基于模糊分析的企业物流模块外包可能性测度

通过分析国内企业物流外包的迫切性,建立了物流外包牵动模型,选择8个综合性指标,采用模糊综合分析法,将物流模块外包的决策思维过程数学化,提高了企业物流外包决策的科学性,并应用实例进行了论证.     

企业物流的运作模式探讨

针对企业采用什么样的物流运作方式,即是采用自营还是物流外包的问题,通过对物流模式的现状分析,结合我国企业物流的发展现状,提出未来企业物流的主营模式仍是"外包+自营"的协作物流模式。     

电子商务环境下企业物流外包风险研究

企业物流外包是电子商务环境下企业物流资源配置的一种新形式,对于物流外包风险的研究也就势在必行。本文对物流外包风险从增加和减少两方面进行研究,并讨论了风险所带来的危害,提出风险防范的管理对策。     

基于企业生命周期的物流外包策略研究

我国物流成本居高不下,企业要想在竞争中取胜,必须管理好物流业务,制定有效的物流策略。本文通过对物流外包的相关理论、物流外包的必要性和物流外包风险的研究,结合企业在不同生命周期的特点,分析企业在不同生命周期应该采用的物流外包策略,从而降低企业物流成本,实现可持续发展。     

企业物流外包风险的模糊综合评价

为了适应快速变化的市场需求,企业采用了物流外包这一管理模式。物流外包给企业带来竞争优势的同时也带来风险,在分析物流外包风险的基础上,构造了物流外包风险模糊综合评价模型,并通过一个实例说明了模型的有效性。     

第三方物流企业核心竞争力研究

我国第三方物流发展落后和缓慢与越来越多企业物流外包的物流需求发展极不适应。发展第三方物流成为我国物流发展的必然趋势。从第三方物流企业核心竞争力构成出发,分析当前我国第三方物流企业核心竞争力存在的问题,有针对性地提出了提升我国第三方物流企业核心竞争力的相关措施。     

第三方物流企业核心竞争力研究

当前我国第三方物流发展十分落后和缓慢,与越来越多企业物流外包的物流需求发展极不适应,发展第三方物流成为我国物流发展的必然趋势。文章从第三方物流企业核心竞争力构成出发,分析当前我国第三方物流企业核心竞争力存在的问题,有针对性地提出了提升我国第三方物流企业核心竞争力的相关措施。     

信息非对称条件下物流外包风险的经济学分析

在全球化和竞争日益激烈的社会里,企业为了专注于核心竞争力的需要,把物流外包给第三方物流公司。物流外包给企业带来了巨大的竞争优势,但也给企业带来新的风险,这种物流外包风险有其内在的必然性,是信息不对称条件下的委托—代理风险,采取有效措施减少物流外包风险对企业发展有重要意义。     

基于资源基础理论的物流外包战略决策

根据资源基础理论,物流外包是一种战略选择,可以弥补企业在物流资源和能力上的缺陷.企业实施物流外包战略,可以减少在物流设备、物流管理和物流运作上的资本投入,从而把有限的资源投在核心能力和核心业务上,在降低机会成本和投资风险的同时,增强企业的核心能力和核心业务.     

风险矩阵法在企业物流外包风险评估中的应用

针对企业物流外包风险的预测和管理问题,本文运用风险矩阵法对物流外包风险评估进行研究,建立了物流外包风险指标体系,并以某大型企业A为例进行分析,分析结果表明,企业A物流外包的总体风险量化值为0.633,企业A的物流外包总体风险属于中等偏上,应重点防范。该评估方法具有操作简便、相对客观和模块化特点,实现了定性和定量的结合,为企业物流外包的风险管理提供决策依据。     

基于语言的企业互操作研究EXPRESS

为了较好地实现企业信息互操作,本文提出了一个基于EXPRESS语言的互操作企业建模方法.企业模型构成以产品模型为核心,以过程模型为主导;从视图种类、模型的详细程度和建模过程3个角度定义了企业模型框架;采用国际标准定义的EXPRESS语言表达所有企业模型信息,给出了完整的企业模型的信息实体来源及组成.结合实例阐述了产品设计阶段、产品信息应用解释模型的具体建立过程.该建模方法能够得到完整且为计算机释读的企业信息,解决了企业互操作方面关键的语法、语义障碍问题.     

企业价值模型的建立与最优资本结构存在性的证明

企业价值和最优资本结构的确定是财务领域的重要问题,本文首先建立企业所有者权益价值模型和借入资本价值模型,进一步导出企业价值的确定模型,并应用企业价值模型证明企业最优资本结构的存在性。     

敏捷企业协同模型及机理研究

敏捷制造运行在敏捷企业基础之上,敏捷企业被认为是21世纪的企业模式。高度协同是敏捷企业的重要特征和运行基础。构建了敏捷企业4区6因素7基础协同模型,阐述了敏捷企业的协同特点,详细分析了其协同机理和协同效应。     

企业文化评价的定量研究

企业文化评价是企业文化建设的重要环节，但目前国内对企业文化评价定量研究较少．在确定了企业文化两级评价指标的基础上，主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型，并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级，消除了已往研究中只采用模糊综合评判，对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端；最后进行了实证演示说明模型的运用，表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法．     

高职校企合作订单人才培养模式的实践探索

高等职业教育以培养技术技能人才为培养目标,校企合作人才培养是办好高职教育的有效途径。订单式培养是以企业人才需求和学生就业为导向的的校企合作人才培养模式,强调校企共同参与学生职业岗位能力的培养。本文主要介绍高职订单人才培养的思路、方法、效果,重点剖析高职校企合作订单人才培养模式的类型、特色。     

企业管理软件现状与发展研究

目的　通过对企业管理软件现状的分析,指出其中现存的缺陷,并对未来管理软件开发技术的发展做出预测.方法　从企业管理理论、模型理论和软件工程学等不同角度对当前企业管理软件进行分析.结果与结论　随着企业管理模型和软件开发技术的不断发展完善,基于基础件技术的业务基础架构平台将成为企业管理软件开发的主流和方向.     

企业产销量动态风险决策分析

针对企业产销量关系问题，采用系统控制和风险决策分析的方法对其进行了研究，提出了产销量动态风险决策模型，并将模型应用于某产品经营决策中。结果表明该模型对企业经营决策具有现实的指导意义。     

浅议企业赢利方略

企业经营的核心问题是赢利,那么企业该如何赢利呢？文章主要从企业经营思维的转变——从市场份额为中心转变为客户和利润为中心及企业赢利模式的构建两方面探讨企业赢利方略。     

ERP与企业管理创新

本文结合企业实施ERP(企业资源计划)的具体实践,阐述了如何利用ERP进行企业的管理创新.结合企业业务流程重组与组织机构重组设计了支持ERP的企业的工作流程和组织机构的模型,提出了面向市场竞争的企业战略联盟的总体框架,实现了企业间的信息集成与控制.     

应用数据包络法于企业信息化绩效评估研究

如何选择示范企业率先开展信息化,是困扰我国信息化示范工程的一个难题.本文分析了企业信息化建设的成本和效益,据此将DEA方法应用于企业信息化示范工程中的企业选取工作,在选取合格企业的同时,对目前不合格企业提出了改进方案,使之通过积极改进成为合格企业.