努力保证“三个安全” 加快实现战略目标

我们要把全体员工的思想统一到实现战略目标上来，要把全体员工的聪明才智用到实现战略目标上来，做好方方面面的工作。其中保证“三个安全”是实现战略目标的基础条件。三个安全，即生产安全、人的安全和资金安全。基础是为中心服务的，是中心的前提条件，而中心是战略目标的必备条     

"2S安全管理模式"的探讨与实践

“2S安全管理模式”以“方圆”论(Square and Spherical Theory)为主导理论，以马斯洛的人类需求层次论和安全需求层次论为辅助理论，运用科学的方法形成了“十二字”管理体系，强调“自己的安全自己管，指望别人不保险”的安全理念，力求使全体员工把安全作为生产生活的第一需求；目标是没有违章作业，自主保安能力增强，人人懂标准、会操作，从而实现煤矿安全的无为而治。     

大柳塔煤矿全方位安全管理的经验

1创新理念抓安全 “煤矿可以做到不死人”、“瓦斯超限就是事故”、“只有感悟不到的隐患，没有避免不了的事故”是大柳塔煤矿安全生产的指导思想，并将其深刻内涵渗透到了每一个员工的头脑中，付诸于行动中。理念的创新，认识的升华，为矿井的安全生产提供了重要的思想保障。     

浅谈煤矿企业的现代安全生产管理体系建设

做好煤矿安全生产工作:(1)要把安全预防落到实处;(2)安全管理必须务实;(3)安全生产要强化细节管理;(4)要警惕不良习惯酿灾祸,五是要让全体员工知道并牢记安全工作靠大家。     

论安全文化理念是预防事故之根本

本文从安全文化角度分析了矿难的根源，企业虽有严格的安全规章制度，但员工违章作业不断。要铲除安全隐患，安全文化理念是最佳方案。安全文化就是通过文化氛围的渗透，引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来，形成潜在规则和普遍认同，使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则，安全文化是提高员工安全意识的根本所在。     

煤矿安全文化建设浅谈

企业安全文化是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的或有目的人为塑造的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它基于“大安全观”和“大文化观”概念，在安全观方面包括企业安全文化、全民安全文化、家庭安全文化等；在文化观方面既包含精神、观念等意识形态的内容，     

浅议提高企业员工思想政治教育效果

根据安全生产管理中职工存在的各类心理因素影响问题，提出做好思想政治教育工作，要从源头上加大预防和整治不安全心理因素力度，提高企业员工思想教育的效果，使安全管理工作抓出新成效，登上新台阶。     

浅谈煤炭企业如何实现安全生产

当前，多数煤炭企业特别是乡镇小煤矿为了雇佣廉价劳动力，大量农民工转入煤矿井下作业，造成煤炭行业人员整体素质不高。如何让每一位员工树立起安全意识，使之实现“要我安全”，到“我要安全”的根本性转变，关键要做好安全教育培训。完善教育培训制度，提高员工队伍素质。有计划、有目的地开展好逐层教育、日常教育、全员教育，将重点培训、岗位培训、特殊培训协调发展，通过专项安全活动、劳动竞赛及脱产教育等方式，提高“两个层次”的安全文化素质。即：管理层的安全生产管理意识、工作作风及安全管理水平；基层班组层的安全意识、自我保护能力及安全业务技能。     

煤矿安全预防科学决策法

煤矿生产不安全因素较多，保障职工生命安全与健康，保障人民财产不受损害，促进企业发展，是一个“天”字号的大事。那么怎样才能搞好安全生产呢，关键的一个问题就是要把安全预防工作落到实处。１科学决策概论什么是科学决策？科学决策是指人们（群体或个人）对某一问题...     

工会群众性安全文化建设的实践

作为煤矿企业基层工会组织,维护职工群众的权益,是工会的基本职能,而抓好企业群众性安全工作,实现企业安全生产的目标,就是对职工最大的维护。建设企业群众性安全文化,是企业“以人为本”安全管理理念的体现,是把经营生产的价值和人的价值的实现统一起来,增强各层次职工的安全意识,实现安全生产经营的良性循环的科学管理方式。山西焦煤集团公司东曲矿拥有职工4359人,会员入会率在96％以上,做好群众性安全工作是东曲矿工会工作的     

大力创建本质安全型企业

我们常说，安全就是政治、就是效率、就是政绩，那么珍惜职工生命就应该是最大的政治，是第一位的工作。导入企业本质安全理念，就要牢固树立“以人为本”的安全发展观，加快推动本质安全型企业建设，为职工创造良好的安全生产环境。     

