面试策略概要

不论您现在是否在寻觅工作，本文关于面试的论述都将对您有所裨益。或许您未曾从事过人事管理工作，对求职面试既感神秘又需迫切知道有关要求，以便能在求职面试过程中有的放矢，战而胜之。现就面试程序及面试技巧作一简单介绍。1计划面试。当面试人测览了您的求职书及简历，已确定您的优劣势之后，他将对照公司所需职位的要求，针对符合条件的您，确定面试的具体事宜及内容。2．创造和谐的面试气氛。面试的主要目的是为了找到合适的人选，所以面试人通常会创造轻松、友好的面试氛围，以便使您能发挥应有的技能。3提问。面试人一般会按照其…     

去微软面试 简直是一场噩梦

去微软面试之前，我就读了很多有关微软面试的文章。大家都说微软的员工是用面试来释放自己的工作压力的，因为微软的面试是出了名的整人。今天我也感受了被人整的经历。     

比“面霸”更彪悍，“霸王面”历险记

不是每一份简历都能得到一次面试机会。尤其对于应届生来说，宣讲会之后，招聘人员面对成百上千份简历，只会挑选极少数人进入面试名单。进不了面试的同学怎么办？还好，你可以试试传说中的“霸王面”。     

别让习惯出卖你

相信很多人都有过这种感觉，当你在一家公司面试之后，自我感觉良好，但是却被HR告知没有通过面试，于是开始仔细回想面试的细节，总结失败的教训，学习更多的面试技巧。但是有许多人没有注意到自己的习惯也是决定面试成败的关键。或许就是一些你从来没有注意过的细节在火眼金睛的HR面前出卖了你。下面是一些面试官眼中的“不良”习惯。以及这些习惯所代表的含义。     

面试注意事项大公开

简历发出去之后，终于有几家公司要你去面试了．可能有人找到工作不需要简历．但几乎没有一个人不需要面试就能找到工作，可见面试在整个找工作过程中的极端重要性。     

“面霸”决战四大IT名企

经过一个多月的简历大战，不少应届毕业生已经进入了面试阶段。实力强、运气好的同学甚至已经身经大大小小的面试若干。 在这个阶段，不少同学都抱着试试看的心态，只要有面试都会去。虽然这样很浪费时间，但是在找工作的初期，这的确不失为收获经验的好办法。     

从视频简历到求职博客网络求职搭上工作直通车

几天前，不堪公司人事斗争的张天准备离职，他把简历放在人才网上,第三天，一家规模不大但发展迅速的医疗销售企业通知他去面试。一起面试的有3个人。闲聊中，张天得知他们都是通过网络投递简历获得了面试机会。     

让互联网的魔法之光照亮中国——专访W3C全球商务经理Mauro Nunez

两年过去了，回忆起接受万维网之父Tim Berners-Lee面试的场景，Mauro脸上露出略带兴奋的微笑，“我在W3C最重要的一天，是来W3C参加面试的那一天。要知道，想为W3C工作必须经过很多步骤。我也知道会有许多人参与面试，而且其中一个会是Tim。但是当赶到之后，     

如何成功应对视频面试

眼下各个企业都不同程度地“缩招”，求职者也收紧“钱袋子”。在此背景下，通过网络摄像头进行的面试逐渐多起来。一方面，公司希望通过视频面试节省时间和金钱。另一方面，对求职者来说，如果应聘的地点在外地，还可以节省交通和住宿费用。使用视频面试有何技巧，怎样才能从中脱颖而出呢？     

让互联网的魔法之光照亮中国专访W3C全球商务经理Mauro Nunez

两年过去了，回忆起接受万维网之父Tim Berners-Lee面试的场景，Mauro脸上露出略带兴奋的微笑，“我在W3C最重要的一天，是来W3C参加面试的那一天。要知道，想为W3C工作必须经过很多步骤。我也知道会有许多人参与面试，而且其中一个会是Tim。但是当赶到之后，     

不打无准备之仗

大多数求职者面试时。认为自己是被招聘单位审视、考核和选择的，往往带着紧张不安的心态，使自己陷入被动的境地。其实。这忽略了面试另一层意义。即被面试者也有审视和挑选招聘单位的权利，双方是平等的。俗话说“不打无准备之仗”，为避免自己陷入被动的境地，就要做好面试前的准备工作。     

提高团队创新力

企业越来越关注创新的力量，往往在面试的过程中，就穿插一些关于对面试员工创新性思维的测试。甚至有时候还会：测试员工的破坏性思维、颠覆能力等等。     

求职攻略面试篇

当前，找工作的难度与目俱增，面试也愈来愈难。面试官为了挑选合适人选，往往会通过面试题探测应聘者的性格、应变能力和心理承受能力。因此，看似平常的面试问题其实背后大有玄机。应聘者的回答将成为其是否被接受录用的重要依据。本文对面试中经常出现的一些问题进行了整理，提供了相应的思路。     

让面试完美延续

面试是主试和被试双方面对面地观察、交谈等双向沟通的过程，当面试官说到“我们还要进一步考虑你和其他候选人的情况，如果有进一步的消息，我们会及时通知你”的时候。面试就结束了——很多人这样狭义地界定面试，但事实并非如此。当华丽的开场、精彩的过程之后，如何加深面试官对你的印象，增加求职成功的可能性，获得满意的结果，还是需要花些心思的。     

面试时的服饰礼仪

面试的前三秒对于求职者来讲是非常重要的，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重的良好印象。本期贴士，告诉你面试时服饰搭配应该注意的问题。     

哪种IT认证更适合你

最近在和一位做HR（人力资源）的朋友聊天时，朋友聊起前几日的一场面试。一名来应聘网络管理员的大学生在面试时，竟然出示自己的全国计算机等级考试的二级（FOXBASE）证书以证明能力，令这位朋友哭笑不得。     

随机应变巧过面试关

美国一家跨国大公司中国分公司的人力资源经理，曾经告诫一些希望向外资企业求职的青年说：“作为当地人，你们所具有的关于国家、人民和语言的知识，是不可放弃的优势。”但是，很多求职者在注重外语的功底之时，却忽略了对母语的培养。求职面试实质上是一种社会交往，是以语言表达思维、相互沟通的社会行为。虽然应聘面试环节对语言没有特别的标准和要求，但是社会所认可的良好语言习惯，也是求职面试应该达到的水准。     

名企招聘怪题解题思路

在上一期间的“名企面试怪题系列”栏日中，我们出了一道A．T．Kearney俗询顾问公司在面试的时候，由主考官问的一个问题：香港有多少只老鼠?     

我的爱情城堡

和Julia的第一次照面正巧就是我来现在这家公司面试的那天，这是一家在业内比较有史的广告公司，对于刚从设计学院毕业的我来说纯粹是来碰碰运气的。在会客室填好了履历表，就等着点我名字进去面试了。老总的门开了，就听见一串悦耳的《布拉格广场》的手机铃声响了起来，接着一声特别温柔的“喂”传进了我的耳朵，原来是一位应聘者刚刚结束好面试，一个典型的上海女孩，皮肤白皙透亮，染成     

知名企业的“诡异”面试

9月一过，毕业生们的第一波求职热潮即将来袭。说起面试，大家想到的总是正襟危坐的面试官和一个个极具刁难性的问题。不过有些知名企业总是不按常理出牌，把面试搞得十分“诡异”，那就让我们来见识一下吧。万一你遇上了这几家公司，也好有个准备呢!