发挥工会作用 创建企业文化

企业文化,是一个企业在一定社会、文化、政治、经济等背景下逐步形成,并被认可和追求的共同行为准则。它是一个企业的指导思想、经营哲学、管理风格、以及企业成员的行为方式的总和。工会组织从企业文化建设入手,用创新精神,搞好工会工作,就可以拓宽其工作空间,起到促进改革和经营发展,推动创建和谐的作用。     

浅谈企业文化建设的有效途径

企业文化建设是企业发展的强大的内在驱动力,在企业经营管理中发挥着独特的、无法替代的功能。本文结合本公司的企业文化建设,就以人为本的企业文化管理模式,指出了把企业员工置于企业生产、经营、管理的中心,使全体员工互相尊重,团结奋进,积极参与企业管理,是推动企业文化建设的主要途径。     

思想政治和企业文化两手抓

企业文化与思想政治工作密切相关。高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围、树立企业形象和锤炼企业精神之中,思想政治工作,是新形势下加强和改进思想政治工作的有效途径。企业文化建设的内涵指企业在技术因素之外所独具有的价值体系、行为方式、文化积累、文化传统,包括企业价值观念、企业经营理念、企业精神、企业道德、企业行为规范和思想方法等。把企业文化建设与生产经营工作密且相关,与思想政治工作结合起来,通过文化活动方式,把思想政治工作的一些内容以更易为职工群从接受,更易得到企业行政部门实施的方式,融入企业发展各项工作中,使职工把自己对生活目标的追求和企业的发展紧密结合起来,以崭新的时     

钢铁企业要重视和创新企业文化建设

（一）最近，我看到一本书，“哈佛商学院经典译丛”之一，《企业文化与经营业绩》。作者是世界知名的管理行为学家约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特。他们两人合作研究的项目是企业文化与长期经营业绩之间是否存在相关性。通过为期１１年的考察发现，企业文化力量雄厚的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些文化特征的公司，前者销售收入增长为后者的４．１倍；员工增长为后者的７．８倍；股票市值增长为后者的１２．１倍；净收入增长为后者的７５６倍。结论是：企业文化对企业长期经营业绩有着重大作用。同时指出：企业文化在下一个１０年很…     

浅谈有色金属企业的文化建设

企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有自身特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同信念及凝聚力。企业文化主导企业的生产经营活动,影响企业的竞争力,决定着企业的生存状态和生存方式,是企业核心竞争力中最具活力、最具稳定性、最具个性化、最具渗透力、最不易被竞争者模仿的重要因素。因此,加强有色金属企业的文化建设对其可持续发展具有非常重要的现实意义。企业文化的基本特征Main features of enterpri…     

构建新型的地勘企业文化

企业文化对企业的发展战略、管理思想、制度变革等起着提升、促进作用。地勘行业在产业转型、结构调整以及经济发展中要构建适合自己发展的企业文化,不断探索企业文化建设的新路子、新方法,引导经营观念、管理制度和科学技术等方面的创新,才能为地勘单位可持续发展奠定坚实的基础。     

浅谈新经济时期的企业文化建设

成功的企业收益于成功的文化。企业文化与其生存的外部环境和内部经营条件密切相关，新经济的出现使企业文化的内容发生了变化。国内企业文化现状不容乐观，要围绕企业核心价值观，从培育企业信用人手，用发展的眼光搞好企业文化建设。     

构建“五合一”特色文化体系的思考与实践

随着安阳钢铁股份有限公司企业大型化、现代化建设步伐的不断加快，企业规模逐渐扩大，实力日益增强，效益逐步提高，在市场竞争日趋激烈的今天，作为安阳钢铁股份有限公司的第一轧钢厂，不得不思索这样一个问题：怎样才能保持企业旺盛的生命力？怎样才能促进企业可持续、健康、科学发展？通过总结、回顾企业发展过程中，取得的一些成功经验和经历过的失败教训中，我们体会到了企业文化的力量，经过50多年发展变化的文化积淀，特别是近十多年来在继承传统文化的基础上，我们开展了一系列企业文化建设活动，初步形成了具有第一轧钢厂特色的企业文化框架体系，企业文化在生产经营中发挥出越来越大的作用。今年，我们在科学发展观科学理论的指导下．又对新形势下的企业文化建设进行了新的探索与实践。     

二矿区企业文化建设回顾与思考

本文通过对二矿区建矿以来企业文化建设历程的回顾与追溯，梳理和分析了二矿区企业文化建设的优秀成果和文化资源，针对国有企业在文化建设方面出现的误区以及市场化经营对现代企业的内在要求，论述了建设有自身特色、符合时代要求的企业文化的方法与途径，可以在今后的工作中借鉴和参考。     

