基于DEA的内蒙古煤炭企业投资效率实证研究

煤炭产业是内蒙古自治区的支柱产业,煤炭企业的发展对内蒙古经济具有十分重要的意义。通过分析发现,当前内蒙古煤炭企业面临着新的发展形势:一是供需矛盾突出,产能过剩压力巨大;二是传统经济发展模式难以为继,急需进行产业升级;三是煤炭企业生产成本持续上升,盈利能力降低。面对新的发展形势,本文以数据包络分析(DEA)为基础,对内蒙古煤炭企业投资效率进行深入分析,探究其自身不足,通过与行业领先企业进行对比,提出煤炭生产企业发展战略。本文认为当前内蒙古煤炭生产企业投资效率整体较好,规模效率占据优势,但技术效率不足,经营业务较为单一;未来内蒙古煤炭生产企业应该努力提升管理水平和生产技术水平,扩大投资范围,实施多元化发展战略。     

大中型煤炭企业R&D投资效率评价

利用中国大中型煤炭企业技术创新(R&D)投入样本,构建了我国大中型煤炭企业R&D投资效率输入指标和输出指标评价体系,通过数据包络分析方法,对我国大中型煤炭企业R&D投资效率进行测算评价。研究结果发现,2009年～2016年我国大中型煤炭企业R&D投资效率处于较高水平,但仍有提升空间,并据此提出相关建议,以期对煤炭企业的后期发展能做出相应贡献。     

命令型环境规制对煤炭企业投资效率的影响研究

以2015年中国新《环境保护法》的出台作为准自然实验,以2011—2019年中国上市公司的财务数据为研究样本,运用双重差分模型检验了命令型环境规制对煤炭企业投资效率的影响。实证结果表明,命令型环境规制提高了煤炭企业的投资效率,该结论在基于反事实设计和替换变量的稳健性检验后依然成立。具体而言,命令型环境规制遏制了煤炭企业过度投资行为,且没有提高煤炭企业的投资不足倾向。研究结论支持了命令型环境规制这一非财务制度对于提高煤炭企业投资效率的积极作用,从而对通过行政命令和控制机制实现环境治理和经济高质量发展的双赢具有重要的指导意义。     

企业关键利益相关者绩效评价模型研究

重点从中国国有企业绩效评价模式和应用分析,指出中国国有企业绩效评价模式存在的不足和发展方向。同时,基于利益相关者与企业绩效的互动机理及现实选择,指出高效企业绩效评价系统的特征。由此,建立起充分体现这些特征的基于利益相关者利益均衡的企业绩效评价系统。     

煤炭企业的环保工作建设研究

在激烈的煤炭市场竞争下,企业往往只注重煤炭生产带来了经济效益,却忽视了对外部产生的影响,所以就造成了矿区环境的污染。本文分析了煤炭企业对环境的污染具体特征,并对环保工作的建设进行了研究。     

基于DEA模型的我国煤炭企业技术创新效率研究

利用DEA模型对2001-2011年我国煤炭企业技术创新效率的相对有效性进行了测算和比较,利用SPSS分析输入输出指标间的独立性并利用因子分析法将具有关联性的输入指标合并为大中型煤炭企业技术创新综合输入指标。结果表明,近年来我国煤炭企业技术创新效率较高,其中2001年、2003年最有效;未来我国煤炭企业在科研院所数量、科研人数、科研经费等技术创新投入方面还有一定的增加空间。     

利益相关者视角下黄石国家矿山公园协同治理路径

国家矿山公园治理是一项探索性和综合性强的工程,涉及政府、市场和社会等多元利益主体,需要形成一个以政府主导、其他利益相关者共同参与的协同治理格局。以黄石国家矿山公园为研究对象,运用利益相关者理论,分析核心利益相关者的利益诉求,即地方政府是为了推动黄石市矿业旅游和城市转型发展,矿山企业期望实现矿山的可持续发展,社会投资者渴望获得可观的旅游收益,社区居民期待改善人居环境,游览者希望获得良好的休闲娱乐和科普学习体验,最后提出了多元利益主体协同治理路径：地方政府引导多元主体参与协同治理,矿山企业合理利用矿业遗迹,社会投资者合作开发工业旅游市场,社区居民提升参与旅游发展的能力,游览者体验和提升工业旅游文化内涵。     

煤炭企业人力资源配置效率研究

运用EBM模型与Malmquist生产率指数,分别从静态与动态两个维度考察了2011—2018年中国14家煤炭企业的人力资源配置效率|并通过构建“效率-生产率”矩阵,分析了各企业人力资源配置效率提升的优势与不足。研究发现：2011—2018年,所选取的14家煤炭上市企业整体的人力资源配置效率平均值为0.382,内蒙古霍林河露天煤业实现了人力资源配置效率高于其他煤炭企业|而煤炭上市企业人力资源配置全要素生产率平均值为0.953,年均下降4.67%|14家煤炭企业中,不同企业人力资源配置效率提升的优势与不足存在差异,可以据此制定有针对性的对策与措施。     

基于利益相关者理论的土地利用决策博弈关系分析

从利益相关者理论的角度,采用完美贝叶斯均衡模型,构建土地利用决策博弈模型,并对生态型土地利用方式从政府与农民、政府与用地单位、用地单位与农民3种博弈关系进行分析,最终得到了多种土地利用决策的最优策略组合,为土地利用空间布局、优化配置和集约化土地资源管理提供科学的决策方案。结果表明,策略1既能提高土地利用效益,又没有来自农民或用地单位的阻碍,是最优策略组合,其总收益达到最大;策略5虽然使博弈双方都增加了博弈成本,但也能达到博弈均衡。     

