关于工会组织如何深入开展"创争"活动不断增强企业核心竞争力的思考

深入开展"创建学习型组织,争当知识型职工"活动,是各级工会组织全面落实职工"提素"工程的一项重要举措,也是党的全面建设"全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展"要求的有效载体.     

高校建设学习型工会刍议

学习型组织理论对高校工会的建设,具有重要指导意义;高校工会组织的专业化、知识化建设,需要用学习型组织理论来引领和提升,才能使工会组织更好地担负起维护职工合法权益这一基本职责.     

加强职工文化建设为企业发展凝心聚力

近年来,邯矿集团工会在推动职工文化建设方面积极有益的探索中,做到认识起点高,措施有力,效果显著,形成了独具特色的文化体系,做到了四个结合. 一、加强职工文化建设与"创争"活动相结合 集团公司以"提高全体员工整体素质,提升企业核心竞争力"为目标,把"创建学习型组织,争做知识型职工"活动作为促进企业健康、持续、快速发展的重要动力源,作为加强职工文化建设的有效途径,制定下发了<邯矿集团关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的实施意见>,出台了<邯矿集团在岗职工学习成才奖励办法>、<邯矿集团职工教育培训考核标准>,大力开展了创建"学习型班组"和"学习型矿区"活动,形成了以企业行政为主导,工会组织积极参与,有关部门协调联动的创建机制,做到了"认识起点高,确立目标大,工作进展快",为提升职工队伍整体素质,酿造了良好的职工文化建设氛围.     

关于国有企业工会创新工作的思考

在国有企业改革日益深化的过程中,企业的产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整,给工会工作带来新挑战。国有企业工会必须以新思路应对工会工作中遇到的新问题,以创新的工作理念切实把工会建设成有组织、有制度、能维权、会服务、职工信得过的基层工会组织和企业的好帮手。     

关于建设博物馆学习型党组织的思考

建设学习型党组织是我党在新时期为加强自身建设和执政能力建设提出的重要课题.它不是简单的强调个体学习和组织学习,而是把党组织的学习提升到了马克思主义学习型政党建设的境界和高度.当前,我国博物馆事业正处于快速发展的关键时期,作为大众知识传播的重要阵地和各种文化传承的有效载体,加强博物馆学习型党组织建设有着重要意义.本文阐述了建设博物馆学习型党组织的重要性,分析了建设博物馆学习型党组织应正确理解认识的问题并提出了建设博物馆学习型党组织的具体措施,对建设博物馆学习型党组织有着一定的借鉴作用.     

基层工会组织建设的新问题与建议

加强基层工会组织建设,是新形势下企业改革发展和工会工作实践提出的重要和迫切任务,其面临许多新的工作领域,新课题和新挑战.本文对基层工会组织建设进行了基本概述,分析了基层工会组织建设存在的新问题,并针对这些存在的新问题提出了几点建议.     

与时俱进:建设学习型政党应有的思维方式

党的十七届四中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,这是我们党以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程的重大举措,是党不断学习总结实践经验与时俱进的科学认知的结果.与时俱进是建设学习型政党的重要思维方式,是建设学习型政党的思想基础:建设学习型政党是党肩负的历史使命、时代发展和社会进步的时代诉求;在推进学习型政党建设过程中必须贯彻和体现与时俱进的学习要求.惟有保持与时俱进的学习精神,坚持以与时俱进的思维方式为导向,才能为学习型政党建设提供不竭的动力,才能够培育出一个学习型的政党.     

把握工作定位强化工会职能

<中国工会章程>开宗明义指出:中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.作为党联系职工群众的桥梁和纽带,面对新的形势、新的任务,如何更好地履行职能、发挥作用,是企业工会组织必须面对的时代课题.笔者认为,当前的工会工作.应该把握定位起作用、强化职能求作为,促进企业科学发展、和谐建设.     

围绕中心服务大局——有效发挥工会组织在和谐企业建设实践中的优势和作用

构建和谐企业,是实现企业发展的一项重大任务.工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,是党联系职工的桥梁与纽带,在和谐企业建设中,处于"党政所望、职工所盼、工会所能"的交叉点,担负着重要的责任.因此,工会组织要认清自身在和谐企业建设中的重要责任,担负起动员和组织职工参与和谐企业建设的神圣使命,切实发挥职能作用,促进和偕企业建设.结合工作实践,对工会组织在和谐企业建设实践中如何有效发挥优势和作用谈几点认识.     