“三醒（省）”教育减少失误——八连城煤矿开展“三醒（省）”安全教育工作记事

吉煤集团珲春矿业公司八连城煤矿牢固树立“生命至上,安全第一”的安全理念,把开展“三醒（省）”活动作为抓好员工安全思想教育、培训员工安全操作技能的重要平台,解决了过去员工安全思想教育滞后等问题,调动了员工监督安全管理的积极性,促进了员工安全管理由被动式向主动式的转变。“三醒（省）”安全思想教育活动的开展,减少了各类事故的发生,为矿井安全生产工作目标的实现奠定了坚实基础。该矿2011年的安全生产工作实现了“从零开始,向零奋斗”的目标,今年的安全生产形势依然呈现出持续稳定好转的态势。     

坚持科学发展观确保安全零目标——常村煤矿打造"本质安全型"矿井的实践与启示

科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对煤炭企业而言，深入学习实践科学发展观，就是用科学发展的工作思路和方法探讨解决当前安全工作中的诸多矛盾和问题，把安全工作做好，夯实安全基础，构筑安全生产长效机制。常村煤矿恪守“创建安全型矿井必须实现人的本质安全”的工作理念，构筑起了安全生产的长效机制，确保了矿井的安全平稳发展。     

强化安全文化理念是预防事故之根本

从安全文化角度分析了矿难的根源,一些企业,虽有严格的安全规章制度,但员工违章作业不断;虽大讲安全,但违章指挥屡禁不止。要铲除安全隐患,强化安全文化的理念是最佳方案之一。安全是企业发展的生命,安全文化是血液,是灵魂。安全文化就是通过文化氛围的渗透,引导员工把企业的安全目标同自身的前途、利益结合起来,形成潜在规则和普遍认同,使他们在各项生产建设中自觉履行安全规则。     

建立健全思想信息管理网络 做深做细做活思想政治工作

面对员工群众思想意识中层出不穷的新情况、新问题,晋城煤业集团成庄矿紧密联系矿井安全生产工作实际和员工思想实际,通过建立健全思想信息管理网络,以双向沟通、上下互动、及时传递、有序运行的管理模式,了解职工的呼声,把准思想脉搏,多渠道、多角度全面掌握员工思想动态,从而有针对性地做好“一人一事”的思想政治工作,为矿井的安全稳定奠定了基础。     

煤海“织女”

张丽萍,一名普通的锚网制作工。在锚网制作岗位上她没有什么惊天动地的壮举,也没有什么值得可歌可泣的丰功伟绩。但她始终坚信：把平凡的事做好,就是不平凡,把简单的事做好,就是不简单。正是这样的人生信念,使她在锚网制作工这个岗位上执著地一干就是14年。6000多个日夜的寒暑交替,她用自己辉煌而美丽的青春默默耕耘着、奋斗着,为辛勤的矿工铺就了安全的路。1997年,随着东曲煤矿采深的增加,地应力增大,原来固用的架棚式支护已不能满足安全生产所需,特别是沿空留巷时,矿山压力十分明显,巷道变形严重,维护困难,材料消耗成倍增加,矿工头顶的安全压力也越来越大。东曲矿开始淘汰金属架棚支护,推广使用了锚杆与锚索、锚网联合支护的新型支护方式。就这样,更新厂锚网制作班应运而生。     

矿区铁路职工培训现状及措施

煤炭铁路运输业为适应不断变化的竞争环境，除了更新管理手段和经营理念之外，还需要大量投入运用新设备、新技术，因此，强化职工培训，提高员工素质将成为企业发展的重要因素。因此，要立足安全生产，以培养和发展符合铁路发展要求的职工队伍为目的，更新观念，认清方向，只要坚持“职工教育是安全生产的基础”方针，立足生产，一定能够把职工培训工作做好、做实，     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

履行管理责任 夯实安全基础——为地矿经济快速发展做出新贡献

今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年,也是地矿经济加速发展的一年。我们要继续贯彻“安全第一、预防为主”的方针,立足防范,履行责任,突出重点,夯实基础,党政工团齐抓共管,通过“安全生产月”等系列活动,把湖北地矿局安全生产各项工作落到实处。 一、树立“安全责任重于泰山”的意识 做好安全生产工作是实践江总书记“三个代表”思想的具体体现,各级干部要从思想上进一步提高认识。今年,中央和省委、省政府非常重视两项工作。一是社会稳定问题。中国改革开放没有一个稳定的环境是不可能得到发展的。二是安全生产工作。     

加强企业安全文化建设推进企业安全发展

企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种文化产物,是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。