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井控工作是石油行业安全工作的重中之重,要做好井控工作必须做好管理、技术、装备及培训等方面的工作。井控技术培训的重要性毋庸置疑,然多年来我们的培训内容、考核方式仍然局限在纯理论,与现场结合不紧密,针对性不强,本文从井控培训内容和考核标准两方面对井控培训提出了个人的思考和改进方向。 相似文献
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介绍了一种用于井控培训教学的计算机仿真系统。它由井控设备模型和计算机控制系统组成,可以对15种表示溢流的异常现象进行仿真;可以在四种工作方式下模拟井涌、井喷、关井及压井等过程;可以在室内模拟钻井现场各种可能引起井喷的前兆并采取对策措施。该系统除了具有井控培训功能外,还有数字计算、压力检测、记录和回放以及成绩考核等功能。 相似文献
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元坝气田属于“三高”气田,高压、高产、高含硫,地层复杂,易出现斜、漏、喷、塌、卡等复杂情况。地层复杂,给井控工作带来困难。为此,针对该区块地层特点,总结施工中井控存在的难点,采取严格执行井控技术规范、配套的钻井液密度、合理的井身结构、优选钻具组合、高规格井控设备、井控装置严格试压、严格管理、落实责任、加强培训和演练等井控技术措施做好井控工作,并对YB21、YB204-2钻井施工中遇到的复杂情况以及井控技术处理过程进行分析。实践结果表明,元坝气田整体施工过程中,未出现任何井喷失控和硫化氢中毒事件,说明一系列的井控技术措施对处理元坝气田施工具有促进作用。研究认为,元坝气田的钻井施工,降低了井控风险,加强了井控一系列措施对策的落实与实践,立足于一次井控工作,强化了二次井控工作。 相似文献
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阐述了基于虚拟现实技术与仿真技术开发的炼油装置典型事故应急预案演练系统,在炼油操作工技能培训、典型事故应急培训和处理异常能力培训中的应用。应用效果表明,该演练系统仿真效果佳、受训学员易接受,实现了炼油装置应急预案演练培训模式的创新。 相似文献
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井控技术培训是强化企业员工井控意识、提高专业技术人员和一线操作人员井控技能的重要途径,文章在深入分析井控技术培训现状的基础上,阐述了培训班的组织协调、培训内容、培训方式、教师素质以及考核评估等关键环节对培训质量的影响。 相似文献
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石化装置仿真培训系统的开发 总被引:2,自引:0,他引:2
概述了仿真培训系统的组成、结构及开发流程。重点介绍了动态仿真模型和学员操作站的开发。通过在仿真培训器上演练,不仅有利于操作人员快速掌握生产装置的工艺流程,积累生产操作经验,而且对保证装置的稳定运行具有重要作用。 相似文献
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炼化企业属于高温、高压、高危行业范围,员工岗位实际操作能力决定着企业的效益,决定着人身、设备和装置生产的安全。如何加强员工的技能培训,避免培训走过场,切实通过停检课堂、仿真模拟、岗位练兵、预案演练、变更培训等各种方式,提高实际操作技能水平,使得员工能够独自胜任岗位工作,是摆在企业培训工作者面前的一个课题。 相似文献
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王志博 《石油化工管理干部学院学报》2023,(2):56-60
在线培训以其开放、共享、高效、个性化定制等特点正日益成为企业培训新常态,现代信息技术、大数据、云计算、区块链、5G、人工智能、“互联网+”等技术手段在教育领域的深度应用给企业在线培训带来更多的可能性。本文总结近年来中国石化网络学院对在线培训的探索实践,持续加大对在线培训新技术新方式的探索创新,从政策落实、技术推广、运营手段、人才培养等方面,提出对在线培训方式方法创新的几点思考,推动教育培训数字化、智能化转型,构建学练考评一体化学习环境,通过“千人千面”“永远在线”的数字化学习应用,实现个性化、敏捷化、沉浸化、社交化、共享化的数字化学习体验。 相似文献
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针对钻井井控作业特点及传统钻井井控仿真系统的不足之处,提出利用多智能体(Agent)技术,建立一种新型的基于Agent的智能化分布式井控仿真模型。利用Agent的自主性、协作性和反应性,使井控设备的操作在任意状况下都能够及时准确地反映各种井控规律及井控现象。对钻井井控仿真多Agent系统模型、各Agent的内部结构、Agent的知识表示方法及Agent间通信方式进行了详细阐述。给出了基于Agent的正常钻井井控仿真训练实例,较好地解决了传统井控仿真系统中灵活性和并发性较差的问题,增强了井控仿真系统的综合训练能力。 相似文献
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重视培训是现代石油企业适应形势变化、顺应发展潮流、提升核心竞争力的通行做法。“5E”全新视角石油工程培训体系,通过开展实物操作、仿真模拟、实战演练等特色化培训,为进一步强化员工基本功训练,增强培训实效,探索切实可行的培训方法提供了新的思路。 相似文献