解析大学生就业难问题——基于人力资本投资的调查

依据2001-2007年高校毕业生就业状况的统计,可以看出近几年大学毕业生出现了就业难的现象。研究表明其主要原因是当今人力资本短缺。于是从人力资本投资视角探究了解决大学生就业难问题的出路与办法,并建议大学生应加大个人人力资本投资力度,提升自身人力资本质量,另外,高校在生产人力资本的同时,应努力帮助投资者实现其人力资本收益。     

湖南经济增长与人力资本的关系分析

以湖南省1979—2009年统计年鉴的数据为依据,对人力资本与经济增长的关系进行了研究。结果表明,人力资本与湖南省的经济增长是正相关关系。其中,推动湖南省经济增长最关键的因素是受高等教育人口比例的提高。经过30 a的发展,湖南省教育取得了较大发展,但是还有潜力可挖。因此,要进一步提高湖南省教育水平,夯实小学和中学教育基础,提高高等教育人口比例,为湖南省经济持续、健康发展打下坚实基础。     

我国高等教育投入产出效率分析

本文依据近年来政府、社会和学生个人在高等教育的资金投入数据,以人力资本增量作为高等教育的产出,分析了近年来我国高等教育的投入产出效率状况.通过不同学历人员实际工资差额与理论差额的比较,说明了现阶段我国高等教育的投入产出效率较高.     

关于高等教育创新人才培养问题的探讨

通过运用现代教育理论,分析和认识现代经济社会和知识时代特征,探讨高等教育创新人才培养问题．认为创新人才培养的途径是全面实施素质教育,深化教育教学改革,抓好师资队伍建设,营造良好育人环境,全面提高人才培养质量,为国家培养出更多更好的创新人才．     

基于代理理论探讨人力资本对资本结构的优化

为弥补传统资本结构的缺陷,提升企业价值,采用规范研究、对比分析、定性和定量分析相结合的方法,从代理理论的视角,引入经营者人力资本.根据股东、债权人和经营者之间的制约关系,构建了三元资本结构体系,分析了新体系下资本结构的优化,提出动态优化资本结构的相应建议.研究认为,经营者人力资本对理顺资本结构关系十分重要,优化的资本结构应涵盖人力资本;而且,均衡动态的资本结构优化,还需要政府的支持和企业的努力.     

高等教育公平的问题探讨与对策分析

教育公平是人类追求的一种理想目标,教育公平是社会公平的重要基础,随着市场经济的发展,高等教育公平问题越来越受人们的关注。本文从高等教育资源配置不平衡、社会分层和教育者与受教育者之间的不平等三个方面对高等教育不公平的现象进行了分析,并从政府和学校两个层面提出了实现高等教育公平的对策。     

基于SOM神经网络的人力资本聚类分析

对人力资本数据进行知识的发现,可以了解未来各地区人力资本的演化进程,从而对连带的一系列的社会问题如教育、劳动力结构等将有一个充分的认识。正确的人力资本预测结果将对政府制定与此相关的政策意义重大,利用数据挖掘中的SOM神经网络技术,对各地区的人力资本进行了聚类分析,得出中国各地区的教育结构分为5个层次的结论。聚在一起的地区在教育的结构层次上具有一定的相似性,而且与各地区经济发达程度密切相关并得到部分结论。     

人力资本与中国经济发展问题研究

人力资本投资是当今知识经济时代经济发展的动因。中国的人力资本现状不能适应经济发展的要求。围绕人力资本与经济发展的关系 ,分析中国的人力资本是如何制约经济发展的 ,并就此提出了 3点建议     

高等教育自学考试存在问题与对策探讨

在阐述高等教育自学考试的产生及成就的基础上,分析了当前高教自考存在的诸多问题,从完善相关法律、刺激高等院校办学积极性、加快高教自考改革等方面,提出了相应的解决对策和建议。     

人力资本投资和收益问题初探

美国等发达国家的企业近几十年来,研究调整的是两种资本之间的关系:一种是出资人的货币资本,另一种则是人力资本。入世后,国内外企业间的投资、合资日益频繁,我们必须改变已固定了的思维模式,从我国的实际出发,树立人力资本投资和收益的意识,并在实践中加以应用。     

高职高专计算机专业教育中的几个问题

根据教育部关于高职高专人才特点的论述,指出了高职高专计算机专业教育中普遍存在的几个突出问题,进而根据作者从事高专计算机专业教改的实践,提出了解决这些问题的部分对策。     

高校人力资源成本核算与教育成本核算的关系

主要从高校人力资源成本与高等教育成本核算的重要性、高校人力资源成本核算内容的界定、高校教育成本核算内容的构成以及两者之间的关系等方面做简要论述。     

正确处理行业人力资源需求与高等职业教育的关系

以石油石化行业为例,详细论述了我国石油和化学工业的发展现状,介绍了石油和化工行业的发展前景、存在的问题与人力资源需求,说明了化工职业教育的发展现状与化工职业教育前景.     

基于高等教育大众化的高职学生工作有效性的探索

高等教育大众化给高职学生带来一定的影响和变化,对高职学生在价值观念、心理健康、学习动力、层次定位等方面现状进行分析,探索高等教育大众化背景下提高高职学生工作有效性的对策和建议。     

我国民办高等教育与公办高等教育的比较研究

本文通过对我国民办高等教育与公办高等教育的比较研究,探讨了我国民办高等教育与公办高等教育的异同之处,这些不同之处有的是民办高等教育本身的优势,有的则是其不足,本文同时分析了民办高等教育的不足和优势,提出相应的解决方法。     

高职教育与普通高教等值的探讨

高等职业教育与普通高等教育的等值问题早已引起各国职业教育界的广泛关注。本文从发展的角度，阐述了职、普教育等值的三点理论依据，介绍了各国为实现职普教育等值而在实践上采取的一些对策，并结合我国国情，提出了一些行之有效的方法。     

中国特色高等职业教育的几个问题探析

中国高等职业教育是高等教育的一种类型,为高等教育的发展作出了重要贡献,文章从中国特色高等职业教育概念模型入手,分析了中国特色高等职业教育发展形势、定位、特点、职教体系的构建和高职学校的品牌建设等几个问题。     

成人高等教育教学管理中存在问题及解决路径

后大众化时代,成人高等教育的服务对象呈现出前所未有的多样化特点,而在实际工作中普遍存在教学管理观念落后、教学管理人员的主动性不强、教学管理队伍的专业素质不高、教学考核方法单一等问题。为了使成人高等教育健康发展,教学管理者要从教育观念、教学管理制度等方面重新审视与变革,同时必须建立起与教育教学同步的人才培养质量保障体系。     

高等工程教育质量的问题和对策研究

提高高等工程教育质量,推进高等工程教育的改革,为社会提供适应现代企业要求的新型工程技术人才,已成为高等教育界和现代企业共同关心的热点。本文从我国高等工程教育的现状出发,分析现代企业对新型工程技术人员的要求,结合作者多年教学和教学管理实践经验,对高等院校的工程教育存在的问题进行思考,并对如何解决这些问题进行了初步探讨,提出若干建议。