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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
"幸福",已成为2011年政府工作、社会舆论和公众关注的关键热词.作为现代服务业阵地的重要成员,物业服务企业应当以"让我们的员工幸福"作为长期终极目标.从某种意义上说,企业发展后劲来源于员工的幸福感受.物业服务企业不但要"动于情"、"动于衷",更要"动于行".  相似文献   

2.
秦始皇并吞六国,建立了中国历史上第一个统一的集权制中央帝国,应该说为中国的统一、为中国历代封建帝王制度的建立开了先河。正是有了秦始皇的创举,才使后世的帝王有了皇帝的称谓和尊严,更有了至高无上的绝对权力和地位。按理说中国历代凡是当上皇帝的人都应该感谢秦始皇才对,因为是秦始皇的创举才使他们成为大权独揽、唯我独尊的皇帝。  相似文献   

3.
株式会社理光 株式会社理光,创建于1936年,秉持着爱友邻、爱国家、爱工作的三爱精神,让世界更简单的创造知识,让人类的工作更加舒服,让环境之间更加调和。是《财富》500强企业、世界100强企业、可持续发展的企业。诚实、守信企业公民,与环境和谐,尊重人权,与社会和谐是理光的社会责任。  相似文献   

4.
尊严     
人最宝贵的,不是地位和金钱,是生命。比生命宝贵的.是尊严。尊严.是看不见摸不着的,但却神圣。一个人可以失去生命,但不能失去尊严。在尊严的面前,施舍与怜悯都不再高尚,反而是种亵渎。一次偶然的机会,我见识了一个人的的尊严。那是一个夏日的午后,太阳火辣辣地炙烤着大地。人行道边的一棵榕树下面,一位衣衫褴褛的老人坐在那儿,嘴唇干裂,黝黑的脸上,豆大的汗珠顺着额头向下落,眼睛一动不动地盯着匆匆而过的行人。  相似文献   

5.
幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.  相似文献   

6.
工会组织是党联系职工群众的桥栗知纽带,工会工作要紧紧围绕企业中心工作,突出“维权和服务”两大职能,加强“组织、队伍和制度”三项建设,构建幸福企业。  相似文献   

7.
沃尔玛超市是世界上最大的商业零售企业,它的成功无疑与它的企业文化有密切关系。可以说,沃尔玛企业文化是沃尔玛其他战略得以成功实施的土壤和保障。  相似文献   

8.
幸福感是一种积极的心理体验,是满意感、快乐感和价值感的有机统一。教师作为一个特殊的职业群体,指引着下一代的幸福未来,他们的幸福直接影响着自己的生活、工作,更决定着祖国下一代的幸福。  相似文献   

9.
国务院前新闻发言人赵启正讲过一句话,他说什么是文化?文化=人-动物性. 而现实却让人们不无忧虑:人们拥有信息但没有文化,拥有知识但没有理想,拥有技术但没有目标.这就是所谓的有知识没文化. 而教育的真谛就在于将知识转化为智慧,使文化积淀成人格. 教育已经不再是什么工具,而是现代人追寻人生意义与追求人生幸福的生活方式.我们的学校应该成为孩子们感受人类文明幸福的场所,而不是承受重压的牢笼!应该成为生成文化的绿洲,而不是精神的荒漠.  相似文献   

10.
山不在高     
高山大川,历来被人们喜爱。为此,有的人冒险攀崖,去体验“会当凌绝顶”的旷世胸襟。但也有人说过:“山不在高,有仙则名。”后者的另一番情趣,或许会吸引更多的人去旅游观光、追求心灵的渴望。在这里,高与低各有特点,很难说谁优谁劣。国家也是如此。比如美国作为超级大国,实力在世界上位居榜首,作为一个美国人,常常以此为荣。而国土很小的瑞士、新加坡等,虽属弹丸之地,但国富民丰,人均收入更在美国之上。可见,国家不论大小,只要能使人民过上幸福的生活,就是追求的目标。自然界如此,国家如此,钢铁企业也不例外。宝钢、鞍钢…  相似文献   