论如何培育独具特色的企业文化

现代企业文化,是在80年代初对管理科学、行为科学、文化学等当代管理理论的研究和探索中逐渐形成的。其核心内容是吸取传统文化的精华,应用先进的管理思想,为企业提出明确的价值观和行为规范。现代企业文化在促进企业生产经营活动、提高企业素质和管理水平等方面都有着极为重要的作用。在从计划经济向市场经济、粗放型增长方式向集约型增长方式的转变中,我们必须认识到:现代企业的竞争,不仅是资本的竞争和人才的竞争,更主要是文化的竞争。一个优秀的企业,不仅要为社会提供高品质的物质产品,而且要向社会展示自己崭新的精神面貌,形成自己独具…     

关于企业文化建设的思考

企业文化是现代企业管理中的一个重要的、全新的内容。在进入知识经济时代的今天，文化与经济已密不可分。文化与经济是企业腾飞的双翼。经济腾飞、文化繁荣相辅相成，互相依赖、互相促进。经济是社会文化生活的基础，文化是社会文化生活的主导。企业的生产经营需要文化创新，市场营销信赖文化启动，大众消费依托文化引导。可以说文化涵盖了整个经济领域。     

创建诚信企业做强招金品牌--招金集团靠诚信建设提升企业知名度

一个企业要永续经营,诚实守信起着举足轻重的作用。山东招金集团有限公司坚持科学发展观的同时,秉承诚信经营的企业理念,着力构建诚信文化,企业实现了超常规、跨越式发展。2004年以来,公司先后被评为“山东省工业企业100强”、“中国500最具价值品牌”、“2004中国企业500强”等荣誉称号,并获得了首批中国“商务信用AA企业”、“山东省重合同守信用企业”称号。     

企业文化建设在油田干部职工队伍管理中的意义

企业文化是近年来油田干部职工队伍建设中提出来的新的管理理念和思想概念,即企业在长期的生产经营工作和管理实践中逐步形成的、占据主导地位的、并为全体干部职工认同和恪守的共同价值观念和行为准则.企业文化强调尊重人、关心人、理解人、培养人,鼓励每位干部职工实现"成才、建功、立业"的愿望,引导他们在艰苦平凡的工作中实现自我的人生价值.     

施工企业如何落实科学发展观

施工企业特别是已经改制的大中型施工企业，在深人学习实践科学发展观的活动中，应在体制机制创新、调整经营战略、企业文化建设、制度重建、流程再造和职工群众得实惠等方面抓落实，解决突出问题，提高核心竞争力，实现安全、高效、和谐发展。     

培育卓越的质量文化是企业文化建设的根本任务

随着世界经济的全球化 ,特别是我国加入WTO后企业间的竞争已日趋国际化、深层化 ,而深层化的企业竞争实质上呈现的是文化的竞争 ,文化竞争的关键又体现在质量上 ,这使得培育卓越的质量文化成为企业文化建设的根本任务。卓越的质量文化是搞好企业文化建设的客观需要 ,它不仅能够体现企业文化建设作为竞争文化的本质特征 ,也有助于实现企业文化建设追求卓越的目标 ,更有利于促使我国企业文化建设质量的提高。为此 ,要从培育质量决策文化、质量产品文化、质量服务文化、质量道德文化、质量公关文化、质量人本文化等方面入手 ,培育卓越的质量文化 ,力求使企业文化建设的根本任务落到实处 ,取得实效。     

浅淡企业文化及其建设

企业文化是企业最为宝贵的无形资产和优势,它对企业兴衰、企业发展所起的作用与日俱增。文章结合江西铜业公司等相关企业的成功实践,对企业文化的重要性、企业文化的内涵与功能以及企业文化的组织实践进行了阐述。     

探讨如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

文化建设是现代企业管理中的重要组成部分,要想做好企业文化建设工作,应不断提高员工文化素养、加强企业文化创新,同时构建起与企业发展一致的文化建设目标。在此过程中,工会组织发挥出了至关重要的作用。基于此,本文对工会组织与企业文化建设的关系与优势加以分析,就工会组织在企业文化建设中所发挥的重要作用,进而提出丰富员工文化生活形式、构建系统化文化建设体系等路径。     

企业文化建设对效益的影响

积极向上的企业文可以使企业内部形成强大的凝聚力,保证企业内部的团结,对企业经济效益产生积极影响,从而推动企业持续健康发展。企业文化理论自八十年代中期传入中国,至今亦已二十年,这么多年来,人们对企业文化的理解和认识还仅仅停留在企业文化建设层面,还没有认识到我们可以经营和管理企业文化。     

加强石化企业文化建设的几点思考

石化企业文化紧紧围绕企业职能开展活动,能够有效激励干部职工的积极性.在学习、工作、业务技能等各项工作任务中,石化企业文化为广大干部职工提供了精神动力和力量源泉.企业文化历来是石化企业思想政治工作的重要内客,它伴着企业的成立、企业的思想政治工作的开展而产生,而发展.     

建筑施工企业加强企业文化建设的途径

在建筑施工市场的竞争日趋激烈的形势下,企业文化在建筑施工企业经营中发挥着越来越重要的作用.如何加强建筑施工企业的企业文化,成为一个重要的研究课题.本文从提高员工素质、树诚信意识、制定明确细致的企业制度、培育员工团队精神、领导身体力行、突出个性等几个途径论述了加强企业文化建设的途径.