单元发展出产业集群并迅速做强做大的问题—中国海洋石油总公司总经理傅成玉这样说。 相似文献
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9月15日至21日,石油企业管理杂志社与塔里木油田在新疆库尔勒市联合举办“石油石化矿区稳定与协调发展高层专家研讨会”,引起我国石油、石化、海洋石油三大企业和高等学府近百名有关领导、专家、学者的广泛兴趣,由此也引起了本刊记者对此问题更深入地思考。●当石油石化企业的改革进入攻坚阶段,随着结构调整和企业重组力度加大,分流下岗人员增多,各种深层次矛盾进一步显现出来时,石油石化矿区的稳定问题需要引起足够的重视。 ●我们要继续巩固和扩大已经取得的陂薄成果,同时要妥善地处理和解决前进中出现的各种矛盾,积极稳妥地把石油石化企业的改革和发展不断推向前进。●行百里,半九十。石油石化企业改革。发!,莛、稳定还有很长的路要走。保持石油石化矿区的稳定是企业工作的重中之重,而实现稳定的出路在于协调发展,蔓促进下岗人员再就业更是当务之急。 相似文献