由唐骏走马新华都，看IT“全球化”大趋势

有着“打工皇帝”美誉、在IT业界打拼了10多年的前盛大集团总裁、原微软中国总裁唐骏,4月15日正式加盟以投资和实业为主的新华都集团这个传统企业。唐骏表示,传统行业对IT资源的渴求将成为他在新位置上利用自己IT技术背景的机会。     

唐骏，吃谷歌的“豆腐”？

2010年1月25日,新华都集团总裁唐骏发了一条“今天我回归IT…重回我热爱的产业,IT需要我,我更需要IT”的微博,引发各界猜想,业内更风传唐骏将出任谷歌全球副总裁兼中国区总裁。     

唐骏跳槽的典型意义

具有宽广视野和新思维的IT职业经理人高调进入传统行业是件好事,只是这种牵手还太少。2008年4月15日,新华都集团宣布,聘请前盛大总裁唐骏出任集团总裁兼CEO,以接替创始人陈发树,全面负责集团的日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等工作。     

放飞自由“E时代与SOHO生活方式”论坛在京举行

2003年10月15日，由《经济观察报》主办的主题为“放飞自由E时代与SOH0生活方式”商业评论沙龙，在北京华彬国际大厦举行。围绕沙龙的热点话题——“新SOHO”概念，来自企业界的5位巨头——SOHO(中国)公司总裁潘石屹、微软中国区总裁唐骏、LG电子(中国)营业总裁姜升求、搜狐公司CEO张朝阳、零点研究集团董事长袁岳以及来自媒体等行业的代表嘉宾，展开了自由、深入的探讨。     

荡起IT融合与开放的“双奖”

面对1300多名专业IT技术人士，计算机世界传媒集团总裁是九如先生在2004中国信息技术趋势大会上揭晓了2004年度中国IT技术创新奖和中国IT技术创新推动奖“双奖”的评选结果。     

如果唐骏来做CIO

从10月28日起,网易新闻推出一个新的栏目：“青年领袖”,第一期采访的是著名的打工皇帝唐骏先生。唐骏2002年任微软中国总裁、2004年任盛大网络总裁、2008年任新华都集团总裁兼CEO。无论从哪一方面讲,他的职场生涯可以说是顺风顺水了。     

去创业，还是做职业经理人？

今年4月份，职场上最大的新闻莫过于盛大前总裁唐骏跳槽至福建民营企业新华都集团。唐骏完成这一跳槽，重新成为国内最“挣钱”的打工皇帝。4月17日，青岛海尔爆发了高管集体辞职事件，业内人士认为是高管激励不足。今年爆发的一系列知名职业经理人辞职事件成为业界关注的焦点。     

IT版《建国大业》，你要不要看？

如果我告诉你,马云、李开复、张朝阳、李彦宏等人要一起拍一部电影,导演是唐骏,你会不会认为我成天八卦已经糊涂了？如果我再告诉你,唐骏已经在微博上透露这部名叫《我行我素》的电影今年底就会上映,你的反应会不会和我一样：哇!IT版的《建国大业》耶!     

转型在望IT先行

“目前来看，力诺集团的IT投入正呈逐渐增长趋势。特别是集团提出由传统制造型企业向技术创新型企业转变，由技术创新型企业向创造型企业转变的这‘两个转变’之后，IT建设在未来更是一个重点。”在力诺集团已经工作5年的CIO宋成玉介绍道。     

全球第一大IT杂志中国发力PC WORLD中国版再展宏图

2004年8月24日,IDG(国际数据集团)董事长麦戈文(McGovern)、IDG全球高级副总裁熊晓鸽和美国PCWORLD总编辑HarryMcCraken专程来到中国北京,与计算机世界传媒集团总裁刘九如、计算机世界传媒集团副总裁兼PCWORLD中国版(《微电脑世界》)社长陈梅、PCWORLD中国版总编辑黄伟敏一同启动了IDG旗下全球第一大IT杂志品牌PCWORLD全球一体化策略在中国的发布。PCWORLD中国的数百名读者、客户和发行渠道的合作伙伴出席了这一盛会。     

微软中国新总裁登场,唐骏能走多长的路?