论大学生学习型党组织的建立

我国高校的主要职能是人才培养、知识创新、社会服务;高校基层大学生党组织作为党的建设的重要组成部分,无论从功能结构、党员个体的自我发展,还是从高校加速改革发展的现实需要来讲,都应成为建设学习型政党的表率.创建高校学习型党组织,必须在强化团体学习的基础上,制定科学合理的基层发展目标,注重把自觉学习动力转化为不断创新的动力.     

传承党的宝贵历史,加强学习型政党建设

重视学习、坚持学习、善于学习,是我们党的政治优势,也是建党兴党的重要方略和根本措施.我们党要适应时代发展和社会变革的新要求,就必须在学习中与时俱进,进行学习型政党建设.     

浅谈充分发挥工会"大学校"作用切实提高职工队伍整体素质之我见

胡锦涛总书记对全总工会提出"要充分发挥工会‘大学校'作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好"的要求.这说明充分发挥工会"大学校"作用,提高职工队伍素质,是深入贯彻落实科学发展观,实现职工全面发展的必然要求.随着时代的进步、社会的发展,作为交通建设单位,养护运营工作将面临新的挑战,在中央援疆行动中我们将迎来新的机遇,建设一支高素质的专业化养护运营职工队伍,提高职工队伍的整体素质已是势在必行同时也是我们工会组织责无旁贷的责任与义务.     

浅谈新形势下国有企业工会如何发挥作用

企业工会作为职工的群众组织,是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带,在新形势下,不断深化对企业工会工作发展规律的认识,发挥企业工会组织的核心作用,最大限度地服务好职工,是新时期企业工会工作的新课题,也是当前工会工作者干部面临的一个重要而紧迫的任务.     

煤炭企业建家工作"一五三"

"一五三"具体是指"一"就是确定一个主题:"建家兴企"作为职工之家建设的主题."五"就是突出五个重点:以积极围绕企业中心为重点;以积极维护职工的合法权益为重点;以积极协助党政做好职工基本生活保障为重点;以营造企业良好的文化氛围为重点;以加强工会组织自身改革和建设为重点."三"就是树立三个正确的认识:建家工作仅仅靠工会"单打独斗"是不够的;建好"大家"与建好"小家"之间的关系是相辅相成的;在保留延续建家工作的一些好的经验、好的作法的基础上,要适时去发展、去创新.总之,建家工作的开展,不是一蹴而就的,很多东西,还有待于在不断的实践中逐步去摸索、去总结.     

浅谈学习型组织中的知识管理

创建学习型组织和培育学习型人才，其本质都在于实施有效的知识管理。发现、搜集、过滤并呈现对企业有用的知识．其中的知识库有企业的基本信息、组织结构信息和服务信息等，知识库中的知识必须是开放型的且要随时更新。知识管理中的组织学习包括显性知识、隐性知识及过程的学习。通过建立能为公开组织学习和交流提供完好设施的网络、有利于组织成员进行合作和参与知识共享等方式构建知识管理体系。     

机关干部要把学习作为第一位的需求

建设学习型社会、学习型党组织、学习型机关,是党中央提出的一个重要目标,是形势所逼、大势所趋、使命所系、现实所需.适应建设学习型社会的需要,加强机关干部自身的学习,既是贯彻上级精神和践行科学发展观的具体行动,也是新阶段、新形势对机关干部提出的新要求.机关干部自身知识水平、能力素质如何,关系到事业的成败.只有把学习作为第一位需求,才能不断增强自觉性,真正把学习搞好.     

浅谈新形势下国企工会工作的新思路

近年来,随着国有企业改革力度的加大,企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,给国有企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战.面对新形势,国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子.     

浅谈如何履行工会维护职能

工会组织是职工群众自己的组织,维护职工合法权益是工会组织的基本职责,只有切实履行好各级工会组织的维护职能,才能得到职工群众的拥护.     

论学习型党委的知识管理及策略

重视知识管理,把知识管理贯穿于部队建设的全过程,是建设学习型党委刻不容缓的重要内容.学习型党委必须整合党委知识管理的内容,充分发挥党委成员的知识潜能,在有效的知识管理途径中,促进知识的转化,逐步形成知识管理的良性机制.     

加强党工共建 深入开展创先争优活动

工会组织是代表和维护劳动者合法权益的职工自愿结合组织。在党中央党群共建方针的指导下,工会组织必须按照自身的特点,履行各项职责,在广大职工群众中深入开展创优争先活动