11.
校长的责任是什么?学校教育的最终目的是什么?这是我一直在思考的问题.通过与专家、学者、教师共同探讨之后,我们明确了校长的责任与学校的办学目的,即教育是为了人的幸福,让教师拥有一份幸福的生活,给学生一个幸福的人生,着力使"教师幸福地教,教成幸福的人;学生幸福地学,学成幸福的人".  相似文献   

12.
幸福在哪里?——在心中,随心随性随时随地。在中学校园,有幸福的人、幸福的事、幸福的表达。在简单的校园时代,平静简单过完一天,夜里躺下,想一想,好像没做什么,又好像做了许多,内心满满的感觉,那一刻的充盈与实在,让人安心入梦,没有虚度的遗憾。自由、宠爱、希望、梦想、敏感……学有所依。  相似文献   

13.
企业不要希冀社会责任投入能一劳永逸地保护公司声誉免于任何负面信息的损害。如果大部分顾客对产品、服务知识了解不多,良好的企业社会责任行为记录能有效帮助企业度过负面信息攻击的难关;要是顾客大多是专家型的,公司在产品服务品质方面的良好声誉肯定能比企业社会责任方面的所作所为更能让他们免受负面信息的干扰。  相似文献   

14.
一.无关爱情 <再见,总有一天>是一曲爱情的悲歌. 不管如何被爱,决不能相信幸福. 不管如何爱人,决不能爱得过头. 爱就像四季一般, 只是让人生染上色彩而不至厌烦的东西. 把爱说出口的瞬间,就会像碎冰一般融化消失.  相似文献   

15.
著名报人赵超构说:"新闻是报纸的灵魂,副刊是报纸的面孔,报纸耐看不耐看主要看副刊."那么如何让这张面孔生动起来,更有看头,是增加报纸受众群体、提高报纸文化品位的关键所在.  相似文献   

16.
“幸福的小区都是相似的,不幸福的小区各有各的不幸”这句在物业圈耳熟能详的话其实在某一点上也不尽然。至少不管是物业服务公司撤管的小区,还是物业服务企业管理水平无法满足需求再或者物业方与业主纠纷不断的小区,  相似文献   

17.
企业管理是一门高深的学问,是一项难以掌握的艺术,在日常的工作过程中,难免会遇到各种各样的管理难题,让管理者烦恼不已、头痛不断.本文从现代企业管理要重视以人为本的思想:走出一条全新的"引进"与"培养",建立企业新的用人体制:利用现代企业管理软件,创建幸福企业:树立正确的经营管理思想,加强企业发展战略研究等方面就如何有效加强现代企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值.  相似文献   

18.
加强管理从严治厂江苏沙钢集团公司“从严治厂”是一个现代化企业赖以发展的根本要求,更确切他说,也是干部职工的共同愿望和自觉要求。沙钢是市场经济的产物,从建厂的第一天开始,就坚持把从严管理、从严要求作为治厂之宝。沙钢是靠“从严治厂”发展起来的,是靠“从严...  相似文献   

19.
现实中的我们都期待过一种美好的生活,实际上美好的生活也就是幸福的生活,所以我们可以说幸福是人生的最终目的.那么,什么样的生活才是好的,什么样的人生才是幸福的人生?幸福应该怎样获得呢?亚里士多德对这些问题进行了深入的思考.  相似文献   

20.
记者:2001年11月,在全国企业管理信息化工作现场会上吴邦国说国家将培养大企业、大集团30个到50个。国家下定决心全力推进企业信息化,这对钢铁企业信息化的发展是不是提出了更高的要求?漆永新:是的。企业信息化对企业来说是非常迫切的事情。可以说,如果不运用信息技术在企业现有流程中做一些突破性的改造,企业就很难有良性发展。记者:您怎样看待钢铁企业信息化的现状?漆永新:应该说,钢铁企业信息化趋于成熟。据协会信息统计部门对81家年产50万吨钢以上的大型钢铁企业的调查表明,有70%的企业运行了局域网,28…  相似文献   

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