微软中国新总裁登场 3月26日,微软公司宣布任命唐骏博士出任微软(中国)有限公司总裁。 在微软发给媒体的新闻稿中,这样写道:唐骏将负责微软在中国的业务和运作,包括业务发展战略、市场、销售、技术支持、公司形象、政府关系以及整体管理和协调。唐骏将向微软大中华区总裁黄存义汇报,同时,唐骏将兼任位于上海的微软全球技术中心的总经理一职,继续负责管理微软公司全球技术中心。 这次的微软中国新总裁唐骏在媒体面前首次亮相,却并没有带来太多的意外或惊喜。 两年前女强人吴士宏突然辞职,这次高群耀突然辞职,引起众多猜测,而唐骏何许人也,能     

话说IT治理

说到IT治理（ITGovernance），其目标简单来说就是：IT资源被IT过程管理，以达到符合业务需求的IT目标。很多人可能第一次听说这个词，可是多数人都没有意识到，无论你是在IT行业还是在传统行业，只要公司使用了IT技术，IT治理就一直在你身边。     

2006：出冬的感觉

IT业界一提到冬天，就不自觉地联想到华为公司总裁任正非著名的《华为的冬天》。今天重新拜读，仍然很受启发。从2001年算起至今，IT冬天已经持续了4年。     

飞越迷雾 IT服务产业：一个先行企业的探索、实验与对话

过程。就象郭为自己的感叹一样,这样的过程必不可少。在企业迁徙的道路上,如同无数迷雾的穿越,上到总裁、下到员工、外到媒体,总有无数的问题要问:IT服务究竟是什么,是有型产品的附加值,还是独立于产品之外的另一种商业形式?IT服务包含哪些层次?IT服务解决什么样的问题?IT服务的竞争法则何在?如何认识IT服务环境下的IT市场生态?IT服务的利润之源何在?不同企业的IT服务道路如何才能够不同?IT服务会不会带来新的同质化竞争?     

IT服务价值重新定义

每年花掉这么多钱,部门规模一直在膨胀,IT部门到底能给集团带来什么？它的价值在哪儿？”每次集团的IT建设申报预算,中国中钢集团公司（下称中钢集团）CIO李红都要面对老总这样的质询。在10月23日召开的“2014中国IT服务年会”高峰论坛上,李红一开场就抛出了企业CIO都十分关心的问题。随着IT技术的演进,IT服务商和用户企业关于“价值”的定义也在不断发生着变化。     

匿名信风波

新上任的李若凡本想着在森茂集团能够大展一番拳脚，却未料竟被常年负责集团IT建设、运营的葆莱科技来了个下马威。     

《中国计算机用户》读者俱乐部公告

这些日子,国内媒体上出现最多的一个人名恐怕非“唐骏”莫属了。随着微软公司日前正式宣布:任命唐骏博士出任微软(中国)有限公司总裁,负责微软在中国的业务和运作,包括业务发展战略、市场、销售、技术支持、公司形象、政府关系以及整体管理和协调,唐骏一下子成了炙手可热的公众人物。而且在发布会上,微软亚太总裁罗麦克和微软大中华区总裁黄存义都在致辞中对唐骏表示了由衷的祝贺和赞赏。同时,罗麦克还传达了微软总部对他就任这一职位的全力支持。     

IT过年之走马换将

走过2004年，IT业的几十位高层变动的速度就像IT技术发展一样迅速，各大公司都或多或少有一定的人事地震；使人感觉有点雾里看花，不知世界变化太快，还是自己跟不上时代。周险峰带领团队由方正转而加盟海信；原同方销售经理郝毅率领三名大区经理转投长城；原新网总经理魏昕率几位大将另立炉灶；联想章晟加入神舟；原用友总裁何经华离职，董事长王文京重新走回台前兼任CEO。国内网游界也经历了人事地震，唐骏由微软入主盛大，原新浪乐谷副总裁杨震、原雅虎中国资深副总裁陈建豪、原卓越网副总裁陈小红、原寰宇之星总经理傅世华、原北京华义总经理林永青辞职不仅高层如此，2004年职场小卒也忙着找工作、换工作，那些商业周刊的封面人物也没闲着。IBM、索尼、微软、朗讯、西门子、戴尔、甲骨文、摩托罗拉等知名企业都发生了高层变动。若按行业拉一张高层变动榜，那高居榜首的一定是IT业。IBM全球CE0调查显示，中国CEO为员工的跳槽率高而头疼。但不知哪天，他们自己也会制造让人头疼的人事地震。     

匿名信风波

新上任的李若凡本想着在森茂集团能够大展一番拳脚，却未料竟被常年负责集团IT建设、运营的葆莱科技来了个下马威。     

建立在IT脊梁上的集团管控

有效的IT支撑可以加强集团管控，真正发挥集团化优势，如何通过适当、有效的IT支撑固化管理流程成为集团管控战略的重中之重。