基于博弈视角的煤炭企业绿色矿山建设研究

分析了煤炭企业推行绿色矿山建设进展缓慢的主要原因在于煤炭企业的总部机构、所属子机构与政府三者之间存在委托代理关系。首先,通过构建四阶段博弈模型,解释了这种委托代理模式中存在的主要矛盾;其次,分析博弈过程中影响三者行为的主要因素以及这些因素在绿色矿山建设过程中的影响和关系;最后分析得出结论,解释了煤炭绿色矿山建设进展缓慢和低效率的原因。     

从环保的视角对煤炭企业依法健康发展的探讨

从煤炭企业的实际情况出发,列举了煤炭企业环保违法的8种主要表现形式,分析了煤炭企业环保违法面临的6个方面的主要风险,找出了煤炭企业环保违法8个方面的主要原因,从煤炭企业健康可持续发展的角度对煤炭企业依法发展提出了8个方面的对策建议,得出了煤炭企业只有依法发展才能健康可持续发展的结论。     

基于环境成本信息披露的煤炭企业环保责任评价研究

煤炭企业对环保责任的承担差异较大,目前还没有统一的评价体系对煤炭企业环保责任履行状况进行衡量。本文通过规范煤炭企业环境成本信息披露的内容框架,进而利用煤炭企业披露的环境成本信息构建煤炭企业环保责任评价体系。     

基于DEA的我国煤炭企业研发效率评价

选取具有代表性的煤炭企业的数据,运用数据包络方法评价煤炭企业相对效率,结合投影分析对DEA的输出结果进行了修正,提出提高煤炭企业研发效率的方向和对策。     

基于利益相关者的项目成本风险动态管理博弈分析

基础设施建设项目的利益相关者面对项目风险动态管理问题,需要建立科学的风险管理体系对建设项目风险进行有效科学的动态管理。针对建设项目各方利益者,建立了博弈模型。利用博弈模型的分析结论,总结了利益相关者的不同决策行为,对此提出了三大风险动态管理策略,旨在对项目风险发展和变化进行持续的科学管控。     

联邦德国煤炭企业的环保工作

联邦德国五十年代以来,年产商品煤一直保持在二亿余吨(其中褐煤一亿余吨),由于煤炭开采、加工、运输和利用,造成景观破坏、土地荒芜、酸水外流、地面滑动、水力和大气遭受严重污染。联邦德国环保机构和法规是七十年代开始逐渐建立起来的。1969年勃兰特内阁发表了以环境保护为重点的政策宣言,1971年制定了《联邦政府环境纲要》,1974     

基于演化博弈视角的煤炭企业生态补偿问题研究

当前绿色发展理念已融入经济建设的各方面和全过程,正确处理发展带来的生态问题,实施生态补偿已成为必然。通过构建演化博弈模型,对煤炭开采生态补偿中的利益主体进行利益冲突和博弈分析。基于此针对煤炭企业提出了协调平衡生态补偿各方利益的对策与建议。     

基于BPR视角的国有煤炭企业ERP实施绩效研究

ERP和BPR是2种先进的管理思想和管理方式,是现阶段我国煤炭企业的2项重要发展战略。BPR是ERP实施成功的前提条件,而ERP的实现必须以成熟的BPR环境为基础。根据信息化环境下我国煤炭企业ERP和BPR实施的现实性经验,回归分析揭示了BPR要素在ERP实施过程中的现实性激励功能,为国有煤炭企业充分发挥BPR的平台性作用、大力提高ERP的实施绩效提供了可靠的理论借鉴。     

基于两阶段DEA模型的煤炭企业绿色开采效率研究

为探究绿色开采绩效改进的方法和思路,构建了基于企业层面的绿色开采效率评价指标体系,基于开采和环境治理两阶段组合DEA模型对其效率展开了实证分析,并根据其效率值以及协同度对国有煤炭企业现状进行了分析。研究结果表明:第1阶段开采效率总体水平较高,整体效率水平表现也比较稳定;而第2阶段的伴生资源综合利用效率水平波动较大,绿色开采两阶段效率协调水平仍有较大提高空间;因此,促进两阶段协同发展水平,有助于提高煤炭企业的绿色开采效率。     

基于贡献度视角的矿区生态保护利益分配研究

现行行政管理体制条块分割与区域环境问题的整体性特征不相适应,倒逼生态环境保护的府际合作。然而,合作者的贡献度与利益分配非均衡化,导致合作负效应或“选择性关注”。基于模糊决策理论,从公共价值和利益相关者参与视角优化评价主体,从价值创造视角构建指标体系。采用组合加权算术平均算子集结属性信息,并应用主客观综合赋权法,构建合作者的贡献度测度模型,结合赣南稀土矿区生态保护实际案例,有效优化了利益分配方案。该方案有利于促进合作组织稳定,减少组织负效应,促进矿区生态保护。     

基于Malmquist-DEA法的煤炭企业安全效率评价及影响因素研究

为了分析出煤炭企业安全培训及内部管理影响其安全投入的有效性,构建了基于13家煤炭企业上市公司在2012—2017年间的面板数据,采用Malmquist-DEA方法实证研究了在安全培训及内部管理的影响制约下我国煤炭企业安全效率动态变化情况,并分析影响煤炭企业安全效率发展的因素。结果表明:在2012—2017年间,样本企业的安全效率指数呈现上升-下降-上升的变化趋势;样本企业的安全效率均值为0.973,表明大多数煤炭企业的安全效率较低,有较大的上升空间;促进我国煤炭企业安全效率进步的主要因素是技术效率,技术进步没有发挥出应有的作用;纯技术效率和规模效率的贡献率均有待提高。根据研究结果提出相应的对策建议。